Ai nevoie de a decide ce pensie

„Avem nevoie pentru a decide ce pensie - este alocația pentru limită de vârstă, sau este de bani care compensează pierderea de venituri“ - DA Medvedev (Prezident Rumynii)

Deci - președintele cetățean, și pentru tine, și pentru cei care sunt prea leneși să se uite în dicționar, sau pur și simplu să se consulte cu alți „avocați“ (experți în domeniul dreptului de pensii și de dreptul muncii), furnizați următoarele informații (în ordine și de a face mai ușor pentru a „stabili“ în inclusiv alegerea de opțiuni pentru propria lor „ieșire“ să se pensioneze)

- Primul - Dicționare› Marea Enciclopedie Sovietică

Pensiune (din Pensió latină -. Plata), în URSS - garanții în numerar primite de cetățeni din fonduri de consum public la bătrânețe și care, de asemenea, în caz de boală sau de invaliditate.

P. limită de vârstă sunt atribuite lucrătorilor, angajați și membri ai vieții colective, indiferent de statutul de invaliditate, bărbați - la vârsta de 60 de ani, cu experiență de muncă nu mai puțin de 25 de ani, femei - la vârsta de 55, cu o lungime de cel puțin 20 de ani. În același rang, dar 5 ani mai devreme decât vârsta specificată persoanelor cu handicap P. limită de vârstă sunt numiți din rândul personalului militar care a devenit invalid, ca urmare a prejudiciului, comotie sau a prejudiciului a primit în timp ce apăra URSS sau în îndeplinirea altor îndatoriri militare sau ca urmare a unei boli asociate cu ședere în partea din față; persoanele care au lucrat cel puțin 15 de ani calendaristici în Extremul Nord, sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zonele echivalente cu Extremul Nord. Dreptul la P. concesionale sunt, de asemenea, femeile care au dat naștere la cinci sau mai mulți copii și le-a ridicat la 8 ani (după ce a ajuns la 50 de ani au lucrat cel puțin 15 ani). Lucrătorii și angajații încadrați în muncă în subteran, locul de muncă în condiții de muncă vătămătoare și în magazine fierbinte pe o listă specială de magazine industriale, profesii și pozițiile (lista numărului 1), prestațiile de pensie stabilite de asemenea: P. atribuite bărbați în 50 de ani de la experiența de cel puțin 20 de ani, femei - 45 de ani de la experiența de cel puțin 15 ani. . Lucrătorii și angajații din alte lucrări cu condiții de muncă grele (lista № 2), P. atribuite: bărbați la vârsta de 55, cu o lungime de cel puțin 25 de ani, de sex feminin de 50 de ani, cu o lungime de cel puțin 20 de ani. Lucrătorii din industria textilă (listă specială) primesc P. 50 de ani, la experiența de cel puțin 20 de ani; muncitori și angajați - orb: bărbați 50 de ani, cu o lungime de cel puțin 15 ani, femeile de 40 de ani la experiența de cel puțin 10 ani; muncitori și angajați, pacienții glandei pituitare nanism (piticii), - un bărbat de 45 de ani, cu o lungime de cel puțin 20 de ani, femeile de 40 de ani, la experiența de cel puțin 15 ani.

Marimea P. bătrânețea este definită ca procent al muncitorului efectiv câștiguri și de la 100% la 50% din salariile angajaților. În toate cazurile, AP nu poate fi mai mică de 20 de ruble. pentru membrii gospodăriei colective și 45 de ruble. Spațiul de lucru și de servire (cu normă întreagă). Dimensiunea maximă a P. 120 ruble. pe lună.

Lucrătorii și angajații la vârsta P. suprataxe vechi practicate următoarele (în dimensiunea maximă AP) pentru un serviciu continuu de peste 15 de ani sau o lungime totală mai mare de destinația dorită pentru AP nu este mai mică de 10 ani - 10% P.; pensionari având asupra membrilor săi aflați în întreținerea familiei cu dizabilități - cu un dependent una de 10%, cu două sau mai mult de 15%.

P. invaliditate sunt atribuite lucrătorilor, angajați și membri ai gospodăriilor colective cu handicap pe termen lung sau permanent din cauza la locul de muncă prejudiciu, boli profesionale sau generale. P. invaliditate a apărut ca urmare a unor leziuni sau boli profesionale, poate fi setat independent de durata serviciului. Dimensiunea acestor VP mai mare decât cea a P. invaliditate din cauza unei boli generale. Durata timpului total necesar pentru numirea P. invaliditate depinde de vârsta lucrătorului la momentul solicitării PA de la etajul său, iar muncitorii și angajații - și condițiile de muncă. Dimensiuni P. determinat luând în considerare cauza și gradul de invaliditate, a muncii efectuate de angajat și valoarea câștigurilor sale.

