Cum se calculează salariul pentru salariu
De multe ori, apare mulți lucrători întrebarea - cum să calculeze salariul pentru salariul. La urma urmei, de regulă, la interviu, înainte de muncă, angajatorul care indică salariul este un viitor angajat.
Uneori se întâmplă că oamenii nu înțeleg măcar diferența dintre salariul și salariile.
Deci, pentru a calcula statul de plată, puteți prin efectuarea următoarea secvență de calcule:
1. Împărțiți valoarea salariului pe numărul de personal de zile lucrătoare pe lună calculat, iar apoi valoarea obținută se înmulțește cu numărul de zile petrecute de fapt un angajat;
2. În cazul în care compania dvs. oferă coeficienți regionale și nordice, valoarea lor trebuie să fie mai întâi adăugate la salariul de bază;
3. În plus, valoarea calculată impozitul pe venit, care este de 13% din salariu. Dacă vă bucura de privilegii privind deducerea impozitului pe venitul personal (impozit pe venitul persoanelor fizice), caz în care valoarea impozitului pe venit se calculează din suma pe care ați primit-o în etapa anterioară, prin scăderea din acesta valoarea mărimii prestațiilor;
4. Acum, ia în considerare diferența dintre suma care a fost obținută în etapa 2 și valoarea rezultată a impozitului pe venit în pasul 3. Rezultatul final va fi valoarea calculată pentru luna salariul angajatului, t. E. Suma care va fi dat la el în brațe.
Trebuie remarcat faptul că calculul salariilor se pot aplica suprataxe pentru sărbătorile legale, regimul de lucru în schimburi de noapte, taxă suplimentară pentru condiții de muncă vătămătoare. De asemenea, angajații sunt plătite periodic prime.
Luați în considerare exemplul cum să calculeze corect salariul pentru salariul. Să presupunem că salariul angajatului este de 10 000 de ruble. Organizația este situată în regiunea de nord, în cazul în care raportul de nord aplicabil de 30%, angajatul are privilegiul de a deduce impozitul pe venitul personal, în valoare de 1.000 de ruble, deoarece el are un copil. luna de facturare a constat din 22 de zile, din care angajatul a lucrat timp de 21 de zile (concediu fără plată a fost dat în ziua 1).
Salarii pentru salariu:
1. 13000 (vezi. Etapa 2) / 22 * 21 = 12409.09 (RUB).
2. 10000 * 30% = 3000, + 3000 = 10000 13000 (rub.)
3. (12409.09-1,000) * 13% = 1483.18 (RUR).
4. 12409.09-10,925.91 = 1483.18 (RUR).
În consecință, pentru luna a lucrat întreprindere angajat primește un salariu în valoare de 10 925.91 ruble. Acum știi cum să calculeze salariul pentru salariul.