Cum să demisioneze de la Ministerul Afacerilor Interne

Bine ai venit! Sunt un absolvent al Universității din Moscova a Ministerului de Interne. La sfârșitul universității ar trebui să lucreze opere în poliție, este imposibil pentru mine, eu sunt o fată, așa că nu funcționează pe umăr! Timp de 5 ani, am dat seama că întregul sistem al Ministerului de Interne nu este pentru mine. Lucrați în ea mai mult nu pot și nu vreau! Și, de asemenea, interzis de călătorie în străinătate (în general, o încălcare a dreptului meu la libera circulație). Acum, o nouă lege privind obligația de a rambursa banii cheltuiți pe formare, în caz de concediere. Ce să fac? Cum să renunțe la besposledstvenno? La urma urmei, când am ajuns la poliție nu a fost ca acest lucru, și pentru formarea au introdus atât de multe lucruri noi și să lucreze în sistem a devenit imposibilă.

Răspunsuri Avocați (9)

La rezilierea la inițiativa membrilor contractului pe durată determinată interior în conformitate cu alineatele 3 și 4 din partea 5 din articolul 22 din prezenta lege federală, angajatul trebuie să ramburseze autoritatea executivă federală în domeniul costurilor interne afacerilor de formare, cu excepția cazurilor de încetare a contractului de unul dintre următoarele motive:

1) încheierea comisiei militare medicale a imposibilității de a trăi membrilor de familie ai angajatului din motive medicale, în localitatea în care membrul personalului de servire în organele afacerilor interne, precum și incapacitatea de a transfera salariatului de a servi într-o altă zonă;

3) necesitatea de a avea grijă de un copil sub vârsta de 18 ani, care aduce angajatul fără o mamă (tată);

4) starea de sănătate (boală) - în baza avizului comisiei militare medicale a termenului de valabilitate limitată (nevredniciei) la serviciul în organele afacerilor interne și al imposibilității de a-și îndeplini sarcinile în conformitate cu postul deplasat.

Aceasta este bezposledstvenno te las în pace, în cazul în care sunt enumerate în prezentul alineat de bază.

Întrebări la un avocat?

Mindzar Fedor Vasilevich

„Cu privire la serviciul în organele afacerilor interne din România și modificarea anumitor acte legislative din România“

Aveți dreptul de a părăsi unul dintre următoarele motive:

Interior poate fi demis de la serviciu în organahvnutrennihdel:

1) prin acordul părților;

2) privind inițiativa salariatului;

3) din cauza modificărilor condițiilor contractului și refuzul angajatului de a continua serviciul în organele de aplicare a legii;

Te sfătuiesc să scrie o declarație conform revendicării 3, pentru a se evita fondurile de compensare pentru educație. Puteți încărca contractul pentru studiu?

Clarificarea clientului

În timpul formării mele a fost transformarea poliției la poliție. În acest sens, la data de 4 curs a adus toate contractele noi, care a făcut toate semnate sub amenințarea excluderii din universitate. Înțelegeți că nimeni nu a dorit un an înainte de absolvire dedusa (acest lucru este în general considerată a fi ilegală). Forțat să semneze un nou contract.

Așa că am înțeles că sunteți interesat de modul în care să nu plătească plata pentru ani de formare.

1) la expirarea contractului futures;

2) angajatul atinge limita de vârstă pentru serviciul în agențiile de afaceri interne, stabilite în conformitate cu articolul 88 din prezentul.

2. Contractul poate fi reziliat, iar organele afacerilor interne angajat poate fi demis de la serviciu în agențiile de afaceri interne:

1) prin acordul părților;

2) privind inițiativa salariatului;

16) din cauza unei încălcări a contractului autorizat supraveghetor;

Asta este, puteți rezilia contractul din proprie inițiativă sau la încălcarea contractului din partea conducerii. Conform acordului dintre părți mă îndoiesc că va fi eliberat.

