Companie comentarii grup das

Business Company „DAS-Group“, bazat pe faptul că de fabricație și societățile comerciale necesită adesea un număr mare de personal pentru a efectua lucrări temporare. De obicei, sunt necesare ajutoare pentru perioada de creștere sezonieră a cererii de produse, pentru o perioadă de boală sau de a părăsi oricare dintre angajați permanenți, sau pentru un anumit proiect.

Deal cu selecția personalului - sarcină destul de laborioasă, care necesită investiții mari de timp și efort. În plus, luarea nu este întotdeauna avantajoasă, chiar și pentru o perioadă scurtă de timp într-o stare de noi angajați. Unii antreprenori face acest lucru preferă să facă fără personal angajat.

Mult mai ușor să realocați personalul contează companiile de outsourcing, cum ar fi, de exemplu, „DAS-grup profesional“. Opinii ale clienților care au folosit serviciile acestei companii, sună promițător. Printre clienții permanenți ai „Das Group“, compus astfel de companii renumite ca:

• OAO "Gamma" (București)
• "Lara" Ltd. (Tula)
• "Best Eastern Logistics" SRL (București)
• "Frigate" SRL (București)
• OOO "KetLogistik" (București).

Judecând după scrisoarea de mulțumire, care pot fi găsite pe site-ul oficial al „Grupului Das“, o companie de outsourcing se străduiește să ofere clienților săi angajați harnici și responsabili.

Pentru specialiștii de servicii pentru clienți sunt întotdeauna gata de diferite profiluri:

În plus, SRL „Das grup profesional“ găsi și să ia toiagul meu în orice alt profesionist în cazul în care clientul va avea nevoie de serviciile sale.

companie de outsourcing angajează un număr mare de angajați într-un timp scurt și în avans pentru a efectua pregătirea necesară. Personalul selectat în funcție de cerințele clientului. De exemplu, dacă aveți nevoie de Movers cu o mare putere fizică, LLC „DAS-Group“ este în căutarea doar pentru o astfel. Pentru a lucra pe linia de asamblare pe timp de noapte și la sfârșit de săptămână companie de outsourcing selectează candidații care sunt gata pentru modul adecvat de funcționare. Fiecare detaliu este luat în considerare la încheierea contractului.

Angajații lucrează în multe orașe din România: Tula și Podolsk, Saransk, Chelyabinsk. Volumul mare de afaceri face separarea „DAS-Group“ (Bucuresti). Răspunsuri despre el de multe ori întâlnit bun.

Compania oferă, de asemenea, servicii pentru protecția obiectelor de contabilitate și de susținere juridică a întreprinderilor.

Schema de companie de outsourcing

Clienții DAS-Group „au la dispozitie personalul instruit și pregătit să lucreze. În același timp, angajații sunt în starea companiei de outsourcing. Clientul este scutit de necesitatea de a menține sau de a extinde serviciul de personal, să mențină de contabilitate, pentru a înțelege problemele complexe ale dreptului muncii.

mai multe tipuri de contracte de servicii ar putea fi încheiate de către client:

1. Personalul contractului de leasing salariul pe oră. companie de outsourcing oferă clienților cu calificări de specialitate necesare. Clientul, în acest caz, plătește timpul de lucru al fiecărui angajat, calculat în ore. Valoarea remunerației nu depinde de ceea ce este implicat în difuzarea pentru o anumită parte a zilei și ce rezultate au fost atinse. Această formă de contract este utilizat de obicei cu „închiriere“ promotori, casierii, ambalatori, mutari, muncitori.
2. Contractul cu plata bucata-rata. companie de outsourcing primește compensații în cazul în care experții săi au efectuat o anumită ordine.
3. Contractul cu plata lunara. Această formă de cooperare practicată în serviciile de contabilitate sau de suport juridic, precum și protecția a spațiilor.

La intrarea în nici un fel de angajați contractuali enumerate mai sus rămân în starea companiei de outsourcing. Declarația problemei și asigurarea condițiilor de muncă implicate în compania client.

LLC „DAS-Group“ este gata să înlocuiască specialiștii în perioada contractului, dacă este necesar. Acest lucru este necesar, în cazurile în care angajații nu respectă disciplina de muncă și nu respectă prevăzut în contract în prealabil cerințele clientului.

