Lăsați înainte de decretul în prealabil, concediul anual plătit înainte de concediu de maternitate înainte de vacanța

aici este informația pe care le poate lua o vacanta complet „în față“, înainte ca decretul după decret sau după un concediu de maternitate. și anume dacă ați deschis o nouă perioadă de 28 de zile, și zile de concediu a lucrat mai puțin de 28, atunci puteți lua întregul concediu complet. Mai jos sunt câteva fragmente pe care le-am trimis la departamentul de contabilitate ca probe după ce au refuzat să mă lase complet. După această declarație semnată în vacanță)

Articolul 260 din RF LC. Garanție femeilor în legătură cu timpul sarcinii și la naștere în momentul stabilirii priorităților furnizarea de concediu anual plătite

Înainte de concediu de maternitate sau imediat după sau la sfârșitul concediului pentru îngrijirea unui copil o femeie la cererea ei se acordă concediu anual plătit, indiferent de durata de serviciu cu angajatorul.

În conformitate cu art. 115 TKRumyniyaprodolzhitelnost concediu anual plătit este de 28 de zile calendaristice (cu excepția cazului în o durată mai lungă nu este stabilită prin lege federală).

Înainte de concediu de maternitate sau imediat după sau la sfârșitul concediului pentru îngrijirea unui copil o femeie la cererea ei se acordă concediu anual plătit, indiferent de durata de serviciu cu angajatorul. Ie chiar dacă ai lucrat o zi, aveți dreptul de a părăsi în totalitate. Dar trebuie să se țină seama de faptul că concediul anual se acordă pentru anul lucrat, se pare că, dacă o femeie ia concediu în avans (la cererea ei, angajatorul este obligat să-l furnizeze), apoi, după ieșirea din concediu de maternitate, o femeie nu mai este de a oferi acest concediu până când nu alerga pentru numărul alocat de zile.

Gravidă vrea să meargă la concediul anual plătit înainte de decretul din 28 kal.dney. În primul an de concediu pe deplin realizat. În al doilea an al decretului este necesar și se lasă pentru îngrijirea Reb. (De fapt, înainte de decretul elaborat

5 luni. cu concediul nefolosit).

1.There poate refuza în cazul în vacanță completă, oferind o rată de 2,33 zile pentru fiecare zi otrabot.mesyats?
2.Daca concediu grant de 28 de zile și un lucrător se retrage la sfârșitul concediului de maternitate, să fie justificat să solicite returnarea perioadei de vacanță necheltuite?

2. Da, pentru a menține sau de a solicita posibile.