Impozitul pe salarii - cum să calculeze și unde se întâmplă

Conform legii, toți oamenii muncii somată să plătească impozitul pe venit (PIT). În bugetul său enumeră angajatorul, după deducerea din salariile angajaților lor. Fi impozitate cu aproape toate tipurile de venituri. Dar legea prevede unele excepții.

Care sunt veniturile angajaților supuse impozitului pe venit personal?

Numele taxei, vorbește de la sine. Ele sunt supuse veniturile oamenilor. Retinut de angajator se transferă către ordonatorul bugetului regiunii de reședință.

Impozitul pe venit personal se deduce din persoanele angajate în mod oficial salariu:

Deoarece impozitul pe venitul personal este un impozit obligatoriu, se deduce din salariul fiecărui angajat. El nu joacă un rol în angajatul de stat sau nu. Chiar dacă o persoană care lucrează temporar sub contract cu el va avea loc PIT.

ratele curente

Legislația are rate multiple de impozit pe venitul personal:

• 9% - pentru fondatorii și acționarii organizației;
• 30% - pentru non-rezidenți care lucrează;
• 35% - va plăti pe oricine a câștigat nimic, precum și aplică pentru vkla
• 13% - rata standard aplicate în toate companiile pentru salariați.

Verificați corectitudinea deducerii personale impozitului pe venit este destul de simplu. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie pentru a determina cu exactitate mărimea salariului pentru anul. Deducerile sunt făcute în fiecare lună, a doua zi după plata salariilor.

Veniturile care nu sunt supuse impozitării

În conformitate cu art. 217 Codul fiscal, nu sunt supuse impozitului pe venit personal următoarele tipuri de venituri:

O parte din impozit cu reținere la sursă în următoarele cazuri, dar nu mai mult de 4 mii de ruble:

• prețul actual al societății;
• premii de preț la nivel regional;
• asistență financiară;
• Plata costurilor de confirmare de droguri.

O listă mai largă de beneficii pot fi studiate în detaliu în Codul fiscal.

Ce este deducerea fiscală: clasificare

Deducerea fiscală se exprimă printr-o anumită sumă, care va fi dedusă din salariu.

Astfel, o reducere a taxei de plătit pe o bază lunară, și, prin urmare, o creștere a salariului.

Important! Impozitul pe venit se percepe veniturile totale pentru anul nu depășește 512000. Frecați.

Legea menține mai multe versiuni de deduceri:

deducere standard

Acesta include scutirea de la copii. Acesta poate beneficia de ambii părinți și părinții sau tutorii adoptivi. El a oferit pentru fiecare minor sub vârsta de optsprezece ani. În cazuri excepționale, studenții din universitățile în persoană copiii până la vârsta de vârstă de douăzeci și patru de ani.

Valoarea lunară a deducerii este:

• 1 - primul copil - 1400 ruble;.
• 2 - al doilea copil -1400 freca;.
• În al treilea rând de copii și ulterioare - 3000 ruble.

De exemplu, într-o familie de trei copii. Apoi, mama și tatăl va fi disponibil luna viitoare deducere: 1400 + 1400 + 3000 = 5800 de ruble. La calcularea deducerii, se adaugă toată cantitatea necesară.

Trebuie remarcat faptul că acest beneficiu este oferit atât timp cât venitul total combinat al părinților nu depășește 350000. Frecați. Începând cu luna în care venitul a depășit această limită, deducerea încetează să producă efecte. De la începutul anului viitor se va relua din nou. Multe organizații sunt obligați să scrie o declarație de deducere în fiecare an.

La copiii cu dizabilități 1 și 2 grupe, având în vedere deducerea standard a crescut. El este:

• părinții și părinții adoptivi - 12 mii de ruble.;.
• tutori - 6 mii de ruble ..

Privilegiul se acordă în momentul de executare a copilului cu handicap de 18, în cazuri excepționale, de 24 de ani.

Nu contează atunci când angajatul a scris o declarație, deducerea este disponibilă de la începutul anului.

