SSM puncte și caracteristici ale trecerii sale de control ar trebui să fie păstrate în minte!

Cred că ar fi util pentru a identifica unele dintre cele mai importante momente și mai ales în inspecția protecției muncii. stat inspector al muncii! Ținând cont de ordinea corectă a auditului, drepturile inspectorilor de muncă, responsabilitățile sale și limitări în activități, puteți cel puțin minimizarea consecințelor după inspecția de protecție a muncii!

Pentru început, poate că voi începe cu elementele de bază de verificare în sine.

SSM Verificarea împărțit în inspecții programate și neprogramate. De asemenea, este împărțit în documentar și de ieșire, dar despre ele nu o voi face acum.

Acum, pentru inspecția neprogramată de protecție a muncii. O astfel de verificare este, de asemenea, afișată în planul anual de inspecții. inspecția neprogramată de protecție a muncii poate avea un număr mai mare și frecvența punerii sale în aplicare, deoarece punerea sa în aplicare depinde de primirea cererilor scrise (reclamații) din organizație. Principiul este: mai rău raportul dintre șeful organizației angajaților săi în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și a condițiilor de muncă la locul de muncă, cu atât mai mare numărul de inspecții de manager de protecție a muncii se asteapta.

Cu privire la regulile de revizuire.

Referința principală din această secțiune va fi, probabil, toate aceeași Legea federală № 294 „Cu privire la protecția drepturilor persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali în timpul controlului de stat (supraveghere) și controlul municipal“. Prezentăm principalele puncte ale articolului și această minune a legii, care trebuie să se țină seama.

Rețineți că se referă la astfel de încălcări:

- efectuarea controalelor, fără un ordin sau ordin al șefului de inspecție a muncii;
- documente de cerere nu au legătură cu obiectul inspecției;
- depășirea termenelor de finalizare a auditurilor;
- nedepunerea raportului de inspecție angajatorului.

Doar să fie conștienți de faptul că inspecția de protecție a muncii efectuate exclusiv în interiorul subiectului și verificați obiectul identificat în ordine (ordinea) a inspecției. De exemplu, obiectul inspecției este relația de muncă. În acest caz, inspectorul de muncă de stat are dreptul de a inspecta documentele de protecție a muncii. Inspectorul are, de asemenea, dreptul de a solicita documente, informații, mostre de produse, anchete prin sondaj asupra mediului de lucru, în cazul în care nu sunt supuse verificării și / sau nu se referă la obiectul inspecției.

Este de remarcat faptul că, în timpul auditului, inspectorul de muncă nu poate retrage documentele originale, chiar dacă acestea fac obiectul acestei revizuiri.

Restricționarea drepturile inspectorilor de muncă.

Am adus trei acte legislative, care este suficient de gravă pentru a limita competențele inspectorului de stat al muncii și să reglementeze funcționarea sa, în general. Astfel, „exterminatoare“:

În ciuda faptului că toate cele trei documente de reglementare aplicabile în prezent, prioritatea în timpul auditului are o lege federală № 294 remarcabil „Cu privire la protecția drepturilor persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali în timpul controlului de stat (supraveghere) și controlul municipal“.

Memo angajații în timpul scanării.

Pentru a minimiza sau elimina situație anormală în timpul scanării. Este necesar să se efectueze o formare specifică privind cooperarea cu inspectorii.

Ceva de genul asta ar putea arata ca un memento pentru angajați.

Lista indicativă a documentelor solicitate pentru scanare.

Singurul lucru care poate fi menționat aici, este atunci când inspectorul de muncă de stat, pentru a accelera trecerea de protecție a muncii în organizarea controalelor, cererile de documente la distanță, adică, face o cerere pentru aceste documente referitoare la obiectul inspecției. Vi se pregătesc documentele cu atenție și să aducă direct la inspectoratul de muncă. Lista indicativă a documentelor SSM am re da aici nu vor, pentru că Eu iau notițe doar despre lista pe care-l vezi aici puteți „Lista de 95“, care pe baza cărora - SĂNĂTATE

Recurs împotriva reglementărilor inspector
În cazul în care inspectorul de muncă de stat a făcut o verificare în organizația dumneavoastră cu încălcări clare, capul (reprezentantul său autorizat) poate contesta decizia sa pe baza acestor inspectori ordinelor pentru a elimina încălcările sau / și aducerea reglementărilor administrative emise de responsabilitate.

Permiteți-mi să vă reamintesc că, dacă auditul este în mod clar o încălcare a unui inspector al muncii, oferindu-le atunci când această instrucțiune, scrie lângă semnătura „cu obiecțiile.“ În cazul în care inspectorul de muncă va cere atunci când prezenta obiecții, răspunde că organizația mandatar pentru a le contacta și pentru a discuta această problemă.

