Metodele de evaluare a severității procesului de lucru

Acasă | Despre noi | feedback-ul

Forme de muncă

Activitatea de muncă a omului poate fi văzut în două moduri: în ceea ce privește volumul de muncă efectuate de către o persoană în acest tip de muncă, și, pe de altă parte - stresul funcțional al organismului ca un răspuns integrantă a organismului la sarcina.

sarcina de lucru este o combinație de factori de proces efectuat în anumite medii industriale de lucru. În funcție de volumul de lucru specifice factori au efecte diferite asupra organismului uman, la anumite funcții ale sistemului, determină cauza și direcția de funcționare a acestora. În anumite condiții, nivelurile de factori acționează pentru proces pot fi considerate riscuri pentru securitate (OTF) și factori nocivi (VPF).

Sub greutatea muncii pentru a înțelege amploarea impacturilor cumulative ale elementelor industriale ale condițiilor de muncă asupra stării funcționale a organismului uman, sănătatea și performanțele sale, procesul de reproducere a puterii și a siguranței muncii. Severitatea muncii este determinată de gradul de stres asupra sistemului muscular.

FACTORI efectul muncii ASUPRA UMANE

Atunci când se iau în considerare factorii și normalizarea condițiilor de muncă distinge patru niveluri de expunere umană.

condițiile de lucru confortabile pentru dinamica optime a sănătății umane și păstrarea sănătății sale; relativ inconfortabil condițiile de lucru atunci când sunt expuse pentru o anumită perioadă de timp, furnizează performanța specificată și păstrarea sănătății, dar provoacă senzații subiective și modificări funcționale, fără a se îndepărta de la norma; condiții extreme de lucru a dus la o scădere a sănătății umane și a determina modificări funcționale care depășesc norma, dar nu conduc la modificări patologice; condițiile de muncă Superextreme dau naștere la corpul uman și modificările patologice la incapacitatea de a efectua lucrările.

În funcție de nivelul de gravitate al procesului de muncă, există trei clase de condiții de lucru:

Clasa 1-optime (exerciții ușoare) - condițiile de lucru în care posibilele efecte adverse asupra sănătății lucrătorilor factorilor periculoși și nocivi, sunt condiții prealabile pentru un nivel ridicat de eficiență.

Clasa 2 - admisibilă (exercițiu de mediu) - condițiile de lucru în care factorii adverse nu depășesc standardele de igienă la locul de muncă și nu duc la acumularea de oboseală.

Clasa 3 - nociv (munca grea) - condițiile de lucru în care, din cauza încălcării normelor și regulilor sanitare, probabil, impactul factorilor de mediu nefavorabile care cauzează modificări funcționale în organism, care poate duce la tulburări permanente de sănătate sau sănătatea lucrătorilor.

În clasa 3, gradul de severitate al procesului de muncă, există trei clase de condițiile de muncă.

· 3.1 - condițiile și natura muncii, cauzând tulburări funcționale care după încetarea expunerii sunt reversibile;

· 3.2 - condițiile și natura muncii, cauzând tulburări funcționale persistente, promovând creșterea morbidității cu incapacitate temporară și, în unele cazuri, apariția de simptome sau boli ușoare;

· 3.3 - condițiile și natura muncii cu un risc crescut de boli profesionale, o creștere a morbidității cu pierderea temporară a capacității de muncă.

Clasele 1 și 2, condițiile de lucru în ceea ce privește severitatea procesului de muncă corespunde unui mediu de lucru confortabil, Clasa 3.1 - un relativ incomod, 3,2 - 3.3, și extreme - Superextreme.

Nivelurile de severitate ale factorilor de muncă sunt exprimate în termeni ergonomice, care caracterizează procesul de muncă în sine, indiferent de caracteristicile individuale ale unei persoane implicate în procesul de muncă.

La evaluarea gravității lucrărilor fizice sunt indicatori de sarcini statice și dinamice.

Indicatori de încărcare dinamică:

- greutate ridicată și deplasate manual de sarcină;

- distanța până la care să se deplaseze mărfurile;

- puterea lucrării: atunci când se lucrează cu mușchii picioarelor și trunchiului, cu participarea predominantă a mușchilor brâu umăr;

- , mișcări mici stereotipe ale mâinilor și degetelor, numărul de deplasare;

- de mișcare în spațiu (tranziții datorate procesului).

