Care este piața forței de muncă

Fiecare adult, în scopul de a trăi, trebuie să lucreze pentru a crea bogăție și câștigând, astfel, o reședință pentru ei și familia lor. Dacă o persoană nu creează bogăție, care pot fi schimbate pentru alte obiecte de valoare, atunci el trebuie să-și vândă puterea muncii ca marfă. De fapt, el oferă efortul fizic și mental, aptitudinile, experiența într-un anumit tip de muncă. Acești factori oferă un anumit nivel de calificare sale și, în consecință, calitatea muncii prestate. Ofertei de muncă și se formează pe piața forței de muncă, care comercializează această modelarea forței de muncă și reglementarea cererii și ofertei.

Conceptul de pe piața forței de muncă, datorită faptului că cea mai mare parte a populației de lucru prin ea devine treaba, și, în consecință, mijloacele de trai de succes.

Caracteristici ale pieței forței de muncă

funcții pe piața muncii

Se determină nevoia de forță de muncă ca fiind cea mai importantă componentă a vieții umane.

Există două caracteristici principale ale pieței forței de muncă.

Tipuri de pe piețele forței de muncă

piețele forței de muncă sunt competitive și necompetitive.

piețe competitive sunt:

• Numărul de respectabilă cumpărători și vânzători.
• Servicii prestate de muncă sunt omogene, ceea ce înseamnă că o anumită profesie lucrătorii au aceleași calificări.
• Cumpărătorii și vânzătorii de pe piața forței de muncă nu afectează salariul.
• Angajații și angajatorii pot fără probleme în și în afara pieței forței de muncă relevantă, sau chiar să-l părăsească, iar angajații sunt liberi să schimbe angajatorul lor.
• jucători pe piața muncii au informații despre starea pieței, cererea și oferta de servicii forței de muncă, precum și ratele salariale în toate piețele forței de muncă.
• Comportamentul lucrătorilor și angajatorilor afectați în primul rând motivația economică: salariile, muncitorii doresc pentru a obține mai mult, iar angajatorii plătesc mai puțin.

Ocuparea persoanelor de pe piața forței de muncă este legată de nevoile personale ale fiecărui angajat, deoarece aduce venituri de muncă și afectează nivelul de trai și de bunăstare.

În consecință, cererea și oferta de forță de muncă este influențată de astfel de factori:

Acum știi că piața locurilor de muncă este și ce rol joacă în viața economică și politică a întregii societăți. Prin urmare, gestionarea competentă a pieței forței de muncă, prin stabilirea salariului minim, orele de muncă, ocuparea forței de muncă a persoanelor fără loc de muncă - cele mai importante sarcini ale statului.