Cum să descrie experiența în CV-ul
Descrierea de experiență de lucru trebuie să fie cât mai specific posibil. O nouă campanie în dosarul dumneavoastră de cale trebuie să respecte o linie separată care indică perioada de funcționare, numele companiei, sa scurtă descriere, rolul, responsabilitățile și realizările.
Numele organizației ar trebui să fie scrise în întregime. fără a se baza pe faptul că numele său prescurtată este familiar pentru toată lumea. De regulă, portaluri de recrutare oferă pentru a raporta un rezumat al organizației - locația sa (este suficient pentru a specifica orașul, în unele cazuri - și chiar din țară), domeniul de activitate, numărul de angajați, etc. „Compania“ Edelweiss“... Punerea în aplicare a băuturilor răcoritoare (de birou în Tyumen). Numărul de angajați - 100 de persoane „- o opțiune perfect acceptabil pentru rezumatul.
Poziția trebuie să fie specificate în mod clar - „Sales Manager“, „contabil-șef“, „asistenta“. Dar pentru a scrie un nume comun - „specialist“, „manager“, „angajat“ - ineficiente: chiar și elementul nume trebuie să fie clar ce ai făcut mai exact în locurile de muncă anterioare.
Dacă în munca dumneavoastră ați utilizat instrumente speciale, tehnologii, software-ul, asigurați-vă că pentru a le numim. este posibil ca acest lucru va fi avantajul tau competitiv. „Proiectarea pieselor și componentelor cu ajutorul unui sistem NX»; „angajați salarizare în 1C programul“; „Interfață de dezvoltare web Axure» - aceste linii, fără îndoială, va decora CV-ul.
O atenție deosebită - realizări concrete în locuri de muncă anterioare. Evitați fraze fuzzy și expresii cum ar fi: „o experiență mare“; „Îmbunătățirea eficienței departamentului“; „Pentru a stabili contacte cu mass-media“, etc. Rețineți că în descrierea realizărilor lor trebuie să urmeze regula: .. mai specifice, cu atât mai bine. Call numere, aduce exemple din viața reală a inițiativelor tale. „Companiei creștere a vânzărilor de 40% pe an“; „Creșterea companiei newsmakers Referirea 3 ori“ - doar câteva din aceste elemente pentru CV-ul iese în evidență pe fundalul a sute de altele.
În cazul în care CV-ul conține mai multe locuri de muncă, precum și o listă de responsabilități și realizări este aproape identic, acest CV-ul este greu de recrutare interesat, deoarece reclamanta nu demonstrează nici o dezvoltare profesională. Dar, pe fiecare dintre locurile tale de muncă trebuie să fi fost realizările tale! Și chiar dacă acestea par să vă un pic despre ele merită menționat.
Dacă în cursul unei activități profesionale într-o companie ați crescut, asigurați-vă că pentru a reflecta acest lucru în rezumat. Pentru a face acest lucru, se adaugă un nou loc de muncă, tastați numele anterior al companiei și, în casetele corespunzătoare indică numele noului post, perioada de muncă și o listă de responsabilități și realizări schimbat.
Evitați abrevieri și inexactități. Numele de școală, locul de muncă, transferul de responsabilități și realizări - toate desfășurate la scriere. În cazul în care CV-ul tau este plin de acronime, angajatorul este probabil, nu va fi ghicitul ceea ce este ascuns în spatele de neînțeles pentru el scrisori.
În nici un caz nu se specifică pe CV-ul informațiile false! Nu este necesar de a inventa locuri de muncă non-existente, responsabilități și competențe. Cu greu, astfel încât să va fi capabil de a obține un loc de muncă de visele lor: un recrutor cu experienta pentru a calcula cu ușurință înșelăciune. și primele zile ale companiei va face evident. Este mai bine să se concentreze pe prezentarea corectă a experienței lor lumea reală și de accentul corect.
Mult noroc pentru tine, în scris, CV-ul și de căutare de locuri de muncă!
Distribuiți Clasa Share Tweet
Ia primul pas spre un nou loc de muncă