Regimul de organizare Sovit- de secrete comerciale

Regimul Organizarea secretelor comerciale

-amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; lt; div-amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; gt; -amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; lt ; img src = "https://mc.yandex.ru/watch/43878804" mce_src = "https://mc.yandex.ru/watch/43878804" style = "position: absolute; stânga: -9999px;" alt = "" / -amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; gt; -amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; lt; / div-amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; gt;

Într-o piață economie de piață și concurența participanților ce în ce mai importantă este protecția informațiilor comerciale, care permite companiei de a menține competitivitatea produselor lor pe piață, să organizeze lucrul cu partenerii și clienții, reduce riscul de sancțiuni de către autoritățile de reglementare și așa mai departe. D.

Orice întrebări cu privire la introducerea unui secret comercial? Nu este sigur dacă modul de intrare este în valoare?

Calculul bugetului pentru modul de administrare și de audit punerea în aplicare a unui regim comercial secret al cerințelor pentru drum liber.

mijloace eficiente de protecție a secretelor comerciale ale organizației este introducerea regimului unui secret comercial, t. E. Adoptarea unor măsuri juridice, organizatorice, tehnice și de altă natură pentru protecția confidențialității informațiilor.

Definiția secrete comerciale

Necesitatea de a introduce un secret comercial

O regulă generală care guvernează ordinea autorităților guvernamentale, constituie un secret comercial, fixat în domeniu. 6 din Legea federală „Cu privire la secretul comercial“. Pe de o parte, se spune că, la cererea motivată a unei autorități publice pentru informații ce constituie secret comercial, proprietarul informațiilor pe care le oferă, în mod gratuit. Cu toate acestea, legea prevede, de asemenea, posibilitatea titularului de a obține informații confidențiale de la prezentarea sa. În cazul unei astfel de eșec autoritatea publică competentă are dreptul de a solicita informațiile necesare numai în instanța de judecată.

Cu alte cuvinte, în cazul în care organizația consideră că revendica ei informații ce constituie secret comercial, acesta poate dăuna intereselor (de exemplu, din cauza riscului său crescut de scurgere) poate abandona autoritatea sa dispoziție administrativă. Și apoi retragerea forțată a informațiilor relevante, fără un ordin judecătoresc ar fi ilegală și ar fi baza pentru a aduce făptuitorii în fața instanței.

De exemplu, informații, secrete comerciale, nu se poate retrage agențiile de aplicare a legii să-l obțină ei vor trebui să solicite aprobarea instanței, care va trebui să decidă cu privire la validitatea acestor scutiri. În acest caz, chiar dacă forțele de securitate să efectueze îndepărtarea forțată a anumitor informații de la contribuabil cu încălcarea legii, atunci ei nu vor putea să-l folosească ca probe, deoarece o astfel de probe va fi considerată primită în încălcarea legii.

Cu toate acestea, regula generală există o excepție, care privește scutirile de la informațiile de contribuabil de către autoritățile fiscale. Faptul că actuala legislația românească nu împiedică autoritățile fiscale să efectueze confiscarea de documente și în ordinea art. 94 din Codul fiscal, chiar dacă acestea înregistrează informații care constituie un secret comercial, iar pentru acest lucru ei nu trebuie să obțină o autorizație specială a instanței. Cerințe preliminare pentru apariția autorităților fiscale din statut special atunci când se ocupă cu informații confidențiale sunt după cum urmează.

Cu toate acestea, confiscarea de documente și obiecte ale autorităților fiscale se face numai pe baza unei decizii motivate, și numai în caz de eșec al documentelor solicitate sau în cazul în care există o amenințare reală de distrugere, ascunderea, alterarea sau înlocuirea acestor documente. Dovedește adânciturile de produs necesitate în absența circumstanțelor menționate mai sus este destul de dificil, cu toate acestea autoritățile fiscale pentru a ajunge mai ușor nișa pentru polițiști obiecte pentru care nici o astfel de limitări. Mai ales pentru că, la un audit fiscal domeniu al auditorilor sunt adesea incluși reprezentanți ai Ministerului Afacerilor Interne din România, care sunt implicați în mod activ în ea, și, dacă este necesar, „promova“ în confiscarea de articole. Singurul obstacol pentru ei ar putea fi introducerea regimului unui secret comercial.

După stabilirea organizării regimului unui confidențialitate secret comercial supuse acestui regim de informații sunt protejate prin lege, precum și interesele organizației asociate cu nedivulgarea unor astfel de informații (inclusiv ca urmare a retragerii nejustificate din partea autorităților de reglementare, aducând în atenția contractanților și așa mai departe. f.). Conform p. 1 lingura. 14 din Legea cu privire la secretul comercial persoana care beneficiază în mod eronat accesul la informații, secretele comerciale, pot suferi de această disciplinară, materială, civilă, administrativă sau răspunderea penală.

Procedura de organizare a unui secret comercial

De fapt, introducerea de secrete comerciale este un proces foarte consumatoare de timp și necesită o abordare profesionistă, din moment ce această procedură este supusă unei reglementări legislative riguroase, precum și nerespectarea oricăror condiții de secret comercial nu este considerată a fi stabilită, iar informațiile relevante nu vor primi protecție. Pentru a restricționa regimul de acces a început să funcționeze, trebuie să respectați condițiile obligatorii referitoare la prelucrarea informațiilor confidențiale. Ele sunt cel mai bine fixate într-un dispoziții special concepute, care vor fi aprobate prin ordin al directorului general.

