Cum sunt păstrarea pe actul de executare din salariile

Unul dintre baza pe care o astfel de retenție este documentul executiv, care intră companiile de servicii financiare.

Tipuri de documente de execuție

Prin documentația executivă, obligatorie pentru punerea în aplicare în ceea ce privește angajatului includ:

Când nu se poate folosi?

Legea „Cu privire la procedura de executare silită“, enumeră cazurile în care reținerile din salariu sub documentele executive nu pot fi:

Mărimea deducerile salariale

Retenția salariul lunar de executor judecătoresc prescris textului mandat. Acest lucru poate fi o sumă fixă ​​sau un procent din câștiguri.

Ca regulă generală, atunci când intră în actul de salariu al lucrătorului poate deține mai mult de jumătate din suma rămasă după deducerea PIT.

Limitarea reținerile de mărime de 50% se aplică chiar și în acele cazuri în care o persoană a primit mai multe coli de actuatori.

Excepțiile de la această regulă sunt următoarele situații:

In astfel de cazuri, procentul maxim de rețineri din creșterile salariale de până la 70%.

deducere prioritară

La primirea a două sau mai multe titluri executorii, în cazul în care debitorul acționează ca o persoană individuală responsabilă pentru producerea de deduceri trebuie să respecte ordinea transferurilor de sume de bani către solicitant. În cazul în care suma colectată nu este suficient pentru a achita toate datoriile, reținut la sursă se face în ordinea următoare:

1. pensia alimentară și compensații pentru daunele (inclusiv morale);
2. cerințele indivizilor, constând într-o relație contractuală cu debitorul;
3. plăți obligatorii la buget, Fondul de pensii și alte fonduri extrabugetare;
   restul vzyskatelja (credite, amenzi etc.).

Documentul executiv, în plus față de principalul obligat să precizeze valoarea taxelor necesare pentru a păstra. La alocarea sumelor colectate trebuie să respecte următoarea ordine:

1. satisfacția creditorului susține în totalitate;
2. rambursarea procedurilor de executare;
3. efectuarea unei taxe de 7%;
4. amenzile aplicate de către executorii judecătorești.

Mai multe titluri executorii: cum să mențină datoria

Înscrisurilor o coadă

Angajat creditat cu 35.000 de ruble. Impozitul pe venit personal pe această sumă va fi 4550 de ruble. Penalizarea pentru două foi executive nu poate depăși 70% din venituri, adică 21315 ruble.

Țineți primul titlu executoriu (33%) ar trebui să ajungă la:

(35000 - 4550) x 33% = 10,048.50 ruble.

În al doilea document executiv determinat prin colectarea o taxă fixă ​​- 6000 ruble. Valoarea totală a deducerii este:

10048.50 + 16048.50 = 6000 ruble.

Deoarece calcularea valorii sprijinului pentru copil două titluri executorii „se potrivesc“, în limita maximă de deducere, aceasta poate fi recuperată în totalitate.

În cazul în care suma maximă de posibile deduceri nu este suficient pentru a satisface toate cerințele, pedeapsa este efectuată proporțional cu suma specificată în titlul executoriu.

Angajat, dat în exemplul de mai sus, a intrat un alt mandat de executare - sănătate indemnizație. așteptare lunar pe acest document este de 9000 de ruble.

Țineți primele două de executare până înscrisurilor la o valoare totală de 16,048.50 de ruble. Pe al treilea document este deținut de 9000 de ruble. Totalul de recuperat 25,048.50 ruble. Având în vedere faptul că dimensiunea maximă a cozii în așteptare nu poate depăși 21,315 de ruble (70% din venituri), atunci toate suma necesară pentru a menține imposibilul.

Contabilitate efectuează următorul calcul:

• Valoarea totală a deducerilor - 25,048.50 ruble, limita - 21315 ruble;
• 1 citație: 30450 x 33%. 25048.50 x 21315 = 8550.76 ruble;
• A 2 mandat de executare: 6000 x 21315 = 25048.50 5105.69 ruble;
• Al treilea mandat de executare: 9000 x 21315 = 25048.5 7658.54 ruble.

soldul restant al tuturor ordinelor judecătorești în valoare de RUB 3733.50 va fi transferat în luna următoare.

Efectuarea diferite liste de prioritate (întreținere și de credit)

În cazul în care documentele contabile primite de secvențe executive diferite, atunci când se calculează deducerea trebuie, de asemenea, să adere la principiul proporționalității și valoarea maximă a deducerilor de conformitate.

A. Angajatul introdus un titlu executoriu pentru susținerea copilului în cuantum de ¼ salariale platy.V proceduri de aceeași executare luni cu privire la împrumut restante și departamentul de contabilitate a intrat al doilea document pentru a colecta 10.000 de ruble. A. Salariul angajat a fost de 50.000 ruble.

Suma care poate produce așteptare este:

50000 - 6500 (13%) = 43.500 ruble.

Primul pas este de a reține un sprijin pentru copii:

25% x 43500 = 10875 ruble.

Atunci când plata datoriei de credit prin mandat de executare a limitei - deducere nu trebuie să depășească 50% din venitul de bază (21,750 ruble). Ca parte a acestei limite a fost deja trimis la calcularea sprijinului copilului de a rambursa calculul creditului se efectuează:

21750 - 10875 = 10875 ruble - restul de retenție posibile.

Deoarece recuperarea simultană a ambelor secvențe diferite, fără scrisul încălca principiul deducerilor de dimensiune maximă pentru cerințele de obligații pot fi îndeplinite în totalitate.

În prezența suportului citație copil unde prescris retenție de 50% (datoria existentă, de exemplu) pentru colectarea altor documente executive, care prevede o secvență diferită, nu este posibilă.

Cum să obțineți un concediu de maternitate - toate informațiile de care aveți nevoie în comunitatea noastră!

Aflați cum să obțineți concediu medical plătit după concediere, puteți în acest articol!

Deducerile din salarii - este un lucru foarte neplăcut! Dar poți face cu ea, dacă citiți materialul nostru.

Procedura angajatorului cu titlu executoriu

La admiterea la organizarea documentului executiv, acesta trebuie să fie înregistrat într-o revistă de specialitate. indicând mențiunile obligatorii:

• data și numărul titlului;
• informații personale sau numele solicitantului;
• datele personale ale debitorului;
• valoarea datoriei și păstrarea mărimii.

După înregistrarea titlului executoriu este transferat la departamentul de contabilitate pentru organizarea producției.

În termen de trei zile de la primirea titlului executoriu în organizație trebuie să informeze creditorul și acceptarea executorii judecătorești pentru executare.

partea de retenție pentru înscrisurilor de venituri realizate de către angajator până la rambursarea integrală a datoriei sau la concedierea angajatului.

Încălcarea ordinii de lucru cu documentul executiv este plină cu angajatorul răspunderea administrativă sau penală (st.113 FZ-229 „cu privire la aplicarea Proceedings“ și art. 315 din Codul penal).