Mai mult, a emis un ordin poate fi apelat la șeful Inspectoratului Muncii de Stat în regiunea dumneavoastră (oraș). Acest apel este reglementat de articolul 361 din RF LC.

Rețineți că, după ce a primit decizia privind aducerea la răspundere administrativă (o copie), o plângere poate fi depusă în termen de zece zile (10 zile) de la data livrării. O instanță poate aplica, de asemenea, perioada de trei luni (3 luni) de la data la care a luat cunoștință de încălcarea drepturilor.

P.S. Amintiți-vă cel mai important lucru este faptul că inspectorii de muncă de stat, aceleași persoane. Acestea sunt doar oameni obișnuiți, la fel ca majoritatea celorlalte. Ei lucrează în propriile lor preocupările, problemele lor. Inutil să se teamă de ei ca cineva periculoase și rău, naiv. Frica de inspecție, oferă doar o scuză acest recenzent. Prin urmare, în cooperare cu inspectorul de muncă, să se comporte cu calm și în afară. Menținerea unui dialog. Pentru că acum știi cum să treacă testul de protecție a muncii în organizație.

Asta e tot. Vă mulțumesc pentru atenție!

Bună ziua, Anton! Multumesc pentru articol, este foarte important. Explicați vă rugăm, inspectorii trebuie să notifice angajatorul din partea de jos a cecului, în caz afirmativ, pentru câte zile și o probă de document pe care o reprezintă parohia în organizație? Vă mulțumim!

1) numele controlului de stat (supraveghere) sau un control de autoritate municipală;

2) numele, prenumele, patronimicul, oficial poziția sau funcționarii autorizați să efectueze inspecția, precum și experților implicați în efectuarea de verificări, reprezentanți ai organizațiilor de experți;

3) denumirea persoanei juridice sau numele, prenumele, patronimicul antreprenorului individual, care este verificat;

4) scopurile, obiectivele, supus controlului și perioada de implementare a acesteia;

5) temeiul juridic al auditului, inclusiv cerințele de reglementare verificabile și cerințele stabilite prin acte juridice municipale;

6) calendarul și o listă de măsuri de control necesare pentru a atinge obiectivele și obiectivele auditului;

7) o listă a reglementărilor administrative ale măsurilor de control, regulamentele administrative de interacțiune;

8) o listă de documente, a căror prezentare este persoană juridică, întreprinzător individual este necesar pentru a atinge scopurile și obiectivele auditului;

9) începutul și data de încheiere pentru audit.

Vă mulțumim pentru răspunsul dumneavoastră cuprinzător! Dar eu, ca un tânăr specialist în domeniul de mai multe întrebări. Ai oferi servicii de consultanță? Vă mulțumim!

În acest moment, Elena, nu oferă servicii de consultanță. Eu sunt în prezent de planificare pentru a organiza un astfel de serviciu! Și vă mulțumesc 🙂 Mult noroc în obținerea de experiență! siguranța la locul de muncă o suprafață mare, cu atât mai adânc, cu atât mai mult!

Buna ziua!

Site-ul dvs. este foarte necesar și util, a găsit o mulțime de informații utile. Sunt un specialist novice OT. Nu pot găsi un document care reglementează necesitatea de a „reglementările privind protecția muncii“ .Dacă ajutor ar fi foarte recunoscător!

Este necesar să fie înlocuit cu un standard de reglementările de siguranță. Acest document reglementează următorii invitați:

Dacă aveți o companie mica:

spune-mi dacă planul Inspectoratului Muncii de Stat examinează relațiile de muncă -syuda includ protecția muncii sau nu?

și cum să reacționeze în cazul în care data prvoerki este de 6 numere, dar au venit la ce 13.I punct atunci măsura aceste 20 de zile - de la 6 sau 13 numere?

și cum să reacționeze în cazul în care data prvoerki este de 6 numere, dar au venit la ce 13.I punct atunci măsura aceste 20 de zile - de la 6 sau 13 numere?

Desigur, de la al 6-lea. După termeni sunt specificate în anunțul, iar când acestea apar în orizontul nostru este lor (în sensul de verificare) probleme. Dar, în general, și timpul rămas prin ochii suficient pentru a bea krovushki noastre.

Despre faptul că ei pot verifica. Dacă vine inspectorul de muncă, el verifică în mod natural starea de securitate și sănătate în muncă, precum și un avocat - relații de muncă. ei nu merg la câmpul altui om - diviziunea muncii, cu toate acestea,

Dacă vine inspectorul de muncă, el verifică în mod natural starea de securitate și sănătate în muncă, precum și un avocat - relații de muncă.