Deci, construit de lucru „Grupul Das“. Opinii ale angajaților afirmă că cea mai comună formă a tranzacției este tocmai leasing de personal.

Costul minim pe oră de specialitate în fabricarea de 130 ruble. un specialist în domeniul comerțului - 150 ruble.

Pentru client service răspunde la managerii biroului central de „Das Group.“ Opinii ale angajaților conțin informații că reprezentanții de la Moscova a companiei, în același timp angajat în căutarea lucrătorilor, recrutarea de personal și de vizitatori într-o pensiune decorat.

Cele mai frecvente locuri de muncă

Angajat al companiei

Cu toate acestea, mulți oameni nu savurat lucrarea „Das Group.“ Răspunsurile conțin informații care societatea de outsourcing nu reușește de multe ori să-și îndeplinească obligațiile în ceea ce privește condițiile de cooperare. Se crede că evaluarea pozitivă a companiei a pus cel mai adesea propriile lucrători de birou la ordinele de management.

compensare

Accesând „Salariul LLC DAS-Group“ depinde în primul rând de tipul și cantitatea muncii prestate de angajat. în numerar transferate pe cardul de plastic. Săptămânal plătit avansuri în valoare de 1.000 de ruble. salariul de bază angajatul primește la executarea lucrărilor după așezările strânse între client și compania „Das grup profesional“. Opinii ale angajaților conțin informații care a promis lucrătorilor recompensa de multe ori nu primesc timp. Întârzieri de până la 6 luni.

Probleme cu calculele, monitorizarea angajaților, apar cel mai adesea în cazul în care ordinele de „Gamma“. Este pentru ei, ca raportul de personal, activitatea merge de multe ori fără plată. Cu toate acestea, se întâmplă, de asemenea, că salariul încă vine într-o hartă, dar câteva luni mai târziu decât a fost stabilit, și într-o măsură mai mică.

Unii foști angajați ai „DAS-Group“ SRL a raportat că au de gând să scrie o declarație autorităților de aplicare a legii de neîndeplinire a obligațiilor de către angajator a obligațiilor sale financiare.

O altă problemă importantă, care este subiectul multor comentarii „Das Group“ taxe nerezonabile penalități. Motivul pentru scăderea plăților legale sunt întârzieri inexistente și a altor infracțiuni. Ceea ce este interesant, în compania nu există documente în care un angajat poate vedea, pentru care a percepe o penalizare și modul de calculare a salariilor. Angajații nu înțeleg, pentru ceea ce le reduce salariile.

Cu toate acestea, faptul că întârzierea de plată într-adevăr, nu neagă comentarii pozitive. „DAS-Group“, așa cum este revendicat de către persoanele care simpatizează cu angajatorul, de multe ori dă „comision“ de 2 săptămâni de la data promisă. Acest termen pare să fie acceptabil pentru cei care laudă compania.

Mărimea salariului lunar final este pentru majoritatea angajaților 10-26 mii. Frecați. că destul de un pic pentru Moscova.

Ce altceva merită menționat? LLC „DAS-Group“ ajută angajații de design rapid o carte medicală, dacă este cerut de compania client. Inițial, documentul plătește angajatului buzunar. După ce a lucrat pentru câteva ceasuri, puteți obține despăgubiri pentru carte, ceea ce permite de a reduce ușor costurile asociate serviciului de cart.

program

Modul de funcționare este destul de greu în „Das Group“ angajați comentarii confirma acest lucru. Stabilindu la locul de muncă vacant, ar trebui să fie pregătit în mod regulat pentru a lucra pe tura de noapte și timp de câteva săptămâni, fără week-end.

condiţii

Forma principală de lucru în cadrul companiei „Das-Group“ - ceas. Review face clar faptul că cea mai mare parte a personalului recrutat pentru a furniza servicii de outsourcing sunt imigranți din alte orașe. În acest sens, compania oferă angajaților un loc de cazare. De regulă, angajații sunt în folosință temporară a patului într-o pensiune din LLC „Das grup profesional“. Opinii aprecia acest lucru foarte pozitiv. Angajații sunt fericiți, că acestea oferă un loc unde vă puteți relaxa. Mulți oameni le place să trăiască împreună cu colegii, de multe ori între vecini au relații bune. Acest lucru este deosebit de frumos pentru persoanele singure.

