beneficii unice mama și indemnizații în 2019

Definiția legală a mamelor singure este extrem de simplu - o femeie care are certificatul de naștere al copilului nu există nici o informație despre tatăl său. Această formulare este laconică, dar nu este exhaustivă. Atribuirea de ordinul unui singur statut mama are un număr de subtilități, pe care le vom discuta în articol.

Determinarea mamelor singure

O mamă singură - o mamă care își crește un copil sau copii în afara căsătoriei, dacă tatăl copilului nu este instalat într-unul din cele două moduri - nu a fost depusă pe tatăl și pe mama sa la organele oficiului registrului paternității sau nu decizia instanței privind recunoașterea cuiva tatăl copilului.

Este considerat a fi o singură mamă și o femeie care a dat naștere unui copil în căsătorie sau în timpul primelor 300 de zile după un divorț în cazul în care tatăl ei a participat la fostul sot, dar paternitatea a fost contestată în instanță. La intrarea în vigoare a deciziei instanței că fostul soț nu are tatăl biologic al copilului, mama dat imediat statutul de simplu. Același statut și a pus o femeie care unul singur aducerea unui copil adoptat.

Femeia nu este recunoscut de o mamă singură, în cazul în care ea:

• Este divorțat de tatăl copilului (fostul soț) și pentru un motiv oarecare nu primește pensia alimentară de la el;
• Ea a dat naștere unui copil în termen de 300 de zile după un divorț (sau anularea), sau decesul unuia dintre soți. În acest caz, registratorul înregistrează copilul unui fost soț, chiar dacă el nu are tatăl biologic al copilului;
• Ea nu este căsătorită și crește un copil al cărui tată este stabilită de instanță sau în mod voluntar. Nu contează, ea locuiește cu tatăl sau nu copilului.

Sprijinul acordat de stat pentru mamele singure este exprimat într-o serie de plăți în numerar. care sunt asociate cu sarcina si cresterea copilului si pana la 18 ani. Cea mai mare plata se așteaptă la o mama singura gravidă, dacă ea are o experiență de lucru mare și salariu mediu mai mare.

beneficii ocuparea forței de muncă pentru mamele singure

1. Protecție împotriva concedierii. Respingeți o mamă singură de la locul de muncă este posibilă numai în anumite cazuri. Este un caz de forță majoră, care nu depinde de voința părților (lichidarea societății, o deteriorare bruscă a stării de sănătate a mamelor) sau multiple încălcări ale disciplinei de muncă din partea femeilor.
2. O mamă singură vpraverabotat la propria lor muncă program part-time. Până când copilul este de 5 ani, angajatorul nu are dreptul de a aduce o femeie la locul de muncă nopți, la sfârșit de săptămână și de sărbători, și ore suplimentare.
3. În cazul în care lichidarea societății este obligat să dea succesorul său un singur lucru mama. în cazul în care copilul este sub 14 ani. În cazul în care copilul are o vechime de peste 14 ani și servește în armată, la apel, mama trebuie să părăsească statul cu reducerea locurilor de muncă în curs de desfășurare.
4. Creșterea alocație pentru îngrijirea copilului. Valoarea plăților atunci când un copil este tratat în spital depinde de durata de serviciu a mamei. Dacă ar fi fost tratate pe o baza in ambulatoriu, plata subvenției în termen de 10 zile, după care beneficiile vor scădea la 50% din salariu, indiferent de durata de mamele care lucrează.
5. Dreptul la concediu suplimentar. Acesta este realizat, în cazul în care convenția colectivă a fost încheiat cu privire la posibilitatea de concediu anual suplimentar fără plată. În cazul în care copilul este mai mică de 14 de ani, mama singura are dreptul de a lua concediu suplimentar (maximum 2 săptămâni) în orice moment. Mamele copiilor cu handicap pus încă 4 zile libere plătite în fiecare lună.

scutiri de taxe

Mamele singure au dreptul de a dubla deducere fiscală. Ce înseamnă? Deducerea fiscală a înțelege o anumită sumă de venituri din care nu sunt reținute impozite, acest fapt duce la o creștere a salariilor, pune mâna pe. deduceri fiscale sunt acordate de către stat pentru fiecare dintre părinții unui copil sub 18 ani (sau până la 23 de ani, dacă studiază full-time). Mamele singure primesc dubla deducere a taxei pe valoarea care se acordă fiecărui părinte familiilor cu doi părinți.

