Cerere de despăgubire pentru proba concediu neutilizate

Compensația financiară în schimbul unei vacante este posibilă numai în cazurile stabilite de Codul muncii. În primul rând, un astfel de angajat poate primi plata de plecare, și pe de altă parte - în prezența zile de concediu suplimentare, care nu sunt folosite de angajat în anii de lucru din trecut. În unele cazuri, pentru plățile compensatorii necesare pentru a scrie o cerere pentru plata compensației pentru concediu neutilizate, un eșantion de care poate fi descărcat în articolul de mai jos.

Nu este întotdeauna necesar să se scrie o declarație angajatorului.

În special, această formă nu este necesar să se obțină o compensație pentru un concediu la concediere, deoarece încetarea contractului de muncă compensației pentru zilele neotgulyannye face automat. Informați angajatorul și întrebați-l despre nu este necesar, este obligat să facă această acțiune pentru punerea în aplicare a cerințelor TC RF.

Cererea nu are nevoie să scrie concedierea și ar trebui să fie scrise pentru a înlocui zile suplimentare de concediu nefolosite.

Cum de a scrie o cerere de despăgubire pentru concediu

zile de concediu neutilizate să fie înlocuite numai cu compensații bănești în plus față de 28-Tew kal.dnyami fiind stabilite pentru fiecare an de activitate.

Blank este făcută în formă liberă. Structura documentului este standard pentru formele declarative.

Compensarea este posibilă numai în cazul consimțământului angajatorului, o dorință nu este suficient de muncitor.

Banii nu pot compensa pentru vacanța pentru lucrătorii tineri și femeile gravide.

sample

descărcare - o cerere de probă de compensare pentru concediul nefolosit.