Cum să obțineți un loc de muncă - pregătirea pentru interviu (consiliere psihologică)

Cum să obțineți un loc de muncă - pregătirea pentru interviu (consiliere psihologică)

Dacă se confruntă cu problema de a găsi de lucru, vei avea o dată a devenit clar că pentru orice interviu de angajare trebuie sa mergi pe deplin înarmat. Faceți cunoștință pe haine, dar nu sunt limitate de aceasta. Cand te uita la tine, nu numai odezhka va declara cu voce tare că ești o persoană, dar, de asemenea purtare, de vorbire, gesturi și expresii faciale se poate spune cu voce tare că ar trebui să ia cu siguranță locul de muncă ... sau nu ar trebui să ...

Vă sugerăm să vă familiarizați cu câteva reguli, cum să se pregătească pentru un interviu de angajare. Dacă adera la ele, pentru a găsi un loc de muncă încetează mai repede să fie o problemă pentru tine decât v-ați așteptat. Cel mai important: să definească exact obiectivele și ideile lor pentru activitatea viitoare.

Prima regulă: a se vedea obiectivul, cred în tine și nu observați obstacole.

Decide ce fel de loc de muncă pe care ar dori să aibă, cât de mult ar trebui să fie plătit, și cel mai important: nu contrazic cele de mai sus două puncte reciproc. Puteți, vis-a lungul vieții a gărzii la fabrica de dulciuri, dar se așteaptă de la acest tip de lucru pe un salariu fabulos, cel puțin, naiv. Deci, dacă aveți nevoie de un loc de muncă mare de plată, atunci obiectivul trebuie să fie adecvată. După ce ați decis asupra acestui punct, nevoia de a merge la acest interviu poate și cad. Dacă nu - ține.

Regula doi - uita-te la tine în oglindă.

Hainele tale, aspectul tau, coafura si make-up trebuie să spun că poți fi de încredere, sunteți o persoană de încredere și grave, și nu unele gălăgios (cu excepția cazului în care lucrați într-un loc nu doar flirta obligatoriu). Dar, ambalate în costum de futlyarnoy din cap pana in picioare nu este în valoare de care nu ar suspecta, caz în absența creativității. Nu mai este nevoie, probabil, pentru a clarifica faptul că hainele ar trebui să fie îngrijite și curate.

Nu este necesar să se poarte la un loc de muncă haine interviu n-ai purtat. Stilul neobișnuit de îmbrăcăminte sau de tesatura poate face sa te simti inconfortabil, asigurați-vă că pentru a observa potentialul angajator. Nu experimenta cu culori ostentative și țesături lucioase - o fac în timpul lor liber în căutarea de muncă. În orice caz, este imposibil să fie la interviu purtând o pălărie, mai ales în timpul iernii. Chiar dacă capacul sau o pălărie este o parte din garderoba ta, acest gest poate fi primită de angajator ca un semn de lipsă de respect.

A treia regulă - o fata buna pe un joc prost.

Instruirea în mod adecvat să accepte eșecul. Da, vi se poate refuza din diverse motive, inclusiv de la tine să fie independenți, și ar trebui să fie gata pe plan intern pentru acest lucru. Există o serie de exemple în care câteva zile după ce a oferit solicitanților de locuri de muncă rechemați și re-invitat. Dar dacă ai sărit afară din cameră în lacrimi sau cu cuvinte de indignare cu privire la patron și toate rudele sale, este puțin probabil să vrea să cheme înapoi.

Regula Patru: tactici și strategii.

Există câteva mici trucuri care vă vor ajuta să interlocutorul invizibil, nu numai simt, ci și pentru a deveni maestru al situației. Această poziție liniștită, pe un scaun sau pe un scaun, chiar și respirația, uite direct și încrezător, nici un tremur în vocea lui. Toate acestea nu este ușor de realizat, dar starea emoțională corectă profita din plin de lucruri. Du-te la interviu, ca o primă dată cu dorința de a se arăta în toată splendoarea sa și cu cea mai bună mână, așa că va fi întotdeauna invitat la o a doua dată.

