Cerere pentru următoarea vacanță - și o formă de probă (2019)

Când scrieți o cerere de

Cererea de concediu este necesară pentru a scrie în următoarele cazuri:

• Aceasta prima lansare a unui nou loc de muncă după ce angajatul a lucrat mai mult de șase luni (respectiv, ar putea fi incluse într-un program de vacanță existent);
• a solicitat un concediu extraordinar (de exemplu, de maternitate sau în legătură cu formarea).

Cum se scrie o cerere de

Unele dificultăți cu privire la modul de a scrie o cerere de concediu, poate să apară la persoanele care sunt complet familiarizați cu regulile de procedură.

Cum de a scrie o cerere de închiriere: ghid pas cu pas

Dupa cum am scris declarație în vacanță? Înainte de a face o cerere de concediu, aveți nevoie de o bucată de hârtie pe care este scris (este de dorit ca acesta a fost format A4), vizual împărțit în 4 părți:

1. În colțul din dreapta sus trebuie să indice numele exact al poziției și numele: șeful întreprinderii, și de mai jos rezultatul informațiile personale și poziția (trebuie să specificați, de asemenea, o unitate structurală, în cazul în care angajatul nu lucrează în societatea-mamă).
2. În mijlocul paginii aveți nevoie pentru a scrie numele documentului.
3. După aceea un nou alineat ar trebui să reproducă cererea sa specificând tipul de concediu și durata acestuia.
4. Sub toate documentului scris mai sus, necesare pentru a pune data și semnătura dvs. de mână.

Dacă întâmpinați dificultăți cu modul de a scrie o cerere de concediu, puteți cere la formularul de cerere de probă facilitate în vacanță - el, de regulă, sunt întotdeauna disponibile la angajatul responsabil pentru industria de recrutare (sau un contabil). Puteți face, de asemenea, o declarație cu ajutorul exemplului nostru (este prezentată mai jos).

Exemplu de aplicație pentru un concediu anual

Multe companii a introdus practica că un astfel de document nu este pregătit și servit în mod specific, în cazul în care angajații au fost anterior conștienți de o semnătură cu programul de vacanță. În cazul în care nu pare a fi necesar angajatului să amâne vacanța pentru o perioadă determinată, nu este necesară aplicarea la un concediu anual plătit.

Exemple de aplicații pentru concediul anual, în cazul în care nu a fost planificat

Înainte de a pleca în vacanță, din cauza debutul sarcinii ar trebui să ofere, de asemenea, motivul - realizarea unei perioade de 30 de săptămâni - și să furnizeze relevante document de bază eliberat de instituția medicală.

Cum se scrie o cerere de concediu, în caz de cele de mai sus? În aceste situații, cererea de eșantionare pentru concediul anual, se adaugă o altă frază cu referire la documentul de bază (ar trebui să fie atașat la documentele prezentate).

Tipuri de Neremunerate de concediu pot fi atribuite, și se lasă să aibă grijă de un copil - să învețe cum să-l exprime, ar trebui să citiți articolul „Cererea de concediu pentru îngrijirea unui copil -. și o formă de probă“

Au o formă aprobată de cerere de

Prin urmare, bazat pe faptul că formularul de cerere pentru o vacanță nimeni nu a aprobat, trebuie doar sa respecte regulile generale adoptate în evidență.

Un exemplu de o cerere de atunci când transferul

În cazul în care există o nevoie de a utiliza câteva zile de concediu, iar restul a fost făcut pe mai târziu, atunci cererea de probă a concediului de odihna anual plătit va arata astfel (a da un fragment distinctiv al textului documentului):

În cazul în care pentru a descărca aplicația de concediu

Descărcați aplicația pentru concediu anual plătit

Cererea de concediu este scris, de regulă, în absența companiei a aprobat programul de vacanță, în formă liberă. model de cerere de concediu poate fi solicitat de către angajator sau de pe site-ul nostru.