Ce este format din pensii și plățile de pensii ca formă
Fiecare cetățean a cărui vârstă este apropiată de cea în care dificil să își îndeplinească sarcinile în calitate de angajat solicită o pensie pentru limită de vârstă. În această perioadă, oamenii au început să vă faceți griji cu privire la problema a ceea ce constituie pensia este calculată și în ce condiții a făcut angajamente. Și acest lucru nu este toate problemele de interes pentru pensionari viitor.
Pentru limită de vârstă este numit pensie
Pentru a se pensioneze, trebuie îndeplinite două condiții:
- Longevitatea, în care pensia va fi atribuită.
- Varsta dincolo de care o persoană poate beneficia de angajamente de plăți.
tipuri de pensii
Titularul are dreptul de a primi oricare dintre aceste tipuri de prestații. Mai mult decât atât, în funcție de ideea guvernului, un fel de muncă este treptat înlocuită de asigurare, pentru a evita confuzia.
Valoarea taxelor
pensie pentru limită de vârstă este formată din părți. A existat un moment în care calculul efectuat de scheme generale. Acum, fiecare persoană alocația se calculează în mod individual. Prin urmare, pensionari viitor este important să se știe ce constă din pensii.
Conform noilor reglementări acest tip de plăți este alcătuită din următoarele părți:
Potrivit noilor calcule, pensionari alocate de plată, care este proporțională cu durata serviciului și valoarea deducerilor la Fondul de pensii.
coeficientul individual
pensie de bătrânețe
Pentru cei care îndeplinesc standardele pentru calcularea pensiilor pentru limită de vârstă, calculul corespunzător se face. Și ce părți este pensia pentru limită de vârstă? În conformitate cu noua legislație, acest tip de beneficiu include asigurare și piese acumulative.
Asigurarea este o plată garantat care este atribuit fiecărui pensionar. În scopul său este destul de suficient pentru a avea o lungime minimă de serviciu, corespunzătoare vârstei, și formați numărul corespunzător de puncte. De asemenea, pragul sumei minime poate fi crescută. Acest lucru este afectată de următorii factori:
- vârsta de peste 80 de ani;
- primirea de invaliditate;
- a ajuns la vârsta de pensionare și persoane aflate în întreținere.
- bonusuri pentru vechime în muncă;
- titluri de plată;
- pozițiile de plată.
pensionari de lucru
persoanele în vârstă, care, la momentul pensionării sunt încă în ocuparea forței de muncă, ofițerii PF sunt sfătuiți să nu se grăbească să meargă într-o vacanță. Pentru astfel de oameni dezvoltat sistem de stimulare. În caz de renunțare voluntară de pensionare anticipată sau în timp util dimensiunea creșterile viitoare ale beneficiilor. Și crește nu numai taxele, ci, de asemenea, puncte. Pentru astfel de oameni, acesta oferă un sistem special de calcul a acestora.
Pentru cei care decid să continue să lucreze, limite sunt proiectate. Anterior, atunci când ajunge la o anumită vârstă indemnizație se acordă, însă cetățeanul să continue să lucreze fără a pierde plată. Acum, el va trebui să aleagă: el continuă să lucreze și să obțină taxa de câștigat sau trimise pe o vacanță. Potrivit statisticilor, foarte puține beneficii dacă se bazează pe ultimul loc de muncă a fost obtinerea unui salariu destul de mare. Acești oameni pentru o lungă perioadă de timp continuă să lucreze și să se pensioneze numai în cazul unor probleme de sănătate.
În cazul în care cetățeanul va continua să lucreze, el va fi capabil să crească dimensiunea lor de pensii viitoare de trei ori. Dar va trebui să amâne înregistrarea sa timp de cinci ani. Pentru prestații pentru limită de vârstă plătite decent, trebuie să lucreze cel puțin cincisprezece ani și să nu mai puțin de treizeci de bile. În acest caz, plata lunară va fi mai mult de cincisprezece mii, dar numai cu condiția ca acestea să se salariu „transparent“, fără plicuri, și alte venituri necontabilizate.
50 lucruri mici, din cauza care câștigă în mod constant acțiuni mici de greutate pot afecta în mod semnificativ lucrurile mari. Și lupta împotriva excesului de greutate nu este o excepție de la această regulă. Nu este întotdeauna evidentă.
