Beneficii pachet care include un om de afaceri modern,

Pachetul social, ce este? Conform acestui concept, este de obicei înțeleasă ca un set de anumite plăți, bonusuri suplimentare pe care angajatorul este dispus să ofere angajatului cu munca în companie.

• Garanții care sunt furnizate în conformitate cu legislația;
• Compensarea, cu condiția ca angajatul în legătură cu condițiile de muncă grele sau periculoase;
• Bonusurile că angajatorul este gata să ofere lucrătorului suplimentar.

• abonarea la sport.klub plătit;
• VHI;
• alimentat de către angajator;
• școlarizare (de exemplu, cursuri de limbi străine);
• furnizarea de permise preferențiale;
• plata, locuințe, etc.

Acest lucru poate fi o structură clară de beneficii: angajatul stie ce este inclus în pachetul social pe deplin, și că, după experiența sa cu compania să depășească, de exemplu, doi ani, acesta va plăti pentru învățarea unei limbi străine și un abonament la un club de fitness, și pachet social complet va fi acordat pentru el la împlinirea de cinci ani de experiență de lucru în companii.

Nu subestima beneficiile suplimentare angajaților - de fapt, este foarte important. angajați ai companiei - aceasta este principala resursă a organizației, având grijă de angajator angajatului crește foarte mult loialitatea față de companie. În plus, instruirea personalului corporative, de exemplu, vor beneficia nu numai de angajați, ci și angajatorului.