A se vedea interlocutorul drept în ochi, pentru că încercările constante de a uita departe poate face interlocutorul crede că ai ceva de ascuns de la ea sau vei găsi neplăcut. Dar, uite-martor punct, de asemenea, nu este necesar - acesta va da look-ul o rigoare excesivă și agresivitate.

Regula Cinci: se spune dacă sufluri Rechenka ...

Chiar dacă ați ghicit primele sunete ale problemei, care este de gând să vă pentru a cere partenerului, în orice caz, nu-l întrerup. Arată că ești mai deștept decât angajatorul poate și mai târziu, atunci când ia la locul de muncă. Discursul tau va spune despre tine, chiar mai mult decât vă așteptați, pentru că, în plus față de informațiile reale, aceasta va indica angajatorului cu privire la tipul de persoana pe care caracterul și temperamentul. Toate aceste cuvinte-paraziți, care sunt abundente în discursul nostru în viața de zi cu zi, nu sunt permise la interviu, deoarece acestea dau o idee foarte clară despre cultura ta de exprimare.

Este recomandabil să se ia în considerare posibilele răspunsuri la întrebările angajatorului în avans, astfel încât să nu te confuz și nu încercați să formuleze un răspuns inconsistente. Și este mai bine să nu înceapă construcțiile lor teza introductivă vizează identitatea interlocutorului, cum ar fi „Desigur, știi ...“ „Trebuie să știi despre ...“ „Ți-am spus deja despre ...“. Un astfel de tratament poate fi privit ca o manifestare de aroganță sau de neglijență din partea ta. În același timp, ceas tonul, pentru că tonul și tonul vocii neplăcut poate devaloriza informațiile cele mai remarcabile.

Regula Șase: Lumina mea, oglindă, spune-mi ...

Înainte de a merge pentru un interviu, asigurați-vă că pentru a lua o privire la gesturile lor si expresii faciale, cu ajutorul unei oglinzi. În nici un caz să li se permită să aibă pe față o expresie a lipsei de interes, și cu atât mai mult plictisit in timpul interviului - se ajustează imediat angajatorul împotriva ta. Oglinda vă va arăta la fel și punctele slabe ale gesturilor tale - amintiți-vă că anumite gesturi înseamnă anumite concepte sau emoții. Mai ales trebuie să se aibă în vedere dacă te duci pentru un interviu la o companie străină, pentru că națiunile individuale sunt aceleași gesturi pot însemna diferite lucruri, de multe ori diametral opuse. Și mai mult în valoare un ochi pe acele gesturi involuntare și repetitive care au devenit parte din obiceiul nostru. Constant zgârierea lobul urechii sau obiceiul de a vârful degetelor nasului poate umilyat cei dragi, dar infinit enervant străini.

Regula șapte: du-te acolo, nu știu unde ...

Asigurați-vă că pentru a aduna cât mai multe informații despre companie, care se va obține un loc de muncă. Dacă te duci pentru un interviu și să-l clar angajatorului său că are informații despre realizările companiei sale și direcția în care compania este specializată, este frumos să fie capul vanitatea flatat și crește imediat șansele de a obține un loc de muncă. Dacă vă puteți întreba despre specificul acestei companii la persoana care lucrează la ea, de asemenea, servi un serviciu bun: puteți specifica caracteristici de comportament și vorbire acelor manageri, care vor trebui să se ocupe cu timpul interviului, care nu au „izbucnesc“ de accident.

Regula opt: precizie - politetea regilor.

Vino mai devreme, cincisprezece minute înainte de ora stabilită, ca latecomers candidați au format imediat un aviz negativ de ei înșiși. Fiți pregătit pentru a furniza documentele. Dacă sunteți invitați la un interviu și a fost rugat să aducă împreună două fotocopii ale diplomelor, aduc cele două copii ale acesteia, pentru a evita neînțelegerile, cum ar fi, „am crezut că pot face o copie chiar aici ...“ sau „Nu înțeleg destul. De ce ai nevoie de o copie, astfel încât în ​​loc a adus originalul ...“.

Noroc cu interviu!