• 2800 ruble - o deducere pe primul și al doilea copil;
• 6000 ruble - pentru a treia și copii ulterioare;
• 24000 ruble - pentru un copil cu handicap.

• o oportunitate în fiecare an pentru a primi un bilet gratuit la mama și copilul într-un sanatoriu;
• dreptul de a refuza să plătească pentru servicii de colectare a gunoiului și zona de curățare (pentru locuitorii blocurilor) până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani;
• alimente lactate gratuit până când copilul împlinește vârsta de 2 ani;
• Lenjerie gratuit pentru nou-născuți;
• reducere la școlarizare la școală de artă (educație suplimentară) până la 30%;
• achiziționarea unor medicamente la o reducere de 50%;
• medicamente gratuite și reabilitare pentru copiii cu boli speciale (înainte de vârsta de 3 ani);
• primirea unui copil într-o grădiniță din rândul său, și o reducere de 50%;
• masaj gratuit la clinica pentru copii;
• Două mese gratuite în cantinele școlare.

Mamele singure a oferit o serie de beneficii pentru plata facturilor de utilități, inclusiv plata agentului termic, energie electrică, gaze și apă. Pentru subvențiile guvernamentale trebuie să contacteze biroul de locuințe la locul de reședință.

Pentru a obține sprijin, o singură mamă trebuie să prezinte autorității competente (Oficiul Registrului):

• cerere de prestații și indemnizații;
• pașaportul și copia acestuia;
• o copie a certificatului de naștere în original al copilului;
• copie a cărții de muncă, certificată de un notar;
• un certificat de compoziție de familie (eliberat în MFC);
• certificat care să confirme atribuirea unui singur statut mamă.

Lista de mai sus a documentelor în unele regiuni pot fi suplimentate sau reduse.

Beneficii pentru mamele singure în adoptarea

ZakonodatelstvomRumyniyane nu este permis să adopte copiii mamelor singure și tați, adică persoanele care nu sunt căsătoriți. În acest caz, copilul va avea doar un singur părinte adoptiv. Procedura de adoptare a standardului, ținând cont de diferența de vârstă minimă între mamă și copil și alți factori.

În cazul în care transferul copilului la educație a mamelor singure sunt plătite un manual standard de naștere în valoare de 16,350.33 de ruble. Obțineți acest beneficiu poate fi în termen de 6 luni după transferul copilului la educație.

• Un timp de concediu de maternitate (capital de maternitate), în cazul în care educația copilului este preluat de până la 3 luni. Valoarea materne de capital egală cu 100% din salariul mediu pentru o mama de 2 ani. Ia alocație în orice moment până la vârsta de 3 luni copilul;
• Indemnizația lunară standard pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani (40% din salariu). Plătit în cazul în care, atunci când o femeie a intrat în concediu sau continuă să lucreze cu normă redusă;
• alocația pentru îngrijirea copilului de la 1,5 la 3 ani - 50 de ruble, plus un bonus regional;
• Beneficiu pentru un copil sub 16 sau 18 ani, în cazul în care mama se dovedește a fi sărac.

Pentru a rezuma. Beneficii și creditele fiscale, precum și alte beneficii pentru mamele singure sunt dezvoltate de către autoritățile regionale și bugetul federal și susținerea generală zakonodatelstvoRumyniyaobespechivayut. Pentru a obține un statut oficial al mamelor singure au nevoie pentru a obține un certificat de grefier.