Șef datoria de ghidare PPB 1
Descrierea postului Șeful PDB
1. calificări
1.1 Postul de șef al PDB sunt numiți persoane cu studii superioare și experiență de lucru în gestionarea operațională a producției timp de cel puțin trei ani, sau studii medii de specialitate și experiență de lucru în gestionarea operațională a producției de cel puțin 5
Recepție, traducere, demiterea din funcție a efectuat ordinea persoanei autorizate de „Autodiesel“ (YaMZ), în conformitate cu legislația muncii în vigoare
1.3 i se permite să lucreze după cunoștințe de testare:
· „Regulile și reglementările de protecție și securitate a muncii“;
· „Cerințele de siguranță industriale privind ridicarea instalațiilor (macarale)“;
· „Cerințele de siguranță industriale.“
1.4 Șeful PPB ar trebui să știe:
· „Linii directoare pentru organizarea TSNO și MR activitate“ 616-03;
· A se vedea documentul stabilit de companie și utilizate în performanțele sale;
· Acte legislative și normative, materiale metodologice pentru siguranța industrială;
· Politica Enterprise în domeniul calității;
· Reglementările interne, contractul colectiv.
2.1 MDB Șeful raportează direct șefului departamentului, iar în lipsa acestuia persoana care acționează în calitate de el. Funcțional - director tehnic.
3. Drepturile
3.1 Cerințe pentru managementul performanței.
Șeful PPB este ghidat de:
· Această descriere de locuri de muncă;
· "Manual de organizare TSNO și MP";
· MI 05.07.01 „produse de gestionare a documentației tehnologice de producție auxiliare“;
· STP 15.01-03 „Procedura de inventariere a activelor și pasivelor întreprinderii“;
· STP 18.01-02 „Asigurarea performanței în condiții de siguranță a diferitelor tipuri de muncă“;
· STP 18.04-06 „Crearea unor instalații de siguranță împotriva incendiilor ale întreprinderii“;
· Externă și documentele normative interne ale întreprinderii.
Șeful MDB îndeplinește următoarele atribuții:
3.1.1 Organizează funcționării instalației lină și eliberarea uniformă a unui anumit produs de calitate, în conformitate cu programul de producție.
3.1.2 Participă la pregătirea, pe baza programelor de producție a plantelor, planuri, și zone de activitate, precum și regulamentele de calendar și de planificare și calcule pentru a determina dimensiunea părților de lansare, termenul de depunere a restantelor si a standardelor în producție.
3.1.3 Controale și unitățile de management al securității tot ce este necesar pentru programul de producție (facilități de documentare-producție tehnică, materiale, componente, de transport, de încărcare și descărcare, etc).
3.1.4 Controale de circulație neîntreruptă a unei lucrări în curs de desfășurare, documentele corecte și primirea la timp și expedierea produselor finite departament.
3.1.5 ia măsuri pentru a preveni și elimina o deviație în procesul de producție.
3.1.6 Controale de depunere pentru materiale și componente din departamentele relevante ale instalației.
3.1.7 Organizează furnizarea în timp util a atelierului de turnare și a produselor finite.
3.1.8 Controale limita TMC.
3.1.9 Participa la pregătirea programelor de reducere a costurilor și punerea în aplicare a acesteia.
3.1.10 Organizeaza de lucru în stocuri de progres, ateliere de hale industriale, exercită controlul asupra prezenței în ele a restantelor la nivelul standardelor stabilite pentru utilizarea rațională a transportului și a echipamentelor de manipulare.
3.1.11 controale pentru a se asigura de încărcare în condiții de siguranță și de descărcare și de securitate la incendiu în depozitele subordonate.
3.1.12 cunoască și să respecte cerințele reglementărilor privind protecția muncii și de siguranță la foc EBT №1, 48, 174, 258.
Șeful trebuie să PPB:
3.1.13 Înainte de a lucra pentru o schimbare în legătură cu SSM autorizat pentru a verifica starea de siguranță industriale, securitatea muncii, securitate la incendiu și instalații sanitare industriale pe site-ul potrivit alin. 4 „Organizarea etapei I de control“ a situației.
3.1.14 Monitorizarea respectării cerințelor regulilor de exploatare a muncii în condiții de siguranță, disciplina tehnologică, normele de muncă, reglementările de protecție a muncii.
3.1.15 Nu permite persoanelor să lucreze la controlul mașinii de ridicare și de mașini și cu risc ridicat alte instalații care nu dispun de licențe pentru desfășurarea acestei activități, fără echipament individual de protecție, care funcționează în nerespectarea de îmbrăcăminte, precum și ca fiind în stare de ebrietate sau de droguri și în alte cazuri prevăzute de legislația privind sănătatea și siguranța.
3.1.16 Furnizarea subordonaților echipamente necesare și a echipamentului individual de protecție.
3.1.17 Funcționare numai specificații tehnice de funcționare și a echipamentelor, precum și depozite fiind într-o stare de siguranță, aparate, instrumente, vehicule și buna organizare a muncii și a locurilor de muncă în ceea ce privește siguranța lucrătorilor.
3.1.18 Pentru a asigura o depozitare sigură, transportul și utilizarea combustibililor buteliilor inflamabile cu gazele comprimate și lichefiate;
3.1.19 Organizarea operarea în siguranță a instalațiilor de depozitare;
3.1.20 Pentru a asigura disponibilitatea la locul de muncă instrucțiunile necesare, afișe, semne de siguranță, echipamente de stingere a incendiilor și a echipamentelor de stingere a incendiilor.
3.1.22 Pentru a oferi locul de muncă nou acceptată după instruire primară la locul de muncă de formare RT în cadrul 2-14 schimburi sub supravegherea lui sau a unui muncitor calificat. La admiterea la agentul care a condus de formare, face o intrare în registrul de coaching-ul la locul de muncă cu semnătura obligatorie a instructor și instruktiruemogo.
3.1.23 În caz de accident:
· Organizarea de prim ajutor și escortă la clinică;
· Informează șeful departamentului;
· Asigurarea condițiilor de siguranță la locul de muncă (în cazul în care nu este amenințată de un accident sau un accident).
3.1.24 Efectuarea de revizuire a VT cu un record în primul jurnal de control etapă (cel puțin 1 dată în 3 luni).
3.1.25 Înainte de următorul test de cunoștințe personalului din subordine să se consulte în instrucțiunile pentru aceste profesii.
3.2 Impunerea unor cerințe de performanță