Indicatori de sarcină statică:

- reținere a încărcăturii în greutate;

- durata de reținere a mărfurilor;

- Sarcina statică pe schimb păstrând în același timp sarcina: cu o singură mână, două mâini, cu participarea mușchilor corpului și a picioarelor;

- postura de lucru, fiind într-o poziție înclinată;

- la interior carcasa se înclină mai mult de 30 0.

La evaluarea severității locului de muncă, procedura stabilită în revendicarea. 3.

METODE evalua severitatea procesului de muncă

Severitatea procesului de muncă este evaluată în conformitate cu aceste „criterii de igienă de evaluare a condițiilor de muncă în ceea ce privește pericolele și riscurile în mediul de lucru, severitatea și intensitatea procesului de lucru.“ Niveluri de gravitate a muncii factorii ergonomici sunt exprimate în valori care caracterizează fluxul de lucru independent de la individ la individ, care participă la acest proces.

Principalii indicatori de gravitatea procesului de lucru sunt:

* Încărcare dinamică fizică;

* Greutate ridicat și sa mutat manual;

* mișcări stereotipe de muncă;

* Mișcarea în spațiu.

Fiecare dintre factorii procesului de muncă pentru măsurarea și evaluarea cantitativă necesită o abordare diferită.

3.1. încărcare dinamică fizică. exprimată în unități de lucru mecanic extern pe tură (kg # 158; m).

Pentru a calcula sarcina dinamică fizică (lucru mecanic extern) este determinată de masa încărcăturii deplasate cu mâna în fiecare operațiune, precum și modul de circulație în metri. Contoriza numărul total de operațiuni de transfer de transfer de marfă și valoarea adăugată a lucrului mecanic extern (kg # 158; m) o schimbare în general. Amploarea lucrărilor mecanice externe pe schimb, în ​​funcție de tipul de sarcină de transport maritim (regional sau total), iar distanța de deplasare determină la care clasa condițiile de lucru se aplică în această lucrare.

Exemplu. Lucrător (masculin) este rotit, transportorul preia elementul (greutate 2,5 kg), o deplasează la biroul ei (la o distanță de 0,8 m), efectuează operația necesară, se mută elementul înapoi pe banda transportoare și ia următorul. Doar pentru o schimbare a proceselor de lucru în 1200 părți. Pentru calcularea părții greutate de lucru mecanic extern înmulțită cu distanța parcursă și 2, deoarece fiecare element de lucru se mută de două ori (pe birou și vice-versa), apoi numărul de piese pe schimb. Total: 2,5 kg # 158; 0,8 m # 158; 2 # 158; 1200 = 4800 kg / m. De lucru, distanța de deplasare regională a mărfii până la 1 m, prin urmare, în ceea ce privește locul de muncă 1.1 face parte din clasa 2.

3.2. Greutatea ridicat și sa mutat kg manual

Pentru a determina masa încărcăturii (ridicate sau transportate de către lucrători în timpul ture, permanent sau în alternanță cu alte lucrări), se cântărește pe greutăți de mărfuri. înregistrată numai valoarea maximă. Masa sarcinii poate fi determinată conform documentelor. Pentru a determina greutatea totală a încărcăturii deplasate în timpul fiecărei ture pe oră, se adaugă greutatea tuturor mărfurilor, iar dacă sarcina purtată de aceeași greutate, atunci greutatea este înmulțită cu numărul de ridicare sau se deplasează în timpul fiecărei ore. În cazul în care distanța de deplasare a sarcinii sunt diferite, lucrul mecanic totală este comparată cu distanța medie de mișcare.

Exemplu. Luați în considerare exemplul anterior. Greutate Cargo 2.5 kg, deci sarcina de 2.2 poate fi atribuită clasei 1. Pentru lucrător schimbare 1200 ridică detalii de două ori fiecare. În ceasul se mișcă 150 părți

(1200 părți: 8 ore). Fiecare lucrător element preia de două ori, prin urmare, masa totală a încărcăturii deplasate în timpul fiecărei ture pe oră, de 750 kg (150 # 158; 2,5 kg # 158; 2). Cargo este mutat de pe suprafața de lucru, cu toate acestea cu punctul. 2.3 pot fi încadrate în clasa 2.

