Caracteristicile de referință scrisoare exemple de șabloane text mostră de angajare a unui angajat
Multe companii cer candidaților la posturile vacante scrisori de recomandare de la angajatorii anteriori.
Ei crește foarte mult șansele de a obține poziția dorită.
Adesea specialist se scrie el însuși, și apoi a asigurat șeful.
Acestea ar trebui să fie supuse regulilor generale de corespondență de afaceri și specificitatea de scrisori de recomandare specifice.
Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic.
Reguli de bază de scrisoare de recomandare
Când scrieți recomandarea ar trebui să fie conștienți de următoarele reguli de bază:
Eliberat de către angajator pentru scrisoarea recomandată angajatului (vă puteți descărca eșantion de mai jos) trebuie să includă menționarea atribuțiilor oficiale ale angajatului, calitățile și realizările sale personale.
S-a obținut de la locul de muncă al scrisorii angajatorului (exemplul de mai jos) include următoarele elemente.
- antet;
- Date sfatuitor;
- datele candidatului;
- fișa postului;
- o listă a celor mai importante realizări în același loc de muncă;
- caracteristicile personale ale candidatului;
- determină retragerea din lucrarea anterioară;
- data întocmirii scrisorii;
- semnătura capului;
înregistrare
Fiecare element este o scrisoare de recomandare de la un angajator (proba poate fi descărcare de mai jos) pentru a face obiectul unor norme detaliate și conțin informații care pot fi de interes pentru viitorii angajatori.
O scrisoare de recomandare ar trebui să fie pe o formă specială a unui angajat litere (de descărcare de mai sus) eficace și convingătoare. Acesta este adesea compilat incorect și scrise recomandare nu ajută, ci dăunează candidatului.
La o scrisoare de recomandare a fost un plus la CV-ul, aveți nevoie pentru a lua o mostră de recomandare la locul de muncă (exemplul de mai jos) și să evitați următoarele greșeli:
- nu este necesar să se scrie o recomandare, nu familiarizați cu postul vacant. Aflați cerințele cu atenție și optimizare a imaginilor text la dorințele potențial angajator.
- Nu utilizați pentru a scrie o recomandare angajatului (proba poate fi descărcat de mai jos) fonturi colorate, imagini, diagrame, etc. Scrie un limbaj de afaceri clar, fără adaosuri artistice. Pentru a evita greșelile atunci când scrieți, trebuie să se concentreze pe un eșantion de recomandări din partea angajatorului, un exemplu poate fi descărcat de mai jos.
- Nu exagera demnitatea angajatului. Text cu entuziasm excesiv de greu inspiră încredere.
- Dar nu critica angajatului prea. Scopul principal al scrisorii - de a introduce un angajat într-o lumină favorabilă.
scrisoare de referință Exemplu pentru angajat
date Recommender (nume, numele companiei, datele de contact)
NNN a lucrat la ... la ... în perioada post de la ... la ...
NNN responsabil (a) pentru (lista sarcinilor).
De-a lungul anilor, NNN ar putea (la) pentru a mări volumul vânzărilor cu N%, atragerea de noi clienti, veni cu un nou mod de a pune în aplicare (enumeră principalele realizări).
NNN diferite abilități de comunicare (responsabilitate, punctualitate, și alte calități pozitive).
Suntem recunoscători NNN pentru o cooperare de succes și productivă. Ne pare rău să-și piardă un astfel de angajat, dar el (ea), dar succesul noului loc de muncă doresc.
Data de preparare Semnătura
În fotografia de mai jos puteți vedea un exemplu de document:
Fii scrisoarea de recomandare competentă este simplă. Acesta este un document important, deoarece afectează cariera viitoare a angajatului. Prin urmare, este important să citiți caracteristicile eșantionului, precum și recomandările de la locul de muncă, să se apropie de el cu responsabilitatea de a scrie și să respecte toate regulile.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (499) 703-45-38 (București)
+7 (812) 627-13-61 (București)
Este rapid și gratuit!