rețea de interior de comunicare celulare conectate - „experiența mea - o legătură - Sfaturi pentru incepatori! "

Aș dori să vă spun, „The Messenger“ vă despre experiența dvs. cu compania, precum și sfaturi da celor care îndrăznesc să fie aranjate să lucreze acolo.

Stagiul durează o lună medie, dar poate fi de două săptămâni. Totul depinde de cât de repede înveți materialul cu care sunt familiare: toate echipamentele magazin (caracteristicile fiecărui produs de bază), reprezentând punctul de vânzare (denumite în continuare CT) și tot ce se întâmplă în momentul în care acțiunea și motivația pentru angajați.

În general, fiecare formare TT arată la fel. Ai venit la începutul zilei de lucru, va fi familiarizat cu echipa, a efectuat magazin, spectacol hambare, dar depozitul în cazul în care produsul este stocat nu te va lăsa, pentru că nu sunt material, ci persoana responsabilă.

Trebuie să spun că am vrut să curgă după prima zi fără să mă gândesc de acest magazin și nu să se întoarcă! Dar colectarea toate voința într-un pumn, am decis să nu renunțe!

Internship timp cu tine un contract de muncă, care precizează condițiile și plata muncii tale!

Atenție! Necesită un al doilea exemplar al brațele lui și asigurați-vă că administratorul a trimis acordul la departamentul de personal. În caz contrar, munca ta nu va fi plătit!

Clearance-ul în personal:

Dacă sunteți în Moscova sau regiunea Moscova, înregistrarea are loc direct la sediul principal. În toate celelalte cazuri, înregistrarea are loc pe TT. Și, ca și în cazul în care acest lucru este convenabil, nu este necesar să se agită în transportul până la Moscova ajunge pentru a salva o mulțime de timp, dar, din păcate, atunci când transportă documentele pot pierde!

Accesul la stat sau lucrarea a început:

Felicitări, ați fost format și a început să lucreze! Acum vi se permite să stocheze și încrederea în munca din spatele tejghelei. Dar, în același timp, acesta a crescut problemele. Foarte des din depozit ajunge produsul defect sau nu vine. În aceste cazuri, aveți nevoie pentru a scrie o grămadă de bucăți de hârtie, astfel încât să nu ai păstrat banii. Și, în general, să fie pregătit să ceea ce trebuie în mod constant să scrie o grămadă de motive, asculta clienții nemulțumiți și să combată reținerea lor greu câștigat bani.

În general, compania îi place să dețină tot felul! Ei se gândesc doar cum să strangulează o bucată de angajați PO, dar mai mult!

Voi începe cu faptul că la fiecare 12 și 27, numărul (aceste zile vine RFP) începe presupunerile, și așa cum am obține astăzi. Salariul unui angajat este un salariu minim, orice altceva este un bonus, care este format din mai multe părți. În fiecare lună, compania trimite statutul de e-mail intern pe salarii, în cazul în care puteți deveni familiarizați cu ceea ce va fi plătit. Compania oferă o oportunitate de a crește bonusul prin introducerea o varietate de evenimente și a motivației, dar cel mai adesea va cheltui mai multe eforturi prin oferirea de bunuri sau servicii pentru oameni decât câștiga. Desigur, există motivația individuală în cazul în care puteți câștiga o excursie într-o țară exotică, dar acest lucru este neobișnuit. Păstrați compania a plătit pentru orice căsătorie în mod incorect asamblate, expertiză - ținute pe crashing terminale de plată și atârnate unele plăți - păstrate, a ratat mărfurile, bani pentru TT în inventar - ținut, magazin murdar, personalul neîngrijită și ai întreținut prost oamenii - ținut din nou banii!

Pregătiți-vă să fie că în fiecare zi veți auzi o grămadă de amenințări și de negativitate de la clienții care nu sunt mulțumiți cu legile Federația Rusă, produsul pe care le-a vândut, nu poți să le dea banii aici și acum (probabil că ei trebuie să ajungă la de pungă?!) și tu, ca un întreg acestea sunt supărat!

Este posibil în mod voluntar-forțat făcut să lucreze șapte zile pe săptămână / o ieșire (2,5 luni am lucrat șapte zile pe săptămână) sau trimite într-o călătorie de afaceri într-un alt TT / un alt oraș, dacă nu aveți suficient personal! Am fost într-o călătorie de afaceri de 2 ori! Trebuie să spun că societatea plătește să călătorească, cazare și subzistență, în cazul în care, dacă vă mutați într-un alt oraș.

Ei bine, destul de negativ! Retail „The Messenger“ (magazine) este o familie mare și fericită! Vei ajuta mereu, dacă nu înțelegi ceva sau nu se poate face! Aceste petreceri corporate, excursii la alte orașe și țări (dacă vei câștiga motivația), mulți au găsit aici un suflet pereche este o comunicare pozitivă cu clienții, cele mai multe dintre ele sunt oameni normali, potrivit! În „The Messenger“, puteți dezvolta! Puteți să crească în birou, și pot fi dezvoltate în cadrul postului, compania desfășoară de multe ori diverse training-uri.

Am vrut să-l un element separat face, pentru că are loc aici cele mai multe stocuri! Timp de 5 ani, munca mea a fost doar câteva cazuri, munca lor excelenta! Cel mai adesea, personalul reușesc să-și piardă documente, în timp ce acestea sunt întotdeauna o scuză: „Persoana care o face, renunta!“ Pierde cerere de concediu, concedierea, concediul de maternitate, etc. Prin urmare, să păstreze întotdeauna evidența documentelor! În cazul meu, când am plecat în concediu de maternitate ei sunt, de asemenea, „documente pierdute, angajatul a demisionat“, dar nu am asculta acest nonsens, explicând că documentele am trimis și de așteptare pentru plăți, în cazul în care nu vor, fac apel la instanța de judecată. O jumătate de oră mai târziu, toate documentele mele s-au găsit!

Am lucrat în „conectat“ la 5 ani! Am intalnit oameni minunati, trenuri spre diferite orașe, am primit o mulțime de afișări! Poate că ar lucra mai departe, dar pentru mame cu un program copil nu este foarte convenabil!

Dacă doriți să lucrați cu echipa, daca ai nervi de oțel și un grad ridicat de stres, bun venit apoi la „Messenger“!