De asemenea, în această lege obligația de a rambursa costul de formare la încetarea contractului, cu excepția unor cazuri.

6. La rezilierea la inițiativa membrilor contractului pe durată determinată interior în conformitate cu alineatele 3 și 4 din partea 5 din articolul 22 din prezenta lege federală, angajatul trebuie să ramburseze autoritatea executivă federală în domeniul costurilor interne afacerilor de formare, cu excepția cazurilor de încetare a contractului de una dintre următoarele: motivul:

3) necesitatea de a avea grijă de un copil sub vârsta de 18 ani, care aduce angajatul fără o mamă (tată);

Deci ai de dorit să se găsească un motiv valabil de reziliere a contractului, în caz contrar compensa foarte probabil să aibă pregătire.

Clarificarea clientului

Numit o sumă specifică de 2,5 ani de învățământ (de la introducerea acestei prevederi) 880000r. Eu cred că educația mea nu a fost în valoare de mult. Acesta este un jaf în plină zi! Și tu trebuie să plătească în termen de 30 de zile. Din milă rate de permisiune în trei ani! Dacă vom calcula plata lunară, suma nu este încă mic. Dacă eu sunt în măsură să-l plătească, așa cum am putea face?

Te sfătuiesc să scrie o declarație conform revendicării 3, pentru a se evita fondurile de compensare pentru educație. Puteți încărca contractul pentru studiu?

Clientului atunci nu contează modul în care schimbările în clauzele contractuale.

Această sumă Ministerul de Interne a fost încă să dovedească

Clarificarea clientului

Reguli de compensare a angajaților din Rumyniyskoy Federației de Interne, costul de pregătire la o instituție de învățământ a instituțiilor de învățământ superior sau de cercetare ale Ministerului Afacerilor Interne Rumyniyskoy Federației în cazul încetării contractului privind serviciul în Federația Rumyniyskoy organelor afacerilor interne și eliberarea din serviciu în agențiile de afaceri interne Federația Rumyniyskoy.

Costurile de instruire ale angajaților includ costurile instituției de învățământ a învățământului superior, educativ sau instituție științifică:

a), pentru salariile cadrelor didactice;

b) amortizarea echipamentelor de formare în timpul perioadei de formare;

c) costul stocurilor utilizate în procesul educațional de instruire a personalului; g) pentru utilități;

e) servicii de comunicații în scopul procesului educațional.

Pe această bază, se va dovedi de fapt, suma pe nume? La urma urmei, calcula cât de mult să-și petreacă pe profesor pentru un elev și să ia în considerare timpul învățăturii sale a vryat afară? Același lucru este valabil și pentru amortizarea echipamentelor de formare, care este utilizat de generație după generație de studenți.

Această sumă de cuvinte sau justificat într-un fel?

Curtea se pronunță cu privire la colectarea, va emite un mandat de executare, care vor fi transferate către executorii judecătorești. Executorii judecătorești a trimis un titlu executoriu, de exemplu, pe locul de muncă, care va fi dedusă din z dvs. / de plătit în rate, până când se stinge. (* Hold în nici un caz nu poate fi mai mult de 50% din s / n)

Clarificarea clientului

Angajatul ar fi uitat la o anumită listă sau un document care deja totul a fost calculat și numit suma. Deși nici măcar nu știu ce facultate am terminat, pentru că la diferite universități nu sunt la aceeași dimensiune a bugetului.

De ce este puțin probabil? salariile nu vor pleca, va ridica personal și a considerat-a lungul anilor.

Aici amortizarea da, puteți paria în condiții de siguranță. Dar 880000. Cred că va fi extrem de dificil de dovedit, este necesar să vă existat un feed de carne de vită de marmură și trage un pistol, și zi și noapte.

Clarificarea clientului

Nu am nici o obiecție la plata facturii, dar nu in aceasta, deoarece dimensiunea!

Vă mulțumim pentru ajutor!

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.

anterior ◈ următoarea

Cum să demisioneze de la Ministerul Afacerilor Interne