Din câte știu eu, statul verifică inspector de muncă și reglementările de drept și de securitate și de muncă, acesta este un câmp.

se spune verificarea pe TKRumyniyai alt NPA, care conțin norme ale dreptului muncii.

Adevărul din gura de inspector al muncii inspectorilor de muncă și de pui sunt diferite în care carnea de pui caută porumb în berbec *, iar inspectorul dimpotrivă, în «cereale» * ovno »🙂

O astfel de notă în ziar că este scris, spune că un inspector pot uita tot ce vrea pentru subiectul lui. El va căuta până când vor găsi. În unele dintre Inspectoratul Muncii de Stat are un astfel de subiect nerostită, în cazul în care pentru inspectorul de muncă găsit nimic, el a luat „pe laba“ Vreau să spun.

Și acum recomandarea de verificare trecere. lăsați Intenționată bancurile de lumină, un fleac. prescrie Fine un minim. Apropo, nota, jurnal legat, nu este o încălcare.

în mod natural el verifică starea de securitate la locul de muncă și de sănătate, precum și un avocat - relații de muncă. ei nu merg la câmpul altui om - diviziunea muncii, cu toate acestea,

Faptul că suntem de planificare un inspector specificat, dar, de fapt, va veni un alt

un avocat sau nu - nu am raportat încă să sozhaleniyu.tam verificarea scrisă a TKRumyniyai alt NPA, care conțin norme ale dreptului muncii.

în general, sentiment ciudat despre ea

O astfel de notă în ziar că este scris, spune că un inspector pot uita tot ce vrea pentru subiectul lui. El va căuta până când vor găsi. În unele dintre Inspectoratul Muncii de Stat are un astfel de subiect nerostită, în cazul în care pentru inspectorul de muncă găsit nimic, el a luat „pe laba“ Vreau să spun.

atât de bine, în general, pentru a schimba timpul ne-a spus că acesta este doar un eșec al programului (aparent, numele de inspector, de asemenea) Pentru o parte din partea noastră, am găsit totul mozhno.nam a spus că verificarea stării de sănătate și siguranță nu budut.tolko anumite documente care sunt enumerate în ordinea inspectorului proverke.i acolo pentru afaceri juridice

este doar un eșec al programului

nu autoritățile ideale de stat 🙂

și când revista a fost dantelat încălcarea?

Desigur, acest lucru nu este o încălcare. așa cum am explicat omul cu mulți, mulți ani de experiență cu CA, în domeniul sănătății la locul de muncă, această procedură (de cusut) este o recomandare care Acest om nu a văzut un astfel de document cu privire la protecția muncii, care ar fi fost scrisă ca o cerință. acest regulament este, pentru subiecte financiare, precum și siguranța acolo. Cine nu ar dori să spun că nu am cusut pe bușteni o inspecție, inspector al muncii văzut, dar nu a spus nimic.

întrebarea dacă să adopte o nouă procedură de formare și testarea software-ului de la, în loc de rezoluții 1/29?

Apropo, nota, jurnal legat, nu este o încălcare.

și când revista a fost dantelat încălcarea același lucru trebuie să fie - numerotate, legate și sigilate. )) Sau ceva ce nu știu

py.sy. și o altă întrebare dacă să adopte o nouă procedură de formare și testarea software-ului de la, în loc de rezoluții 1/29?

acest regulament este, pentru subiecte financiare, precum și siguranța acolo. Cine nu ar dori să spun că nu am cusut pe bușteni o inspecție, inspector al muncii văzut, dar nu a spus nimic.

Multumesc pentru info

Buna ziua!

Vă rog să-mi spuneți dacă este sau nu legalitatea testului, în același timp, Inspectoratul pentru Securitate si supraveghere de mediu?

Vă rog să-mi spuneți dacă este sau nu legalitatea testului, în același timp, Inspectoratul pentru Securitate si supraveghere de mediu?

Elena, este total diferit 2 Oficiul (GIT și Rospotrebnadzor), toată lumea are un program de audit au fost de acord cu biroul procurorului și a pus pe site-ul lor oficial.

Punct de vedere tehnic, dacă sunteți familiarizați cu inspectorul, bine sau este normal și nimeni altcineva în afară de tine inspecta, atunci puteți vorbi cu inspectorul, și el va dura timp de o zi, din nou - din nou, în funcție de durata testului!

Multumesc pentru info

În ceea ce privește un nou document privind învățarea nu a fost acceptat și el nu a fost pus în aplicare. Ghidat de oaspeții vechi și Decretul 1/29

Olga, dar sunt ghidate prin Decretul 1/29 și oaspeții de formare!