Atunci când se atribuie lucrătorilor de invaliditate P. și angajații acumulați alocație (în pensia dimensiuni maxime): invalizilor de 1 și 2 ale grupurilor de boli din cauza o lungime continuă generală a serviciului de la 10 la 15 ani - 10%, mai mult de 15 ani - 15% P.; invalizii inactiv de 1 si 2 grupuri (indiferent de cauza de handicap), având asupra membrilor săi de familie aflați în întreținere cu handicap: handicap la 1 - 10 ruble. la 2 - 20 ruble. invalizi din primul grup cu 3 sau mai mulți membri ai familiei cu dizabilități - 30 freca. invalizi din primul grup (indiferent de cauza de handicap) să aibă grijă de ei - 15 ruble. pe lună.

P. pensii de urmaș sunt membri cu handicap ai familiei lucru, angajat sau membru al colhozului, în întreținerea sa în caz de deces sau de urmaș lipsă. Membrii de familie, în acest caz, sunt copiii, frații, surorile și nepoții defunctului, care nu au atins vârsta de 16 ani (studenți - 18 ani), cu frații, surorile și nepoții - cu condiția ca acestea nu au părinți apți de muncă; tatăl, mama, soția (soțul), în cazul în care au ajuns la limită de vârstă sau sunt dezactivate (membri ai familiei agricultorului - invalizii de 1 și grupa 2-a). Copiii și părinții cu handicap defunctului, nu persoanele aflate în întreținerea acestuia au dreptul la un medic de familie în cazul în care ulterior au pierdut sursa lor de trai. Familii de muncitori, angajați și agricultori colective, a murit ca urmare a prejudiciului la locul de muncă sau de boală, precum și familiile de pensionari decedați P. fi numit indiferent de durata serviciului susținătorului. familii au murit din cauza unei boli generale sau un prejudiciu care nu este asociat cu activitatea, P. numiți în calitate furnizate în cazul în care a sprijinit în ziua morții a fost experiența pe care ar fi necesar pentru destinația P. handicap. pensii de urmaș P. face pentru membrii de familie 2 incapabili de 1-900%, 3 și mai mult de 110-100% din mărimea pensiei P., calculate ca procent din câștigurile susținătorului.

La alocarea IP în cazul pierderii familiilor întreținător lucrătorilor și angajaților sunt acordate (în dimensiunile maxime AP) Indemnizații:. Familiile celor decedați ca urmare a unor leziuni sau boli profesionale la 3 și un membru al familiei cu handicap - 15% P; familii au murit din cauza bolii comune de urmaș de serviciu continuu de la 10 la 15 ani - 10% P.; peste 15 ani - 15% PA Toți membrii familiei care au dreptul la P. urmaș atribuit o adresă IP comună

Lucrător sau angajat care nu are timpul necesar pentru GP complete de prescriere (sau familia sa cu privire la pierderea întreținătorului), pot fi atribuite IP cu vechime incompletă în mod proporțional cu vechimea (dar nu mai puțin de 1/4 din totalul AP). La numirea unui P. condiții preferențiale în funcție de vârstă și durata de serviciu, precum și mărimea AP nu este aplicat, nu creditat ca bonusuri AP

P. persoane set cu caracter personal care au merite deosebite față de stat în domeniul activităților revoluționare, publice, sociale și economice, sau pentru realizări deosebite în domeniul culturii, științei și tehnologiei, precum și în cazul decesului acestor persoane - familiile lor. În funcție de meritele set uniunea P., importanță națională și locală. Pentru pensionari personale oferă anumite beneficii (ocupate zona lor de viață se plătește la o rată de 50%, o reducere de 50% pentru utilizarea de încălzire, gaz, electricitate, 80% reducere din costul medicamentelor, protezare atât de liberă. D.).

Beneficiile de pensii lucrătorilor introduse în toate celelalte țări socialiste. în sistemele lor de pensii, există diferențe datorate particularităților dezvoltării lor istorice și nivelul economiei. Vârsta de pensionare în majoritatea țărilor socialiste stabilit pentru bărbați - 60 de ani pentru femei - 55 de ani.

Sistemul general de PA a fost introdus numai 7 țări: Canada, Noua Zeelandă, Danemarca, Islanda, Finlanda, Norvegia și Suedia. În acest sistem, o taxă specială este aplicată tuturor rezidenților de la 16-18 la 62-65 ani. Anumite sume din fondurile de securitate face statul. Antreprenorii primelor de asigurare pentru angajații salariați nu sunt plătite, în unele cazuri, o parte din profitul companiei este dedus din plata P.

VA Acharkan, RM Tsivilev.

Yandex. Dicționare> Marea Enciclopedie sovietică

Am pierdut un susținător de familie (urmaș de pensii).

