Cum de a ridica prestigiul tranzacțiilor de lucru

Autoritățile române au participat la întrebarea: cum de a ridica prestigiul profesiilor de lucru.

Eugene Andryushchenko sociolog:

Cu toate acestea, chiar și în Brejnev tot mai importantă în comunitate a început să ia oamenii greșit, că orice a făcut sau efectuate funcții publice importante, iar cei care au fost în sistemul de distribuție a diferitelor bunuri. A fost cei care în epoca sovietică târzie au fost, de fapt, stăpânii vieții. Un respect pentru profesii care lucrează în consecință, devine mai puțin și mai puțin. Deși situația actuală este, desigur, compara imposibil.

Astăzi, avem cămătari putere. Ei fac bani din aer subțire. Sarcina principală a cămătari - detașeze cât mai mult posibil din piei altora. Și, desigur, clasa muncitoare este interesat de ele doar ca aservită. Clasa muncitoare, care creează, se mișcă înainte economia, acestea sunt complet neinteresante. Dar el nu avea nevoie de ele. Pe măsură ce plantele nu sunt necesare, și tehnologia modernă.

Dar vreau să amintesc o idee cunoscută: „Toate speranțele noastre se odihnească pe cei care se hrănesc.“ Asta este, cei care lucrează în zonele vitale ale țării. Și, atâta timp cât nu pune acest principiu în centrul ordinii sociale, toate vorbesc despre ridicarea prestigiului tranzacțiilor de lucru vor rămâne vorbi.

Natalia Zubarevich, profesor, Facultatea de Geografie, Universitatea de Stat din Moscova:

Da, în perioada sovietică a fost necesară clase. Salariul muncitorului mediu a fost doar ușor mai mic decât salariul de profesor asistent. Cu toate acestea, problema cu implicarea tinerilor în fabrici erau deja. Amintiți-vă de notorii „limitchikov“.

Și astăzi, de exemplu, mulți lucrează la USM, nu pentru că ei plătesc mai bine, ci pentru că lucrarea este interesantă. Și dacă un tânăr alege între birou sau transportorul, este probabil că va alege primul, chiar dacă salariul este mai mic. Este clar de ce. Lucrul în fabrici - este munca grea si de obicei monoton

Da, suntem acum în toate industriile, cu excepția, poate, metalurgia, vârsta medie a lucrătorilor a trecut deja „peste cincizeci de ani“. Dar acest lucru este normal pentru toate țările dezvoltate proces. Am fost pe transportoarele de fabrici de automobile din Germania. Plătiți acolo, după cum știți, nu-i rău. Cu toate acestea, doar o treime din muncitorii - germanii. Altele - polonezi, iugoslavi, turci. Deși este posibil să atragă lucrători migranți, țările dezvoltate se va face. Și vom continua, de asemenea, pe această cale, pentru că nimic altceva rămâne. Fiecare vârstă are propriile sale legi.

Oksana Dmitrieva, adjunct al Dumei de Stat a Federației Ruse:

- În societatea de piață este determinată de prestigiul salariului. Cei mai talentați, oameni ambițioși care vizează succesul, care este înțeleasă în primul rând ca o recompensă materială.

salarii mari pot fi lucrători calificați angajați în industria prelucrătoare, industria construcțiilor de mașini, industria electronică. Și acestea sunt industriile care vom continua să se degradeze. Poți vorbi și de apel, dar atâta timp cât economia noastră va fi din ce în ce limitată la producția de hidrocarburi, nici o schimbare în ceea ce privește profesiile de lucru nu se va întâmpla în conștiința publică.

Apropo:

deficit de lucrători calificați Problema a fost atât de acută, care a început să sune chiar și oferă tinerilor care au ales profesia de muncă, oferă o amânare de armata. În locul lor, se pare, este de așteptat să pună în funcțiune nu este necesar acum studenții de stat.

Desigur, dacă nu suntem la începutul perestroikăi a făcut o bătaie de joc chiar cuvintele „proletariat“, „clasa muncitoare“, au luat cel puțin unele măsuri de ucenicie pe piață astăzi, veți vedea, nu ar fi trebuit să inventeze dubioase în ceea ce privește eficiența sugestii. De exemplu, pentru a restabili cunoscut din timpurile sovietice mișcarea de mentorat.

Nu poți merge înapoi în timp. Nu se mai poate găsi o cale de miracol pentru a rezolva problema. Este necesar să se schimbe ceva în sistem care nu trebuie să stăpânească, care impune respect pentru ei înșiși și munca lor, iar disenfranchised, necalificată introduse de funcționar undeva care lucrează pentru un salariu de mizerie, trăiesc în condiții inumane. Lucrând în mod corespunzător, și n-am auzit nici acolo de modernizare.

Bazat pe materiale de la „Ziarul literar“