Lăsarea în concediu de maternitate înainte de 30 de săptămâni (poate că cineva va veni la îndemână)) dacă este posibil să plece într-un decret înainte

Cum să elibereze concediu medical și de maternitate

Mai devreme sau mai târziu, femeia gravidă de lucru vine timpul pentru a merge la spital Ca orice document, este necesar să se emită în timp util și în mod corect la momentul cel mai nepotrivit nu sa întâmplat surprize neplăcute.

1 spital, poporul este încă numit „concediu de maternitate“, eliberat în gestație de 30 de săptămâni. durata acestuia a fost de 140 de zile (70 de zile înainte și 70 după naștere). Dacă așteptați doi sau trei copii, bolnavii vor începe la 28 de săptămâni și va fi de 194 de zile. Dacă ați născut înainte de 30 de săptămâni, atunci se va întocmi un certificat medical deja în spital pentru o perioadă de 156 de zile. În cazul complicațiilor la naștere la externare, vei primi concediu medical suplimentar, timp de 16 zile.

2 foi de spital dă medicul obstetrician de clinica prenatala. Dacă este un motiv sau altul, nu este posibil, puteți solicita acest document de la terapeut local. Acest document poate emite ca un ginecolog de obicei clinici publice antenatale, si medic al unei clinici private. În unele cazuri, concediu medical și de maternitate pot fi obținute de la medici cu studii medii de specialitate, dar și la birourile de personal ambulanta si medici la hoteluri și alte instituții pentru a elibera un astfel de document nu poate.

3, bolnavi-lista, te vei obișnui să dacă dovedit a avea boala, care necesita o vizita la un spital de zi sau de definiție la spital. Cu toate acestea, dacă sunteți acasă, nu a lua concediu de maternitate, ci un spital obișnuit cu taxa corespunzătoare.

4 Tot concediu medical este acum documentat pe noul model. A schimbat aspectul formei și completați documentul nevoie doar litere de tipar și un pix cu gel - violet, albastru sau negru. Concediul medical ar trebui să fie 2 de imprimare triunghiular și dreptunghiular, cu numele instituției medicale care a emis documentul. Nu uitați să verifice toate informațiile din documentul.

5 După aceea, transporta bolnavi la departamentul de resurse umane sau departamentul de contabilitate și să scrie o declarație cu privire la furnizarea de concediu de maternitate. Indemnizație ar trebui să fie creditate în termen de 10 zile, întreaga sumă primiți imediat. În cazul în care angajatorul nu este în grabă, ai tot dreptul de a depune o plângere pe el. Există cazuri în care un lucrător decide să dea angajatorului un spital mai târziu pentru a obține atât beneficii, cât și salariul. În unele organizații, puteți face acest lucru, în alte probabil, pur și simplu pierde o parte din concediul de maternitate.

Lăsarea în concediu de maternitate înainte de 30 de săptămâni

In timpul sarcinii, fiecare femeie are loc în mod diferit. În zakonodatelstveRumyniyapropisano că numai cu a 30-a săptămână de sarcină, o femeie poate merge în concediu de maternitate. Cu toate acestea, din mai multe motive, unele femei insarcinate au nevoie pentru a merge în vacanța legală înainte de termen, astfel încât acestea să înceapă să caute diferite modalități și soluții la această problemă.

1 Aproape fiecare femeie trece printr-o astfel de stare, cum ar fi sarcina. Unele femei fără probleme pentru a ajunge la locul de muncă, să dețină orele necesare și du-te acasă cu ușurință. Alții în timpul gestației copilul se simt oboseala mare; probleme de sănătate din trecut agravate, sunt umflarea, tonusul pielii și a tensiunii arteriale. De multe ori sunt momente în care femeile au nevoie de tratament medical sau de sedere spital. Sarcina - este o sarcină uriașă pe corp, cu care să facă față.

Există mai multe modalități de a obține imediat concediu de maternitate mai devreme.

3 Dacă aveți probleme de sănătate a face o programare la medic districtual și se plâng de stare de rău. Medicul va prescrie un certificat medical, care permite nu să vină să lucreze în mod legal. Dacă există vreo boală special, este posibil să se facă referire la specialistul strict concentrat: un cardiolog, neurolog, etc.

4 sarcină dificilă procedură Atunci când, amenințarea sau alte probleme de avort spontan, se referă la ginecolog, urmăriți sarcina. El va fi în măsură să vă referiți la spital pentru tratament sau observarea stării fătului. La sfârșitul tratamentului în spital a emis, de asemenea, un certificat medical.

5 Scrie o cerere de concediu. În conformitate cu articolul 260 din concediu de maternitate Muncii KodeksaRumyniyapered la cererea femeii i se acordă un concediu anual plătit, indiferent de durata de serviciu cu angajatorul. Ie vi se oferă posibilitatea de „a fost făcut pe“ o lună timp de până la 30 de săptămâni de sarcină.

6 Dacă aveți copii în vârstă de până la 14 ani, în caz de boală copilului medic pediatru locale vă poate oferi o îngrijire a copilului bolnav în orice moment, indiferent de vârsta gestațională.
În ambele cazuri, o femeie singur sau cu ajutorul medicului dumneavoastră va fi în măsură să rezolve problema unei plecări mai devreme în concediu de maternitate. La urma urmei, prioritatea aici este întotdeauna o femeie calm și sănătos, copilul la termen.

Acest lucru este necesar pentru copii fericiti!

sticle de istorie utile

Concursul „limba de fericire“

Mama merge pe urmele de cercetare

Pass Quest în copil și să nu trezească copilul