Adevărul trist al Institutului de Cercetare Român

La început am fost aici singur - era rece, este posibil să se organizeze întruniri cu ceai și bere, viziona filme, juca DOTA, uita-te în gol pe fereastră. O dată chiar am dormit în biroul său într-un sac de dormit, așa cum a fost plimbare vpadlu oră acasă.

Caracteristici ale Institutului de Cercetare a atmosferei:

7 caporali 1. Soldaților Într-adevăr, la reuniunea șefilor de a merge 5-6 și 2-3 angajați. Și acești șefi împărțiți lucrători, priviri curioase din exterior.
ierarhie strictă. cercetător Junior se referă la senior pe numele meu, și vice-versa - după nume. Procedura pentru a obține în sus, furnizarea de arme - lucruri mici, dar au observat.
Interacțiunea la «# bis ot.“ Dacă aveți nevoie pentru a prelua un document de la un alt departament, va trebui să contactați șeful acestui departament. sclav simplu te va trimite, și să dea o copie a documentului - este de 1 minut.
"Crust" cult. Fiecare angajat vrea să fie un candidat de știință, chiar și un doctor! Descoperirea de cunoștințe, știință - nu e de folos nimănui, cel mai important - o crustă prețuită.
Gossip, scandal și intrigi. Deci, ca o echipa pentru cele mai multe femei parte, bârfa în mod constant exagerat în stilul „Maria a venit într-o fustă scurtă și picioarele nu sunt ras, probabil, stîrnește cu șeful.“
O operație de urgență pentru sclavi. Dacă nu sunteți un programator, atunci pi # da. În special, termen de o lună se apropie de proiecte de cercetare și dezvoltare, aveți nevoie pentru a scrie rapid ceva. Și, de obicei sclavi stau de dimineața până scrie acest rahat 21. Și toate pentru că autoritățile nu au putut planifica activități.






Departamentul de personal teribil. Deoarece intrare-ieșire a o trecere, de ieșire de la Institutul înainte de ora 18:00 sau prima pasibilă o mustrare verbală.

De ce ar trebui să te duci la muncă în Institutul?

Scrie o teză și dau vina post-doc în străinătate. Dar nu în Cambridge sau Oxford, și ceva dintr-o serie de uni regionale în Republica Cehă \ Polonia \ Germania - este destul de real.
Khalyavnykh lucru! În cazul în care colegii mei programatori de la firmele comerciale a fost de lucru timp de 3-4 ore pe zi, cateva zile, eu nu lucrez, și site-uri tăiată cu ferăstrăul. În mod ideal obține admin: nu se poate lucra de luni de zile. singurul meu prieten la Institutul - admin, toată ziua uitam serialchik și anime, el a fost chemat doar atunci când a fost necesar pentru a conecta proiectorul și conectați cablul de alimentare în imprimantă.
salariu tolerabilă. Valoarea IT-persoană și, în plus, foarte bun pentru SRI s / n în 40-50k da de multe ori bonusuri. Dacă aveți coliba în Moscova - viața este bună.
Toate alb: s / n, bonusuri, concediu, concediu medical, pensionare. Prin urmare, lua cu ușurință un împrumut sau du-te la spital.
După ce SRI ușor pentru a obține în Ministerul. Faptul că autoritățile de stat prea puțin IT-persoană. Și când vii la ei 1, 5, 10-lea timp pentru a pune programul, începe să bracona. Am lucrat un mic funcționar de aproape un an - bine, xs, pentru un amator. Cariera într-adevăr posibil să se construiască și există unele chifle.
O grămadă de juninci. Acesta este modul în care să se ocupe de universitate medicale sau pedagogice.

De fapt, dacă vei termina doar institut (20-23 ani), nu foarte mare la programare și nu au relații de lucru bun, și într-adevăr ești - persoana lenesa, SRI poate fi un loc minunat. Aici va fi capabil să dezvolte proiectele lor, și pot juca plictisitoare Dota / CS / WarCraft, în același timp, nu se grăbească să scrie disertație lui, și de a lua zryaplatu. Până la 26-27 de ani va deveni un profesor asistent (!), Poate chiar un șef de departament sau un cercetător senior, și a scăzut la funcționarea normală.

Dacă nu aș fi început site-uri fructoase, aș fi finalizat șase luni rămase, a terminat disertație scris și a primit titlul de candidat de Științe Tehnice, și cu ea o scutire de armată. Cu acest bagaj s-ar fi aruncat undeva în bancă IT-service sau biroul unui programator, dar planurile sa schimbat.

Ca și postul? Chips de suport, faceți clic pe: