Mobbing la școală și în organizarea - modalități de depășire

În acest articol vom vorbi despre fenomenul ca mobbing, să vedem ce este?

Mobbing - Acesta este un comportament comun într-o societate în care este de obicei un impact colectiv asupra victimei, sau un grup de persoane expuse la acest fenomen.

Fie că e un fel de companie, clasa standard la școală sau doar un loc de joacă, peste tot puteți pentru a satisface aceste presiuni. În timpul nostru modernă, chiar și noțiunea - ca cyberbullying - presiunea de pe Internet.

Mobbing și modalități de a depăși

Care este cauza mobbing la locul de muncă? Acest lucru se datorează nu numai victima, ci și cu oameni care sunt provocatori. Ca regulă generală, poate fi legat de momente de lucru și de gestionare a depunerii cererii de ajutor și, de obicei, în unele companii nu le plac aceste persoane. Și venind cu diferite moduri de răzbunare și pedeapsă.

mobbing Manifestată a presiunii exercitate asupra acestui om însuși. Pot exista critici nefondata a echipei, și răspândirea de bârfă, de multe ori caracterul fals. De multe ori există ridicol, neglijare, abuz în față, intimidare și chiar impact fizic.

„Le e frică, înseamnă respect“

mobbing școală

În școala elementară și de mijloc este foarte comun este distractiv - ca o bătaie de joc a ceea ce este un discipol al întregii clase. Mobbing la școală - un fenomen foarte frecvent. Și este o parte integrantă a dezvoltării copiilor, vrând nevrând este o persoană care nu poate sta în picioare pentru ei înșiși sau să prezinte slăbiciune în orice situație dată. Apoi, desigur, va fi o lungă perioadă de timp pentru a regreta. Deoarece ridicol constantă, amenințări, provocând pagube materiale, planificate „distracție“ a clasei de o singură persoană nu-i dă o viață normală. Ce se poate face în astfel de situații? Cum să scapi de mobbing? Mai multe despre acest lucru mai târziu.

Eu cred că mobbing școală - cel mai periculos, pentru că în acest stadiu, există o formațiune a psihicului uman. Și acțiunile pe care le face pune comportamentul intern al următoarelor etape ale vieții. În timp ce reamintind clasa lui, eu pot da un exemplu care infirmă aceeași opinia mea.

În clasa noastră era un băiat, peste care tot abuzat și nu putea face asta pentru o lungă perioadă de timp nimic. Dar, după ce l-au întâlnit mulți ani mai târziu, după ce am toate institutele finite și universități, părerea mea sa schimbat oarecum.

Am fost pe un spectacol de modă, în cazul în care băiatul Oleg a venit la mine, ma salutat și mi-a spus că el este acum un designer, tot ceea ce este bun, el a privit mare, era o fată frumoasă cu el. Și el nu a mai fost tulburat de problemele cu care se află în trecut.

Mobbing în comunitate și la locul de muncă

Așa cum am menționat mai devreme despre mobbing la locul de muncă, există pericolul constă mai mult în procesul de lucru. Deci, ca o distragere a atenției la acest tip de comportament indică un nivel scăzut al dezvoltării umane și nu ar trebui să reflecte deja angajatorului. După pierderea vor fi suportate în primul rând el însuși.

eficiența redusă a personalului și toate consecințele care decurg din acestea. Asta poate amenința compania.

Dacă doriți să scape de mobbing în numele capului, dar imediat să ia o serie de măsuri care vor ajuta pentru a scăpa de acest tip de divertisment la echipă.

Mobbing este de două tipuri - verticală și orizontală.

Vertical - această presiune din partea autorităților.

Orizontal - un grup de presiune de oameni în cadrul echipei pentru ceea ce acea persoană.

profilaxie

Dacă ajungi la originea cuvântului, putem vedea - mobbing provine de la cuvântul englezesc - «tomob» ceea ce înseamnă că - pentru a ataca o mulțime sau înconjurat. Dacă luați lumea animală, vine luptă colectivă interspecii. Acesta este fenomenul de natură genetică. În exemplul ciori înainte în mod colectiv potențial inamic, de exemplu, o pisică sau un trecător. Dar oamenii au acest tip de influență se manifestă într-o specie, ce crezi că este bun sau rău? Teroare sau persecuție în rezultatele colective nu sunt cele mai plăcute consecințe.

