Descrierea postului Tehnician programator

"____" ____________ 20__

1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile unei tehnici de software [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare - Societatea).

1.2. Tehnician-programator este numit și eliberat din funcție, în conformitate cu ordinea legislației muncii aplicabile prin ordin al șefului Companiei.

1.4. rapoarte tehnician-programator direct la [numele de posturi supervizorul în dativ] Company.

1.5. Pe programator Tehnician este atribuit unei persoane care are calificări relevante:

Programator Tehnician: învățământ profesional secundar, fără a necesita o lungime de serviciu.

1.6. Tehnician-programator este responsabil pentru:

• execuție a lucrărilor atribuite l locul de muncă;
• îndeplinirea cerințelor de conformitate, muncii și disciplinei tehnologice;
• siguranță se află în posesia sa (a devenit cunoscut pentru el) documentele (informații), conținând (constituind) un secret comercial al Companiei.

1.7. Tehnician-programator ar trebui să știe:

• metode de proiectare a unui prelucrare a datelor mecanizate și automatizate;
• echipamente informatice, de colectare a datelor, transmiterea și prelucrarea informațiilor și normele de funcționare;
• tehnologia de prelucrare a datelor mecanizate și automatizate;
• programe de lucru, manuale, modele și alte orientare care definesc succesiunea și tehnica executării operațiunilor de plată;
• tipuri de suporturi de informații tehnice, normele de depozitare și de utilizare a acestora;
• sistem de numărul curent, cifruri și coduri;
• limbaje de programare formale de bază;
• Bazele de programare;
• metode de calcul și de lucru de calculator;
• metode de calcul al lucrărilor efectuate;
• fundamentale ale economiei, organizarea muncii și a producției;
• normele și reglementările de protecție a muncii.

1.8. Tehnician-programator este ghidat de:

• acte locale și documentele administrative ale Societății;
• regulamentele interne ale muncii;
• normele de sănătate și siguranță la locul de muncă, asigurarea de protecție împotriva incendiilor și a sănătății la locul de muncă;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
• această descriere de locuri de muncă.

1.9. În timpul perioadei de absență temporară a tehnician-programator responsabilitățile sale sunt atribuite [numele postului de deputat].

2. Responsabilitățile funcționale

Tehnician-programator este obligat să efectueze următoarele funcții de lucru:

2.1. Acesta are sarcina de a asigura prelucrarea mecanizata si automatizata de intrare în calcul (Informare și Computing) Centru (VC, IVC) de informații, dezvoltarea de soluții tehnologice la problemele economice și de altă natură cu caracter industrial și de cercetare.

2.2. Participa la proiectarea sistemelor de prelucrare a datelor și software-ul aparatului.

2.3. Efectuează operații pregătitoare asociate cu punerea în aplicare a procesului de calcul, monitorizează funcționarea mașinilor.

2.4. Este o simplă diagramă de flux de proces de algoritmi de procesare a informației pentru rezolvarea problemelor, comutarea circuitelor, modele, instrucțiuni de lucru și explicațiile necesare pentru a le.

2.5. Este în curs de dezvoltare un program pentru a face față cu sarcini simple, efectuarea de depanare a acestora și verificarea experimentală a unor repere.

2.6. Își desfășoară activitatea cu privire la pregătirea purtătorilor de informații tehnice care asigură intrarea automată a datelor în calculator, pe acumularea și sistematizarea indicatorilor de fond de reglementare și de referință, dezvoltarea formelor de documente de ieșire, efectuați modificările necesare, și cu promptitudine ajustarea programelor de lucru.

2.7. Acesta este implicat în diferite operații ale procesului de prelucrare a informațiilor (de control recepție și informații de intrare, pregătirea datelor de intrare, de prelucrare a datelor, documentația de presă de ieșire și se transferă la client).

2.8. Ține o evidență a utilizării timpului de calculator, volumul muncii prestate.

În cazul unui tehnician de service nevoie de un programator poate fi necesară pentru a-și îndeplini sarcinile ore suplimentare, în modul prevăzut de dispozițiile legislației muncii federale.

Tehnician-programator are dreptul la:

3.1. Oferirea personalului și serviciilor din subordine, comenzi, misiuni serie de probleme în cadrul responsabilităților sale.

3.2. Monitor respectarea obiectivelor de producție, punerea în aplicare la timp a sarcinilor și a sarcinilor de servicii subordonate individuale.

3.3. Pentru a solicita și de a obține materialele și documentele necesare legate de programator activități de afaceri tehnician de servicii și departamente subordonate.

3.4. Interacționa cu alte întreprinderi, organizații și instituții de producție și alte aspecte ce țin de competența tehnician-programator.

3.5. Semnați și avizează documentele de competenta sa.

3.6. Trimite la capul de depunere al Companiei privind numirea, transferul și concedierea angajaților unităților din subordine; propuneri de promovare a acestora sau de a impune sancțiuni asupra lor.

3.7. Bucurați-vă de alte drepturi stabilite de muncă kodeksomRumyniyai alte acte legislative.

4. Responsabilitatea și evaluarea

4.1. Tehnician-programator are administrativ, disciplinar și materiale (și, în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penal) responsabil pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a ghidurilor oficiale supervizor imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a funcțiilor lor de locuri de muncă și sarcinile care îi sunt încredințate.

4.1.3. Abuzul de putere oficiale acordate, și să le folosească în scopuri personale.

4.1.4. Informații false despre starea de lucru care le este atribuită.

4.1.5. Imposibilitatea de a lua măsuri pentru a reduce încălcările identificate ale normelor de siguranță, securitate la incendiu și alte reglementări care amenință întreprinderea și angajații săi.

4.1.6. Nu asigură respectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea tehnica este efectuată, programator:

4.2.1. Imediat supervizor - în mod regulat, în exercitarea zilnică a funcțiilor lor de locuri de muncă ale angajaților.

4.2.2. Comisia de atestare a întreprinderii - din când în când, dar nu mai puțin de 1 dată în doi ani pe baza rezultatelor documentate ale activității perioadei de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a tehnicii este un software de calitate, exhaustivitatea și promptitudinea îndeplinirea sarcinilor descrise în această instrucțiune.

5.1. Tehnician de operare modul de programator este determinat în conformitate cu reglementările interne stabilite de către Societate.

6.1. Tehnica programator pentru activitățile sale au dreptul de a semna documentele de organizare și de reglementare cu privire la aspectele care sunt de competența sa în această descriere de locuri de muncă.

Cu instrucțiuni cunoștință ___________ / ____________ / "____" _______ 20__