În funcție de organizarea, pensiile și cota de pensii publice și private.

Pensiuni în România

Conform legii române, „pensie de muncă“ - o „plată monetară lunar pentru a compensa cetățenilor din salarii sau alte venituri, care a fost obținut de asigurat înainte de stabilirea pensiei lor de muncă sau a pierdut membri ai familiei cu handicap persoanelor asigurate în legătură cu decesul acestor persoane dreptul la care este determinat conformitate cu condițiile și regulamentele stabilite de legea federală prezent. "

Pensia de stat - o plată lunară în numerar guvernamentale, dreptul la care este determinat în conformitate cu condițiile și regulile stabilite de legea federală prezent și este oferit cetățenilor pentru a compensa veniturile lor (venituri) a pierdut din cauza încetării funcției publice în realizarea vechime statutare atunci când intră pensia pentru limită de vârstă de muncă (invaliditate); sau în scopul de a compensa prejudiciul cauzat sănătății cetățenilor în timpul serviciului militar.

Reforma a adoptat printr-un sistem de management pe două niveluri partea finanțată a pensiei: un cetățean poate alege între pensia FondomRumyniya (UIF) și unul dintre fondurile de pensii private. În cazul amplasării părții acumulativ a pensiilor la Fondul de pensii, persoana asigurată poate alege între un stat (GAM în prezent, VEB) și una dintre companiile private de management al .. (UIF) și unul dintre fondurile de pensii private. În cazul amplasării părții acumulativ a pensiilor la Fondul de pensii, persoana asigurată poate alege între un stat (GAM în prezent, VEB) și una privată.

Vai de cei care alege conducătorii săi care nu cunosc și nu respectă legile propriei lor țări. Statesman - profesor nu prost, vorbește despre teoria în scaunul său. Pentru cuvântul său - „turnat în granit“ (așa cum pe bună dreptate menționat de către unul dintre ei). Prin urmare, greutatea lor, importanța și, mai ales, prețul - este prea scump pentru oameni, a făcut o astfel de greșeală în istoria sa.

Mult noroc pe un alt loc de muncă!

Ministerul Finanțelor a prezentat Guvernului a modificat conceptul de capital de pensii individuale (IEC), care este de a înlocui sistemul finanțat de stat, în conformitate cu „Vedomosti“. Esența proiectului este faptul că cetățenii sunt practic obligați să economisească pentru pensie.

Sistemul contribuții COE va trebui să facă nu este angajatorul, și lucrătorul de plata sa. El poate alege un pariu 0 la 6%, iar dacă nu, atunci rata va crește în mod automat în fiecare an cu 1%. Prin nou sistem Rumyniyan se va conecta automat. După cum se face acest lucru, Ministerul Finanțelor nu au decis și a propus Guvernului un număr de moduri.

De exemplu, rata de IPC poate fi inclusă în Codul muncii. O altă opțiune - încheierea ofertei publice de NPF pe care oamenii vor accepta „tăcerea“. Împotriva unui abonament automat la IPC acționează Ministerul Muncii, el a postat un comentariu la Ministerul Finanțelor săptămâna trecută. În plus, autosubscribe discutabile a declarat Camera Conturi: dacă ați semna un contract cu o persoană fără consimțământul său, este contrară Codului civil, o persoană trebuie să realizeze că el semnează și cât de mult bani este scos din salariul său. Când autosubscribe în Rumyniyanina va fi în continuare posibilitatea de a scrie o declarație cerând restituirea reținute de angajator pentru contribuțiile la fondurile de pensii.

Atunci când guvernul aprobă conceptul, Dumei de Stat va fi introdus un pachet de legi. Potrivit președintelui Comitetului Dumei privind piețele financiare Anatoly Aksakov, documentele trebuie să fie prezentate Parlamentului în toamnă.

si vei intelege - de ce „nu există nici bani.“

În declarația sa de cerere, o copie a care se află la RAPS. Kachan a solicitat clarificări cu privire la ce bază în România, „există o lege separată“ care pune deputații într-o poziție privilegiată.

Avocatul subliniază faptul că marea majoritate a pensionarilor români Ekes o existență slaba, ca urmare a slaba pensie pentru limită de vârstă. În același timp, „de-a lungul palate territoriiRumyniyapostroeny din marmura si granit - construirea de departamente principale RPF“, iar guvernul este exagerat în mod activ problema creșterii vârstei de pensionare.

Reamintim că, recent, România a intrat în primele cinci țări cele mai incomod pentru pensionari, conform franceză Finance Corporation Natixis. Mai rău decât noi, trăiesc în vârstă în Brazilia, Grecia și India. Și nu e doar un nivel scăzut al pensiilor: România a fost un outsider în speranța de viață din cauza condițiilor de mediu nefavorabile și calitatea slabă a serviciilor de sănătate.