Ce este un conflict de interese

Conflict de interese - o situație în care interesul personal al salariatului civile de stat afectează sau poate afecta îndeplinirea imparțială a sarcinilor lor și în care există sau poate fi o contradicție între interesele personale ale unui funcționar public și interesele legitime ale altor persoane, care ar putea duce la dăuna un astfel de interes legitim. Sub auto-interes, înțeleasă ca posibilitatea funcționarului public în exercitarea funcțiilor oficiale ale veniturilor în numerar sau în natură venituri sub formă de beneficii materiale pentru tine sau o înrudire apropiată a persoanelor sau a bunurilor, precum și pentru persoane sau organizații cu care funcționarul public este legat financiar sau alte obligații.






În cazul în care interesul personal angajat civil de stat, care are ca rezultat sau poate avea ca rezultat un conflict de interese, funcționarul public este obligat să informeze reprezentantul angajatorului în scris.
Reprezentantul angajatorului - șeful unui organ de stat, o persoană care deține o funcție publică sau reprezentant al directorului menționat sau a persoanelor care exercită atribuțiile angajatorului în numele România, sau subiectul România.
Cine și cum să se ocupe de conflict de interese în serviciul public?
Conflict de interese în serviciul public sunt deținute de reprezentanți ai angajatorului și creat special pentru soluționarea conflictelor astfel Comisiei să respecte cerințele de conduită oficială a funcționarilor publici și conflict de interese.






În cazul în care interesul personal angajat civil de stat, care are ca rezultat sau poate avea ca rezultat un conflict de interese, funcționarul public este obligat să informeze reprezentantul angajatorului în scris.
Reprezentantul unui angajator care are cunoștință de evenimentul în salariat civil interesul personal de stat, care are ca rezultat sau poate avea ca rezultat un conflict de interese, trebuie să ia măsuri pentru a preveni sau a rezolva conflictele de interese, până la eliminarea unui angajat este parte la un conflict de interese, de la postul deplasat.
Care sunt drepturile și responsabilitățile unui funcționar public în gestionarea conflictelor de interese în serviciul public?
Principala responsabilitate a funcționarului public publice în acest domeniu, este după cum urmează: în cazul unui interes personal, care are ca rezultat sau poate avea ca rezultat un conflict de interese, funcționarul public este obligat să informeze reprezentantul angajatorului în scris.
Reprezentantul angajatorului trebuie să ia măsuri pentru prevenirea sau soluționarea conflictelor de interese. În cazul în care funcționarul public nu este de acord cu decizia, chestiunea este transmisă Comisiei privind respectarea cerințelor de conduită oficială a funcționarilor publici și conflict de interese.

Comisia este un organ colegial, inclusiv:

Reprezentant al angajatorului, și (sau) funcționarii autorizați publici (inclusiv din Divizia privind serviciul public și personal,) divizări juridice (juridice și subdiviziunile în care funcționarul public, este parte la un conflict de interese, înlocuiește poziția serviciului public);
Reprezentanți ai instituțiilor științifice și educaționale, precum și a altor organizații în calitate de experți independenți - experți în probleme legate de serviciul public. Numărul de experți independenți ar trebui să fie de cel puțin un sfert din numărul total al membrilor comisiei.
O astfel de compoziție a Comisiei prevede nu numai colegialitate, ci, de asemenea, examinarea obiectivă a unei situații de conflict.

Pentru copiii mai mari de șase ani