conflict de interese

Conflict de interese - o situație în care un interes personal o persoană poate afecta procesul de luare a deciziilor și, prin urmare, provoca daune intereselor societății sau societatea fiind un angajator angajat. Problema de conflict de interese relevante atât în ​​sectorul privat, cât și pentru funcționarii publici. Legislația națională și documentele corporative de reglementare necesare pentru a rezolva un conflict de interese.

Tipuri de conflicte de interese

de organizare

conflictul organizațional de interese apare atunci când o organizație furnizează servicii către client și alte activități sau relații în vigoare, organizația nu este în măsură să furnizeze servicii de imparțialitate, obiectivitate ei în exercitarea funcțiilor sale fiind sau este probabil să fie rupte sau această organizație par prea mari competitive beneficii.

un conflict de interese personale - o situație în care interesele private ale unei persoane - cum ar fi contacte profesionale în afara organizației sau active financiare personale - intră în conflict real sau perceput cu îndeplinirea sarcinilor sale / ei.

Modalități de abordare a conflictelor de interese

abordare preventivă

Prevenirea conflictelor de interese - cel mai eficient mod de a trata această manifestare a corupției. Un exemplu al acestei metode este eșecul unui funcționar public care a primit o programare de la cota în cadrul companiei.

Dezvăluiri

Funcționarii publici sunt obligați să declare în mod regulat proprietatea și veniturile lor. Acest lucru vă permite să identifice și să prevină conflictele de interese. În multe țări, medicii care lucrează în domeniul sănătății publice, ar trebui să prezinte informații cu privire la fondurile primite de la companiile farmaceutice. [2] În Franța este supusă divulgării informației privind finanțarea industriei medicale a organizațiilor de pacienți. Introducerea unei astfel de măsuri este în prezent discutată în Statele Unite ale Americii [3].

Renunțați

renunțare voluntară de participare la procesul de luare a deciziilor asociate cu apariția conflictelor de interese. O astfel de acțiune poate solicita considerații obscheeticheskie, etică profesională prevăzute de statut (charter).

Monitorizarea efectuată de către organizațiile anticorupție și organele colegiale

În serviciul public acolo pentru a se conforma cerințelor Comisiei pentru desfășurarea oficială a funcționarilor publici și soluționarea conflictelor de interese. În paralel, există organizație independentă anti-corupție, care reprezintă interesele societății și monitorizează apariția unui conflict de interese.