Lăsați fără plată în tabel
Știri de subiect
Lăsați fără plată în tabeleukazyvaetsya nu întotdeauna la fel. cod specific depinde de proiectarea de bază a unui astfel de concediu. În materialele noastre am luat în considerare toate aspectele privind reflectarea în concediu fără plată în tabel.
Lăsați fără plată în tabel: reguli generale
Există 2 cifru pentru a desemna concediul fără salariu în tabelul ASU:
- În cazul în care un angajat a plecat în vacanță fără conținut, deoarece are un drept necondiționat de a face acest lucru, în conformitate cu legea (art. 2, art. 128 din LC RF), cartela de raport este pus codul „OZ“ (sau numărul 17).
- În cazul în care lucrătorul acordă un concediu fără conținut de acord cu angajatorul (cap. 1, v. 128 LC), este utilizat semnul „la“ (sau numărul 16).
Notă alte perioade de repaus fără a salva RFP
Printre simbolurile există câteva care sunt utilizate în reflectarea concediu fără plată în tabel. Acestea trebuie să fie utilizate în cazuri strict definite, atunci când acest lucru nu ar trebui să fie confundată cu denumirile menționate mai sus.
Literele „LE„(sau 13 la număr) sunt înregistrate în găsirea de formare a personalului nu părăsi taxabil (cap. 2 v. 173 h. 2 v. 174 TC RF).
Identifier „SB“ (sau numărul 18) este plasat, în cazul în care lucrătorul a urcat la concediu anual taxă suplimentară. Nu ar trebui să fie confundat cu cele de mai sus în h. 2 linguri. 128 TKRumyniyaotpuskami la care salariatul are dreptul de a solicita în fiecare an. Pe o astfel de legislație de vacanță menționează:
Desemnarea separată literele „HB“ este folosit, în cazul în care lucrătorul a ales să suplimentare pentru concediu fără plată în schimb a crescut, în cazurile în care o astfel de alegere dat de el prin lege (de exemplu, pentru ore suplimentare -. Articolul 152 din RF LC).
Reflectă concediu fără ore în pontaje
Pentru a se referă la durata vacanței „obligatorii“ pe propria cheltuială, folosind zile calendaristice (Art. 2, Art. 128 LC). Dar, în cazul fără plată în acord cu angajatorul (cap. 1, v. 128 LC) pentru a specifica o metodă de calcul este absent, iar lungimea este determinată prin acordul părților. Prin urmare, angajatul îi este permis să emită un astfel de concediu fără plată pentru a viziona.
Este foarte important să se completeze cartea de raport T & A, în caz contrar pot exista dificultăți în traducerea de vacanță ore în zile calendaristice. La rândul său, zilele calendaristice cont de odihnă pe cheltuiala proprie într-un an de lucru este important în determinarea momentului în care dreptul la concediu anual plătit.
În coloana pentru a doua zi carte de raport relevant pentru a reflecta doar două fapte:
- găsirea angajaților să lucreze cu codul „I“ (sau numerele - 01), care indică orele;
- găsindu-l în concediu fără a folosi codul „pentru“.
Astfel, marcajul fără conținutul în tabelul ASU vacanță depinde de situație. Completați tabelul corect este foarte important, deoarece în cazul unor încălcări ale angajatorului și angajaților vinovați amenzi față.