Acesta poate fi acordat în cazul de bani pentru a cheltui pe următoarele nevoi:

• plata lor de formare, sau copii;
• executarea unui contract pentru furnizarea de servicii medicale, inclusiv achiziționarea de medicamente în sine și a rudelor acestora;
• contribuțiile de pensii facultative.

Rețineți că, atunci când plata pentru tratamentul rudelor sau a contractului de educație pentru copii și primirea este obligată să emită numele solicitantului.

Acest privilegiu se acordă în cuantumul costurilor reale, dar nu mai mult decât legea limită stabilită. Suma maximă este de 120 de mii. Frecați. Aceasta este, maxim deducerea va fi de 15 600 de ruble. În cadrul acestei sume, persoana are dreptul de a pretinde o deducere. Excluderea tratament costisitor. Pe ea nu există restricții. Dar este nevoie de mai mult pachet de documente.

deducere de proprietate

Acesta este asociat cu achiziționarea de proprietăți rezidențiale sau construirea unei case. Aici legea pentru a stabili o sumă maximă de 2 milioane de ruble. Aceasta este, deducerea maximă care poate fi este de 260 de mii. Ruble. Restul sumei neutilizate pot fi transferate în anul următor.

Toate deducerile de mai sus sunt acordate angajaților cu privire la cererea lor personală.

Aici vei afla totul despre impozitele indirecte și regulile de calculare a acestora.

Am decis să deschidă IE? Aici vei învăța cum să plătească impozite, întreprinzători individuali.

Procesul de calcul al impozitului pe venit

Luați în considerare procedura de reținere a impozitului pentru un anumit exemplu. Să presupunem lunar Petrovu A. A. credit salariul de 10 mii. Frecați. Acțiunea de conducere aici este următoarea:

În luna angajatului va fi dedus din venitul: 15 000 * 13% = 1950 de ruble.

Să presupunem, a lucrat toate cele 12 luni. Se pare pentru anul, angajatul reținut și transferat în 1950 * 12 = 23 400 ruble.

Să examinăm un alt exemplu. Să presupunem că Kasymovoy P. R. doi copii. salariul ei, de asemenea, este de 15 000 de ruble. Angajatul se va acorda o deducere pentru ambii copii, acesta va fi: 1400 + 1400 = 2800 ruble.

Deci, în fiecare lună de când va avea loc după valoarea taxei (15.000 - 2800) * 13% = 1586 de ruble. Aceasta este, pentru anul acesta va plăti 1586 * 12 = 19 032 ruble.

operațiuni de reflecție în contabilitate

Din primul exemplu, vom da un exemplu de reflecție în operațiunile contabile:

Cablarea formate în ultima zi a lunii, salarii brute.

Alte nuanțe în producția de deduceri

Există încă o serie de probleme importante legate de impozitul pe venitul personal:

O persoană care nu folosește dreptul de deducere pentru un an se poate aplica la biroul fiscal cu o cerere de a rambursa plătite în plus impozitul pe venitul personal suma totală a contului bancar personal. Pentru a face acest lucru va trebui să furnizeze o declarație de 3 - impozitul pe venit personal și să colecteze documentația specifică pachet. Conținutul poate te raporta pe un site web special al inspecției fiscale. Ca urmare a depunerii cererii și a documentelor în termen de patru luni de la inspecție produce plata postulat.

Din cele de mai sus a indicat devine clar că schimbările nu erau numai angajații, ci și angajatori. În interesul fiecărei persoane în timp pentru a urmări plata inspecției fiscale. Mai ales acum că suma de lucrători prost plătite ei înșiși și poate fi urmărită penal. Puteți face acest lucru prin solicitarea unui certificat de 2 - personal impozitul pe venit de către angajator. valoarea unei taxe angajate și reținut trebuie să fie egal.

Prin lege, toți oamenii, angajate sunt obligate să plătească impozitul pe venit. Salarizare deducerea de către angajator. El efectuează inspecția de transfer de bani. Neplata impozitului pe venit poate atrage după sine răspunderea administrativă sub formă de penalități.