Ce cote pus tânăr specialist
În primul rând, acesta va primi un stagiar, primit sub distribuție - este ocuparea forței de muncă în specialitate, și de vacanță de 31 de zile, și absolvenți ai universităților pedagogice - 45 de zile. Dacă veniți să lucrați cu direcția, vă va oferi cu siguranta locuri de muncă în funcție de specialitatea ta. Refuză fără motive justificate angajatorul nu are dreptul să.
Al doilea și nu mai puțin important - tineri profesionisti se bazează asistență financiară sub formă de compensații pentru trecerea la un alt oraș (pentru majoritatea absolvenților, precum și pentru întreaga familie, dacă este cazul); Plata cu privire la costurile de transport de obiecte personale (mobilier, etc.) de până la 500 km - peste un an și de până la 150 km - pentru fiecare membru al familiei; de zi cu zi, atât la o călătorie de afaceri, pentru zilele de mutare; salariile pentru zilele taxelor și călătorii la rata de (nu> 6 zile); asistență financiară o singură dată în valoarea salariului pentru luna.
De asemenea, absolvenții se poate acorda asistență financiară egală cu bursa medie pentru ultimele luni de studiu. Angajatorul este obligat să plătească înapoi banii în termen de o lună de la începutul lucrării și contractul de muncă.
Unii angajatori în contractul colectiv prevede majorarea salariilor pentru tinerii profesioniști cu 50%.
Pentru medici, profesori și lucrători agricoli, sunt aranjate în cadrul organizațiilor bugetare, beneficii lunare bine stabilite pentru tinerii profesioniști în primii doi ani de funcționare, mărimea care depinde de pierdere de timp, dar nu mai mult de un salariu. În plus, în cazul în care reprezentanții acestor profesii lucrează în zona radioactiv (de exemplu, la Cernobil), se poate conta pe o întârziere de la serviciul militar obligatoriu, precum și alocația anuală: de la 1 st la anul 2 al operațiunilor - de 20 de ori mai mare decât salariul minim, cu 2 lea la al treilea an de funcționare - 25 și al treilea an de funcționare - 30.
Absolvenții anumitor profesii, pentru a începe o carieră în zonele rurale, pot primi subvenții de la stat. De exemplu, un medic tânăr care lucrează în zonele rurale, vor primi aproximativ 1 000 000. compensare.
În orice caz, atunci când se aplică pentru un loc de muncă, este imperios necesar să se examineze acordul lor de muncă, și, ulterior, contractul colectiv al organizației, care ar trebui să fie negociate condițiile de astfel de beneficii și plăți pentru tinerii profesioniști.