Relativ pensiuni ușurința LLC „DAS-Group Professional“ există răspunsuri diferite. O parte a lucrării precizează că toate camerele sunt curate, renovate, destul de confortabil. Cu toate acestea, unii angajați au plâns că acest lucru nu este în cazul în care în timp ce 4 persoane discuția sunt prea frumos pentru a trăi într-o cameră mică și mai mult. Mulți se tem să părăsească căminul în bani, documente, obiecte de valoare. Conservarea bunurilor personale devine o problemă serioasă.

dificultăți suplimentare apar în cazul în care lucrările merg împreună doi prieteni sau soți. Adesea, acestea sunt trimise la un alt hostel.

În fișa postului de „Das Group“ a raportat că angajatorul furnizează resurse proprii 3 mese pe zi angajat. Cu toate acestea, deoarece conținutul de comentarii, acest aranjament nu este respectat.

Dormitoarele sunt echipate bucătărie comună cu mai multe plite electrice și un set minim de feluri de mâncare. Revizuirile negative, a raportat că dalele sunt vechi și nu funcționează bine. Pentru a le găti mâncare, este nevoie de o perioadă lungă de timp.

Este dificil de rezolvat și problema în cazul în care să ia masa. În multe fabrici care funcționează cu „Das Group“, fără cantine.

rochie

În timpul zilei de lucru, aproape toți angajații „Das Group“ poarte îmbrăcăminte de protecție. Compania oferă gratuit. În unele cazuri, eliberarea de îmbrăcăminte specială deținut timp de mai multe zile.

Transportul la locul de serviciu

Mulți angajați spun că minivan corporativă le-a livrat în mod regulat la locul de muncă și înapoi în fiecare zi. Dar sunt recenzii, care a raportat că transportul nu vine întotdeauna la momentul convenit. Managerii în același timp, nu a contactat.

Unii angajați au fost nevoiți să folosească transportul public, de călătorie nu este compensată.

Chat cu managerii

Există o mulțime de comentarii pozitive, care a raportat că managerii au un personal vizită foarte bine și pentru a rezolva toate problemele sale. Unul dintre angajați a împărtășit povestea pe care a sosit cu întârziere și directorul „Das Group“, cu răbdare de așteptare pentru el după sfârșitul zilei de lucru. La ora șapte seara a emis un newbie în cămin și a informat despre când să vină la muncă.

Comunicarea cu maiștri

Supervizor angajatul este de obicei maistrul. Angajații de diferite vorbesc despre modul în care au fost relațiile cu autoritățile de supraveghere. Unii raportează că înțelegerea reciprocă stabilită imediat. Dar unele comentarii conțin informații că liderii de echipă se comportă arogant și nepoliticos cu subordonații. managementul superior, de regulă, nu interferează cu dialogul superiorilor tineri subordonaților.

Este întotdeauna interesant pentru ei înșiși cu privire la aspectele importante pentru a explora punctele de vedere ale altor persoane, comentarii lor. „DAS-Group“, a lucrat mult timp pe piata de servicii de externalizare. Mii de oameni au trecut deja drumul gânduri, îndoieli, încercări și experimente, succese și eșecuri. Lăsați ajutorul lor experiență a face decizia corectă.

Pe scurt atitudinea .Hamskoe în birou. Aici am învățat. ca fiind soția unui soldat - este o crimă. Vă mulțumim - Patria. O pauză în vechime pentru gospodina - crima si cazierul judiciar nu este potrivit. Oferă doar două posturi vacante. În picioare lângă soba de la brutărie și lipirea etichetelor de pe detergent de rufe. La acea auzit - (On Pulbere alergie la o soba fierbinte a refuzat în funcție de vârstă.); „Oooo ai ce. Ai sugerat. Dar tu refuzi. Mai mult nu avem posturi vacante.

Moda pentru Naked: cele mai bune imagini ale stelelor. Selectați Naked-machiaj pentru machiaj frumos atunci când moda ne conduce nu numai de a experimenta, ci și pentru ei înșiși și frumusețea lor ia. atitudine pozitivă față de modă propriul corp.

Toxicoză: cauze, consecințe, tratament incorect că greață prezumții îngrijorat femeie doar dimineața. Aceasta poate dura o zi întreagă, dar dimineața este cel mai pronunțat. Acest lucru se datorează.