Recrutarea în direcția personalului administrativ

Foarte des, personalul administrativ este perceput de mulți ca un auxiliar. Dar absența acestuia, în cele mai multe cazuri, se va complica serios și, uneori, a opri complet toate lucrările de birou. Când comandați la birou, o iei de la sine. Cu toate acestea, este necesar doar pentru a elimina unele detalii familiare ca întregul proces al biroului poate fi rupt. Este puțin probabil să ajungi la locul de muncă, ca de obicei, atunci când există probleme constante mici: brusc rămâne fără hârtie în imprimantă, există o persoană care ia un document de urgență clientului, sau instalația de aer condiționat dintr-o dată rupt.

De obicei, selectarea secretarului, angajatorii doresc să vadă în secretarul locul femeilor cu vârste cuprinse între 20 și 45 de ani. Secretar la cerințele în fiecare caz este diferit, dar, în general, angajatorii ar dori să vadă secretarul cu experiență, care știe echipamentul de gestionare a înregistrărilor și de birou, precum și să știe cum să folosească cu încredere calculatorul și tastând rapid. Contrar credintei populare, nu este necesar pentru a merge la locul de muncă cursuri de scurt-secretar terminat. Este mai bine să învețe profesia într-o școală profesională sau colegiu, care învață elementele de bază ale lucrării principale.

Secretar, care nu are un anumit set de calități personale, abilitățile și cunoștințele necesare nu va fi niciodată un asistent manager!

În ciuda a tot, secretar - o profesie dificilă și responsabilă, pentru că, de fapt, este aici, care începe întreaga organizare a muncii la birou. Aceasta fata a companiei, iar prima sa impresie despre companie.

Dacă aveți o companie mică, în scopul de a optimiza costurile, puteți atribui responsabilități office manager al secretarului!

oferă întotdeauna o mulțime, ca aproape oricine, chiar și o mică companie ar trebui să aibă propriul său personal, sau chiar de un singur ofițer administrativ. Dar pentru a găsi o nu este o sarcină ușoară astăzi birou manager sau secretar bun,. Este posibil să se reducă la minimum tendința de creștere a salariilor, și, astfel, ridica nivelul de profesionalism la același nivel?

Costul de recrutare a personalului administrativ