Cum de a lucra în cadrul Institutului
Știi, tocmai m-am obișnuit cu ritmul frenetic de lucru la Moscova, în cazul în care este necesar pentru a obține mai mult profit, etc. Dar aici, ca și în cazul în care totul sa oprit la timp, această SCOOP într-un mod bun, chiar mirosul familiar cu un copil mic, atunci când tatăl meu într-unul din NII lucrat chiar și același mobilier exact., calculatoarele sunt foarte moderne, dar cele mai multe inetresno nu știu care lucrează pentru ei, pentru că în departamentul în care mă duc la cel mai tânăr secretar șef. uh. profund pentru pensionare. Când m-am așezat sobesedovalas tip timp de două ore, nimeni nu a fost de lucru, tot ce am venit pentru a viziona și de funcționare să învețe cu mine
Sobesedovalis la tot ce a putut de secretar științific la directorul Institutului de Cercetare, și știi că sunt. nervos mi pun întrebări. Și ce întrebări să întreb. Eu sincer este de mult timp din toată inima și sincer nu este distractiv.
Acestea nu sunt arogante ofițerii de personal. Ktorov arunca întrebări mut, și intellegenty atât de modestă. pe care nu l-am văzut și nu a auzit. Pentru ei, cel mai important eveniment este imprimată dokuenta pe zi, și cel mai important, că florile udate. cum minunat, dar m-am obișnuit să-l ca un câine de vânătoare. Mi-e teamă că vor muri de plictiseală. și cel mai important, mă tem că am fost atunci, după ce a lucrat în Institutul de structuri, comerciale nu iau viata cel mai mult. Sincer mi-a placut atmosfera este foarte. dar să stea prostește ședinței nu am fost folosit și că nu știu.
Adică crezi aici, că este în cazul în care ar trebui să mergem.
Dar, pe un alt site mi se spune nebun și prost că eu sunt la Institutul de Cercetare de feroase si nici bani kareryi nu voi. Doar două contrarii ..
Vector. Adică crezi aici, că este în cazul în care ar trebui să mergem. Dar, pe un alt site mi se spune prost nebun. De asemenea, la Institutul de Cercetare de feroase si nici bani kareryi nu voi. Doar două contrarii.
Dacă vă așteptați atunci când snezoydet o altă poziție (sau, mai degrabă, se va retrage orice sef), ca un angajat permanent al Institutului de Cercetare, apoi desigur, rotten mai repede. Totul depinde numai de tine. În mod similar, puteți acru și în altă parte.
Și angajatorii în viitor vor fi luate pentru faptul că am lucrat la Institutul de Cercetare? și am uitat tot ceea ce știa nu glumesc. dar am impresia că am de gând să-i învețe cum să lucreze, și nu se adaptează la mine. În general, există viață după ce am SRI? Știu că după ce a lucrat în taxa pe munca cu proeminenta reticente in a lua ..
Vector. Oh, fugi, fugi de acest SRI. Zakisnete acolo întreaga energie de viață este plecat. Și acești bani și acest paradis nu va avea nevoie. Știu ce vreau să spun. Și eu simt că personal oameni care au nevoie pentru a lucra, pentru a construi o carieră, să fiarbă la locul de muncă. Și nimic bun în acest institut de cercetare, crede-mă.
Nu asculta de nimeni, asculta-te si intuitia ta iti spune direct: „Nu te duce acolo“, altfel ai avut nici o îndoială. Veșteji.
Imaginați-vă că sunt tineri, trebuie să comunice, să se îmbrace, atât de multe lucruri dreapta. Numai puteți obține toate o perspectivă modernă a companiei și de carieră, precum și relațiile cu colegii și de auto-afirmare.
Am fost cuplat direct la întrebare, și știu clar răspunsul: „Nu merg la muncă“
și care previne tu stick salbatic in SRI?)
îndeplinit lor ia altcineva și apoi creșterea va fi doar în jurul valorii de colț
Și mi-ar plăcea să poshla.Ranshe am fost, de asemenea, de lucru într-un ritm furios, iar acum scrie scrisori la un maxim de 3 pe zi și vse.a dragoste de lucru, și am folosit pentru a, am descărcat toată ziua, dar nimic nu privykla.Nadeyus fi în curând mai mult de lucru nu pentru a observa modul în care zboară timpul.
Asta mi-e teamă să degradeze instalarea o mână pe celălalt obosit și într-un ritm furios, cu atât mai mult am realizat în organizațiile comerciale, în general, nimeni nu este în siguranță în orice moment, sub genunchi din spate. Da, în Institutul de plictisitor, este un fapt, dar, pe de altă parte, este foarte protejată în ceea ce privește TC!
și astfel de companii, cum ar fi „Gazprom“ - când e mare și are o cameră să crească și o mulțime de motiv tânăr și ambițios eu nu iau. cât de mulți nu au trimis CV-ul ..
Astra. Nu, există o teză apăra eu nu reușesc, pentru că nu este specialitatea mea, am gummanitary și spectroscopia aici. și tot în legătură cu el ..
a pus în general, toate argumentele pro și contra, asta e ceea ce sa întâmplat:
Avantajele administratorului:
1), plus mai gras - 2 2 11 - 20, adică două zile de enervant și nu poți face, atunci de afaceri, relaxați-vă.
2) Salariul 15 Th 18 mii de zile.
3) folosirea gratuită a serviciilor de salon și de a da el însuși cu ajutorul profesioniștilor, în orice moment, care, desigur, este important pentru femei, plus economii semnificative.
4) îndoielnic plus, dar încă. probabil într-un proiect pentru a deveni un control sau cel puțin pentru a afla toate elementele de bază ale spectacolului.
Mai departe spre minusam-
1) o grăsime - nu este imputat fondatorului, cu toate Literacy sale în calitate de expert, o persoană este nebunește dezechilibrat, este 100 # 37; cauza de fluctuație a personalului.
2) Poziția spre nicăieri, pentru că aceeași soartă ca și cea a controlului nostru, eu nu-l vreau dacă vă cer să-l devină. „Aceasta nu este o femeie. Această mașină de spălat vase“, adică șapte dimineața până la zece seara, șapte zile pe săptămână de muncă ..
3) o marire de salariu la voință, deoarece # 37; Depinde de teren, dar acum criza. Ei bine, un maxim de 25,000 va fi pe veniturile din 800tys pe lună, în prezent, cade 300sot.tys scurt
Lucrul la Institutul de Cercetare, argumente pro:
1) Calm, fără nervi, au promis să elibereze, dacă este cu adevărat necesar.
2) Nume dozhnosti, director încă adjunct al Institutului de Cercetare pare să sune mai mult respect decât krasoy interior de administrator
3) Toate TK, chiar în cabină, de asemenea, toate TC.
4) salariul este mic, dar plătesc în mod regulat, fără întârziere și nu este nevoie să facă un plan și se agită întotdeauna pentru venituri.
contra:
1) Bold - și cinci zile mai devreme pentru a începe în 8-30t. Prin urmare, întreaga săptămână mă duc la muncă și nu vrei să faci propriul lor lucru.
2) Salariul la cinci zile este aceeași ca și în compartimentul pentru pasageri 15 -20 zile th.
3) Poziția de nicăieri, nu există nici o creștere, respectiv, și o marire de salariu, de asemenea ..
Deci, ce ALEGE.
Tot la fel, tu decizi! Aș alege acesta din urmă.
Numai utilizatorii înregistrați pot răspunde în subiectele pe forum.