1. Este necesar să se definească în mod clar o listă de colectare de informații de natură confidențială, care ar constitui o organizație secret comercial. Judecând după experiența „Sovita“, este recomandabil să se facă referire la confidențialitatea comercială a informațiilor cu privire la condițiile de tranzacții între o organizație și contrapărțile sale conținute în tratate, actele și conturi, rapoarte de progres intern, certificat de contabilitate, condițiile de oferte comerciale exclusive, etc.

2. Este necesar să se restricționeze accesul la informații care constituie secret comercial. Această condiție se realizează prin introducerea unor norme speciale de etichetare și depozitare a transportatorilor de materiale de informații, secrete comerciale (documente marcate „secret comercial“ ar trebui să fie stocate într-o arhivă în condiții de siguranță, fișier cu un secret comercial - pe hard disk-uri detașabile sunt criptate pe o parolă). În plus, lucrătorii trebuie să aibă autoritatea de a lucra cu astfel de informații. Problema puterilor lucrătorilor pot fi rezolvate în două moduri: de a acorda fiecărui angajat anumite drepturi individuale de a lucra cu informații confidențiale, sau pentru a restricționa accesul angajaților la secrete comerciale, în funcție de poziția ocupată de angajat. În această etapă, este necesar să se determine persoanele responsabile de respectarea secretului comercial în organizație, precum și responsabilitatea pentru divulgarea acestor informații. Contractele de muncă cu angajații ar trebui să fie modificarea taxei de conformitate cu aplicabile în organizarea unui secret comercial.

3. Proprietarul informațiilor confidențiale este necesar să se păstreze o evidență a persoanelor cărora li se acordă sau transferate. În practică, gestionarea acestui cont se realizează de obicei prin aprobarea listelor respective, obligația de a jurisdicția lor sunt atribuite angajaților specifice ale organizației.

4. Pe baza documentelor elaborate ar trebui să se facă modificări corespunzătoare în fișa postului, poziția departamentelor (unități structurale), precum și a altor documente de organizare și administrativă a societății. În contractele cu furnizorii trebuie să facă un punct că toate informațiile referitoare la contractul și performanțele sale sunt confidențiale și vor fi transferate și dezvăluite unor terți (cu excepția statului (municipale) de supraveghere, judiciare și alte autorități), numai de comun acord părți.

5. Este necesar să se asigure familiarizare cu privire la primirea tuturor angajaților (active și recruți) cu documentele elaborate și să ia fiecare angajat un angajament scris pentru a păstra confidențialitatea informațiilor care constituie secret comercial o organizație. Trebuie remarcat faptul că cerința angajatorului de a angajatului de a păstra o organizație secret comercial după demiterea sa este ilegală, deoarece un raport de muncă cu sfârșitul angajat la expirarea contractului de muncă.

6. Este necesar să se creeze condiții pentru toți angajații să respecte stabilite prin regimul unui secret comercial. De regulă, condițiile sunt necesare pentru a face posibilă stoca documentele care conțin informații confidențiale într-un loc închis, acces la un calculator personal, o rețea locală și internet printr-o conectare și a parolei personale, disponibilitatea listei ușor de înțeles de informații ce constituie secret comercial, și așa mai departe. D.

7. După introducerea regimului unui secret comercial, este de dorit să efectueze sesiuni de training cu angajații, explicând necesitatea introducerii regimului unui secret comercial, esența sa, importanța și așa mai departe. D. De asemenea, este util este distribuția salariaților Pliante despre importanța păstrării secretelor comerciale ale organizației. Necesitatea acestor măsuri ca urmare a faptului că mulți lucrători sunt uneori dificil de a percepe inovațiile introduse de managementul companiei. În plus, trebuie amintit că prezența foii semnătură angajat familiarizat cu situația privind secretele comerciale (lista de obligații de informare) nu garantează înțelegerea importanței datelor și documentelor, precum și o atitudine serioasă față de ei.

Numai punerea în aplicare a tuturor acestor măsuri comerciale se consideră stabilit un secret, iar organizația va fi în măsură să protejeze informațiile de divulgare. Respectați toate subtilitățile în acest caz, nu este ușor, cu toate acestea în cazul în care organizația există o necesitate reală de a proteja confidențialitatea informațiilor, încredința procedurile relevante au nevoie de specialiști în acest domeniu.

Consecințele divulgarea secretelor comerciale

consecințe generale de la primirea ilegală și divulgarea de informații confidențiale, care constituie secret comercial, definite de legislația în vigoare.

În consecință h. 2. Art. 139 din kodeksaRumyniyalitsa civile care primește informații prin mijloace ilegale, care este un secret oficial sau comercial este obligat să compenseze daunele cauzate. Aceeași obligație este impusă lucrătorilor divulgate secrete de proprietate sau comercial, în ciuda contractului de muncă, inclusiv contractul și contractorii care l-au făcut în ciuda unui contract de drept civil.

În conformitate cu subsecțiunea "c" p. 6, art. 81 din kodeksaRumyniyarabotodatel Muncii are dreptul de a rezilia contractul de muncă cu angajatul, în cazul divulgării cele mai recente informații care constituie secret comercial.

Responsabilitatea administrativă pentru divulgarea de informații cu acces limitat are loc în conformitate cu art. 13. 14 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse. Infracțiunea este pasibilă de o amendă administrativă asupra cetățenilor în valoare de 5-100; pe funcționari - de la patru mii la cinci mii de ruble.

Mai mult, în conformitate cu art. 183 răspunderii penale kodeksaRumyniyavozmozhna penală a persoanelor vinovate de obținerea ilegală și divulgarea de informații ce constituie secret comercial. Conform acestui articol prevede răspunderea unei amenzi de până la optzeci de mii de ruble până la închisoare de până la zece ani.