În România, atitudinea față de această problemă nu este atât de gravă, dar în Europa, o atitudine diferită - în cazul în care persoana respectivă a fost atacat de alți angajați, angajatorul plătește o mulțime de bani ca compensații pentru victimă. Există chiar și clinici speciale, în cazul în care tratamentul este efectuat.

efecte

Mobbing - aceasta este una dintre soiurile de abuz emoțional, împreună cu agresiunea.

Înșiși consecințele mobbing afectează în primul rând sănătatea umană - atât mentală cât și fizică. Prin urmare, noi trebuie să-l ia în serios. În caz contrar, aceasta poate duce la o cadere nervoasa, depresie, dezorientare în societate, și alte consecințe mai grave.

Toate bolile de nervi - găsi profesioniști cu experiență, și de multe ori oameni care sunt expuse la astfel de atacuri emoționale sunt în mod constant la spital. Acest lucru se datorează slăbirea imunității, și el, la rândul său, slăbit de nevroza constantă.

Cu toate acestea, în scădere a productivității, a afectat relațiile în echipă.

Tu decizi aveți nevoie de ea sau nu. Fie că ești un lider, sau o victimă a mobbing de mobbers.

Cum să se ocupe de mobbing

Și aici am ajuns la cel mai important, cum să reziste mobbing? Și cum să se ocupe cu ea?

În primul rând, trebuie să înțeleagă foarte cauza. Noi nu înțelegem motivul pentru care, putem bate pe perete de beton de mai mulți ani. Cred că este clar pentru toată lumea.

În cazul în care acest mobbing în organizație, apoi încercați să se uite la ea din exterior, deoarece a început și ce greșeli au făcut o victimă. Dacă a fost o glumă la început inofensivă, și apoi mai puternică și mai puternică, este nevoie, în primul rând, mai întâi să ia, încercați să râdă împreună, și apoi, de asemenea, pentru a face o glumă ca răspuns. Odată ce echipa este ca, de ce nu-i dea ceea ce vrea. Dar noi toți trebuie să bată cu sarcasm și ironie.

În al doilea rând - trebuie să-l accepte și de a construi un plan în cap, este de dorit să facă perioade scurte, medii și lungi de timp. Încercați să evalueze capacitățile lor, ce ai posibilitatea de a merge, ești gata să lupte înapoi. În cazul în care situația este critică, cursul de lucru este mai bine să se schimbe. De obicei, la munca de prestigiu un astfel de fenomen nu este comun. Din moment ce toți suntem oameni civilizați, și bate joc de oameni mai slabi - un semn de aproape nebun.

După cum se spune - toate în capetele noastre, și suntem capabili de orice, numai să vrea!

Așa cum am spus în copilărie unchiul meu:

„Oamenii zboară în spațiu, și nu se poate rezolva ecuația ...“

Cred că e din aceeași serie.

Încercați să dovedească acțiunile care sunt demne de respect.

Școala, una dintre cele mai simple moduri de a scapa de mobbing este o acțiune planificată a unui coleg care are o bună reputație în clasă. Dacă el va mijloci pentru student, care se află sub presiune, acesta va fi doar mai respectat, și bate joc victima nu mai prea. Pentru că cea de a lupta înapoi greu, deoarece agresiunea este - un impact colectiv.

Sfaturi practice:

• În cazul în care se exercită o presiune asupra părții de gestionare - a alerga de la acest „sharazhki“ pentru a vă orice astfel de loc de muncă;
• Dacă presiunea din partea altor angajați - se referă la situația, în cazul în care vă puteți face față cu ea, pentru a lupta înapoi, găsi aliați, comite un act care va transforma situația;
• La școală - să identifice agresorul, să evalueze situația, în cazul în care forțele lor proprii, apoi pedepsi metoda lui;
• În cazul în care eul nu funcționează, apoi aranja cu cineva din clasa pentru a vă ajuta, el va dobândi numai, va fi mai respectate, ei bine, nu va mai teroriza.

Asta e tot, vă mulțumesc pentru atenție!