2019 dimensiunea pachetului social care vine și cum să renunțați la pachetul social
Potrivit soluție de pensii destinatar sotspaket pot fi indexate în echivalent de numerar care urmează să fie incluse în cuantumul pensiei de bază.
- medicamente prescrise de medic - 766.55 ruble,
- tratament balnear, atunci când medical - 118,59 ruble,
- de călătorie cu trenul suburban / cale ferată și transport interurban la locul de tratament - 110.09 ruble.
Abandonați pachetul social - Procedura
Pentru alocație suplimentară ar trebui să se aplice organismelor teritoriale de plata pensiilor.
Primiți beneficii cetățenilor pot doar pe un singur motiv, se presupune cea mai mare plată.
Orice cetățean al Federației Ruse, chiar dacă acesta nu este un pensionar poate primi beneficii suplimentare, pe baza declarației sale în fondul de pensii. Pentru Rumyniyan care trăiesc în străinătate, acesta este, de asemenea, furnizate prin plata fondului de pensii al Federației Ruse.
În căutare de muncă, cei mai mulți solicitanți sunt interesați de ceea ce beneficii angajatorul este gata să ofere angajaților săi.
Acum câțiva ani, concediul anual plătit și concediul medical sunt considerate volumul optim de securitate socială garantată. De fapt, potrivit Codului Muncii, astfel de plăți nu depind de voința angajatorului, și sunt obligatorii.
Din fericire, în ultimii ani, unii angajatori au crescut în mod semnificativ valoarea prestațiilor, care sunt garantate de angajat.
- medicamente gratuite, în cazul înregistrării concediu medical,
- produse alimentare și de călătorie în jurul orașului pe cheltuiala angajatorului,
- care trece cursuri PC pe cheltuiala angajatorului,
- plata pentru comunicații mobile.
Unii manageri au mers mai departe și să ofere beneficii nu numai angajaților, ci și membrilor familiilor acestora, de exemplu, să aloce bani pentru excursii la tabara de vara sau stațiune.
Pentru motivarea activității eficiente a firmelor director muncitor utilizate și tipurile individuale de formă de beneficii, de exemplu, lucrătorii cu experiență sunt prevăzute prestații pentru un împrumut, la sfârșitul anului de atribuire, etc.
Persoanele cu dizabilități care au un handicap, pachet social va oferi un tratament regulat.
Pentru întreprinderile mari, existența unor condiții preferențiale non-standard este un simbol de fiabilitate și soliditate, iar rata de alfabetizare a politicii interne. Potrivit statisticilor, un pic mai mult de șaizeci la sută dintre români cred că condițiile lor de muncă ca pachet de beneficii satisfăcătoare și modul în care diferite pentru un loc de muncă, prioritate solicitantului.