Cum de a crea un anumit grup vocal

Creați un grup vocal este foarte dificil. Este necesar să se ia în considerare numărul mare de factori pentru a obține șansa lor de pe scena mare. Găsiți oamenii potriviți, repetăm ​​și să participe la concerte, să fie pe picior de egalitate cu ansambluri, cum ar fi „The Jacksons“, „The Temptations“, „The Supremes“ și „Boys II Men“.

pași Editare

Partea 1 din 4: Cauta Membrii Editare

Se determină tipul de grup. Înainte de a continua să pună în aplicare un astfel de proiect de mare ca crearea unui grup muzical, ar trebui să fie clar cu privire la scopul final. [1]

• Se determină tipul dorit de grup, că intenția ta a fost clar de la bun început.
• Ai nevoie de a alege stilul de muzica. Acel stil determină numărul de participanți, alegerea de cântăreți și muzicieni, precum și agentul sau managerul.
• Cel mai adesea grupuri vocale de lucru în stilul "Madrigal", "a cappella", "Pop", "hip-hop", "Jazz Vocal", "piatră", și altele.
• Tastați grupul viitor va afecta în cazul în care va arăta pentru potențialii participanți.
• De exemplu, pentru a organiza grup vocal religios, trebuie să caute cântăreți într-o biserică sau printre membrii corului bisericii.
• Dacă sunteți în căutarea pentru persoanele care joacă instrumente muzicale, atunci ar trebui să se uite la elevii de muzică.

Selectați tipurile dorite de voci ale viitorilor membri ai grupului. Această decizie va depinde de o serie de factori. [2]

• Pentru executarea unora dintre stiluri muzicale nevoie doar de două sau trei vocalisti, în timp ce stilul de „pop“ sau „a cappella“, puteți aduna un grup de cinci sau mai mulți membri.
• Veți avea nevoie pentru a determina sexul participanților. Acesta va fi personal de sex feminin de sex masculin sau? Sau poate un grup mixt?
• Dacă construiți un grup cu un membru mixt, aveți nevoie pentru a decide cât de mult va fi de sex masculin și cât de multe voci feminine, pentru a obține un sunet corect.
• Dacă aveți de gând să efectueze o „piatră“ sau „țară“, este foarte posibil să se descurce cu un singur solist. Pentru aceste grupuri, nu au nevoie de sprijinul mai multor voturi. De obicei, un grup de astfel de stiluri sunt formate din cântăreț și muzicieni care cântă la chitară, chitară bas și tobe. [3]

Determina lider. Chiar dacă toți participanții vor avea drepturi egale în echipă, grupul dvs. va avea nevoie de încă un lider. [6]

• Această persoană va discuta cu managerul, agentul, precum și publicul și presa.
• Aceasta va asigura, de asemenea, că conceptul grupului a rămas neschimbată.
• Liderul trebuie să fie o persoană care știe cum să ajungă la toți membrii grupului. Amintiți-vă, toată lumea ar trebui să înțelegem bine și să coopereze în mod eficient. [7]

Definiți rolul fiecărui participant. Pentru funcționarea normală a fiecărui grup trebuie să fie clare cu privire la sarcina lor. De obicei, acestea sunt definite în funcție de talentele și aptitudinile individuale ale participantului. [8]

• În cazul în care unul dintre participanți are o voce de tenor minunat, ar fi o prostie să-i dea o petrecere viola.
• Membru cu abilități coregrafice bune ar trebui să fie implicat în montarea de dans.
• Unii participanți pot juca un anumit instrument sau cântă într-un anumit stil este mai bine decât altele. Rolurile din cadrul grupului ar trebui să fie distribuite pe baza competențelor și experienței.
• Trupa de rock este aproape întotdeauna un singur solist, iar membrii rămași se joace diverse instrumente muzicale.
• Toată lumea ar trebui să înțeleagă că o persoană nu poate fi întotdeauna în centrul atenției. De exemplu, nu orice cântec gen „piatră“ este un solo tambur, care permite toboșarul să-și arate abilitățile lor în mod individual. [9]

Partea a 2 din 4: Probleme organizatorice Editare

Găsiți manager. Sunteți liberi să se ocupe de probleme organizatorice, mai ales la inceputul carierei sale.

• În cazul în care cantitatea de gig-uri vor fi de peste zece, ar trebui să găsească un management profesionist, care va fi ghid în lumea complexă a show-business.
• Prezența managerului are o mulțime de avantaje. De exemplu, acesta va fi pentru tine la concerte, să încheie un contract cu un studio de înregistrare și să se ocupe de problemele financiare.
• Managerul ar trebui să fie o persoană de încredere complet. Nu lăsați să vă înșele sau provoca să se miște în direcția greșită.
• Amintiți-vă că managerul ar trebui să fie răsplătiți pentru timpul și necazul lor. Succesul de grup necesită o mulțime de efort. Prearanjeze o compensație echitabilă pentru serviciile.

Se menține spiritul colectiv. Membrii grupului ar trebui să simtă că sunt apreciate. [20]

• Arătați că vă valoare contribuția lor la dezvoltarea grupului și nu ar fi putut obține un astfel de succes fara munca in echipa.
• Toată lumea ar trebui să simtă că a fost un membru important al trupei.
• Toată lumea ar trebui să știe despre planurile de viitor, concerte și alte evenimente.
• Evitați situațiile în care membrii trupei nu sunt informați.
• Evitați bârfe. Nu răspândit zvonuri despre alte persoane din grup.

Petreceți timp împreună. Aspecte profesionale ale creării de muzică și constant repetiții devin rapid de rutină. [21]

• Nu uitați să se relaxeze împreună și petrece timpul liber întregul grup.
• De multe ori trebuie să-și petreacă timp împreună, astfel încât păstrarea relațiilor de prietenie nu este mai puțin importantă decât repetițiile obișnuite.
• Puteți merge uneori la petreceri, sau parcuri de distracții. Indiferent ce faci toate împreună, încearcă să se distreze.
• Participa la sport sau evenimente de caritate pentru a consolida spiritul de echipă.

În mod regulat repetiții. Nimic nu unește un grup, ca preparat pentru acțiunea comună. [22]

• Repetițiile - un angajament de îmbunătățire continuă și creșterea nivelurilor de performanță.
• Cu cât repeți, cea mai mică probabilitatea de erori în declarațiile.
• Scopul final al repetițiilor - fiecare participant trebuie să învețe cum să joace întregul program fără erori.