3.3. mișcări de muncă stereotipe (număr pe schimb).

Conceptul de „mișcarea forței de muncă“, în acest caz, înseamnă deplasarea elementare, și anume o singură mișcare a corpului sau a corpului pieselor de la o poziție la alta. mișcări de muncă stereotipice în funcție de sarcină sunt împărțite în locale și regionale.

3.3.1. Lucrări care sunt caracterizate prin mișcări locale sunt, de obicei, efectuate într-un ritm rapid (60-250 curse pe minut), precum și pentru modificarea numărului de mișcări pot ajunge la câteva zeci de mii. Deoarece aceste rate lucrări, adică, numărul de mișcări pe unitatea de timp, aproape nu se schimbă, prin numărarea manuală sau cu orice număr automată mișcare contra timp de 10-15 minute, numărând numărul de mișcări de un minut și apoi înmulțit cu numărul de minute în care este efectuat lucrarea . Executarea lucrărilor este determinată de observațiile cronometrie sau fotografii ale zilei. Numărul de mișcări pot fi, de asemenea, determinată de ieșirea de zi cu zi.

Exemplu. operator introducere date în calculatorul personal efectuează o deplasare de aproximativ 55.000 de mișcări. În consecință, conform alin. 3.1 din activitatea sa poate fi clasificat ca fiind 3.1.

3.3.2. deplasările de lucru regionale se realizează, de obicei, într-un ritm mai lent, numărul lor este ușor de calculat timp de 10-15 minute, sau în una sau două operații repetate de mai multe ori pe schimb. Apoi, cunoscând numărul total de operațiuni sau operațiune run-time, se calculează numărul total al mișcărilor regionale pe schimb.

Exemplu. Pictorul aproximativ 120 efectuează mișcări de amplitudine mare pe minut. Toate lucrările principala ia 65% din timp, și anume 312 de minute pe schimb. Numărul de mișcări pe schimb, este egală cu 37440 (312 # 158; 120), care pentru para. 3.2 poate fi atribuită muncii sale clasei 3.2.

3.4. sarcină statică (magnitudinea sarcinii statice pe schimb păstrând în același timp de încărcare, efort, KGS # 158; c).

Sarcina statică asociată cu menținerea încărcăturii sau a persoanei fără aplicarea forței sau mișcare a corpului unităților individuale se calculează prin înmulțirea celor doi parametri, valorile deținute de forța și timpul său de retenție.

În mediile de producție, eforturile statice se regăsesc în două forme: deținerea piesei (unealtă) și Instrumente clemă de tăiere (produs) a piesei (unealtă). În primul caz, mărimea forței statice deținute este determinată prin cântărirea produsului (instrument). Greutatea produsului este determinată prin cântărirea în echilibru. În al doilea caz valoarea forței de contact poate fi determinată cu ajutorul Transductorul, pezokristallicheskih sau orice alți senzori care trebuie montate pe instrument sau articol. forța statică Timpul de retenție este determinată pe baza măsurătorilor cronometrie (pe zi de lucru fotografii).

Exemplu. Painter (Femeie) produse industriale de colorare ține în mână arma cu o greutate de 1,8 kg, 80% pentru schimbarea de timp, adică,

23040 cu. Amploarea sarcinii statice va fi 41427 kgf # 158; s (1.8 kgf # 158; 23040 s). Lucrați conform revendicării. 4 se referă la o clasă de 3.1.

postura de lucru caractere (liber, incomod, fix, forțată) este determinată vizual. Timpul de staționare în postura de înclinare postura forțată a carcasei sau orice altă poziție de lucru este determinată pe baza datelor cronometrie pe schimb.

Exemplu. laborator medical aproximativ 40% din timpul petrecut într-o poziție fixă ​​- de lucru cu un microscop. La acest punct de lucru sa poate fi clasificat ca fiind 3.1.