Valoarea Excedent este cantitatea de profit care este generat angajat salariat din cauza costurilor mari de propria forță de muncă. La produsele același timp produse, precum și timpul petrecut pe un grant acordat de către angajator. Acest termen exprimă o formă specială de exploatare, care corespunde în totalitate legea economică de bază a capitalismului. Cu toate acestea, acest concept poate fi ilustrat nu numai relația dintre angajat și angajator, dar, de asemenea, între diferitele grupuri de așa-numitele burghezii, de exemplu, proprietarii de terenuri și producători, comercianți și bancheri. plusvaloare și cum să crească poate juca un rol semnificativ în dezvoltarea eficientă a forțelor de producție și relațiile de producție. Premisele pentru apariția celalt termen este considerat a fi transformarea puterii de muncă într-o marfă sau un serviciu. La urma urmei, doar într-un anumit stadiu de dezvoltare a societății în care angajatorul nu a putut găsi mijloacele de producție depinde de salariat angajat.
Rata plusvalorii este raportul dintre greutatea valoarea totală a surplusului forței de muncă de cost consumat necesare pentru producția sa. Astfel, conceptul de mai sus poate fi descrisă ca gradul de exploatare a unei persoane de către alta.
Teoria plusvalorii este limitată atât de argumente teoretice și fapte istorice. În trecut, rolul jucat și istoria de formare și dezvoltare a statelor, și forme de organizare economică a societății, de exemplu, marginalism și neoclasică.
Luați în considerare, de asemenea, procesul de producție, având ca rezultat o valoare adăugată poate fi obținută. Prin achiziționarea de muncă, angajatorul poate proceda la organizarea procesului de producție, proiectarea în așa fel încât angajatul salariul zilnic este nu numai pentru a crea valoare la echivalentul a muncii sale consumat, dar, de asemenea, costul pe care ar deveni salariul lui. Acesta din urmă este considerat componentă întreprinzător fără plată. Prin urmare, aceasta este valoarea surplusului.
