Cultura rurală - tipologie de cultură

fișă

Cultura rurală are un număr de nume în literatura de specialitate: tipul rural de cultură, cultura satului, cultura satului, cultura țărănească. Un specialist bine-cunoscut în sociologia culturii LN Cohen propune să se facă distincția între conceptele - populația rurală (include toți cei care trăiesc în zonele rurale, inclusiv cetățeni, grădinari, țărani, muncitori din întreprinderile din mediul rural, angajații care locuiesc în sat, dar nu sunt țărani, etc ...) și țărani (numai cei care sunt angajați în agricultură și trăiesc în zonele rurale). Când oamenii vorbesc despre cultura rurală, atunci ar trebui să vorbim despre țăranii, și numai. Ei - purtătorii acestei culturi. LN Kogan identifică următoarele caracteristici ale culturii rurale.

1. neuniformă a sarcinii de muncă agricolă în cursul anului: „tensiunea de lucru excesivă în timpul de semănat, cositul fânului, recoltare, weekend-uri care nu cunoaște și de ore de lucru fixe este compensată printr-un mare număr de vacanță de care se încadrează în principal în timpul iernii și în afara sezonului. Prin urmare, un astfel de rol mare în vechiul sat a jucat întotdeauna cultura festivă. "

2. personificarea relațiilor interpersonale, t. E. Deplasarea și înlocuirea tuturor celorlalte tipuri de relație personală de încredere. Satul este un număr mic de generalitate teritoriale, dintre care toți membrii constau în relație directă sau indirectă (nepot, frate, prieten, vecin, d.).

3. Controlul informal Gros zapovedeniem fiecare membru al unei astfel de comunități locale. Toată viața țăranilor trece în fața întregului sat. Treptat a format un spirit unită a comunităților închise, în cazul în care toți pentru unul și unul pentru toți. Nivelul ridicat INTERCONTROL coexistă cu un grad ridicat de interschimbabilitate la fel și de schimb (obiecte, acțiuni). Neperformante vecinii oferă îngrijire a copiilor atunci când părinții sunt în domeniu, la fermă sau de cosit. Principiile, creșterea copilului, alegerea unui partener de căsătorie și alte aspecte-cheie sunt supuse unor discuții colective. Despre ei se face opinia publică, care servește drept bază pentru adoptarea unor decizii individuale.

4. Calitatea deosebită a relațiilor interpersonale din sat se bazează pe tratarea rugozitatea exagerată și familiarizarea cu un alt apel la „tine“ este considerat în limitele orașului, este recunoscut „poking“ și fac apel la unul pe altul după nume (de multe ori diminutiv: Fedka - Vaska) sau numai patronimicul care poartă numele funcției (Ivanovich, Kuzmich).

5. Fluxul de schimb de informații în țară un rol principal realizat de zvonuri locale, interpretarea locală a evenimentelor istorice și naționale. Intra-informații domină starea oficială.

6. Aproape toți sătenii inerente experiență de viață limitată: câteva dintre săteni, mai ales în zilele de demult, lăsând granițele satului. Viața lor nu este bogat în eveniment istoric și universal. Izolarea locală a culturii rurale creează un satean special de mentalitate care nu înțelege viața fast-paced oraș.

8. să plătească mai mult decât orașul, atenție la cultura ecologică și protecția mediului.

9. alegerea culturală limitată. Lipsa de alegere culturale, inaccesibilitate oamenilor din mediul rural de multe activități culturale care există în rândul cetățenilor (vizitarea muzee, teatre, expoziții de artă, restaurante, cluburi de noapte și așa mai departe. P.), limitele de nevoile culturale și orizonturi culturale, nu permit să formeze săteni, în special tinerii , dezvoltarea gustului culturale, cerințele versatile, capacitatea de a alege între mai multe filme sau cele mai bune unelte. În sat, în special surzi, viziona și asculta tot ce vor fi livrate, mai ales în repertoriul rural includ ceea ce nu este în oraș sau o lungă perioadă de timp nu mai este în vogă.

10. ocupație timpurie în aer liber de muncă fizice au format o atitudine diferită față de educație fizică. În zonele rurale, puțini oameni implicați în exerciții de uzkofunktsionalnymi suplimentare (sistem european, yoga, aerobic) pentru a menține sănătatea. Ca urmare, într-o mare măsură, a pierdut un ritm organizat al zilei de lucru, capacitatea de a aborda rațional costul de timp pentru sănătatea lor.