Cum se scrie o cerere de asistență financiară

În viața unei persoane, uneori, apar situații în care permisul nevoie de sprijin financiar. Angajatorul poate furniza în cazul în care angajatul va scrie aplicația corespunzătoare pentru asistență financiară.

neprevăzute

Nimeni nu poate prezice modul în care restul vieții sale în viitor. Soarta prezintă de multe ori oameni surprize. Iar aceste daruri nu sunt întotdeauna plăcute. O dată într-o situație dificilă, oamenii tind să încerce să găsească o cale de ieșire. În cazul în care resursele financiare proprii sunt insuficiente, atunci el este forțat să caute sprijin de la, și de a scrie o cerere de asistență financiară. Cu acest document, persoana trasă la locul de muncă pentru a angajatorului său, și el a luat deja o decizie finală.

Trebuie să spun că Codul Muncii românesc nu conține articole care reglementează astfel de plăți. Toate aspectele legate de asistența financiară o singură dată pentru a fi soluționate în cadrul întreprinderii, pe baza unei convenții colective sau a altor reglementări. Acolo sunt principalele motive pentru astfel de cereri și mărimea plăților prevăzute. Scrie o cerere de asistență financiară pentru angajat poate:

1. În acest caz, dacă el are probleme serioase de sănătate.
2. Atunci când au existat dificultăți financiare neprevăzute.
3. În cazul în care un angajat în viața mea au existat evenimente importante, care necesită costuri semnificative financiare (nașterea, nunta proprie, moartea rudelor apropiate etc.).
4. Din cauza pentru a merge în vacanță.

În fiecare dintre aceste cazuri, primul lucru pe care ar trebui să facă angajatul - este de a face o declarație la cap pentru asistență financiară. Fiecare document este considerat în mod individual.

Reguli de scriere

Că această chestiune să fie rezolvată fără întârziere, angajatul trebuie să scrie corect o cerere de asistență financiară. Proba poate fi luată de către secretarul sau un angajat al comitetului sindical (dacă există una în întreprindere).

O astfel de hârtie trebuie să conțină toate informațiile solicitate:

1. Numele, prenumele și funcția deținută de angajat care depune cererea.
2. Numele unității structurale a întreprinderii în care lucrează.
3. Cauzele și circumstanțele care au determinat lucrătorul să aplice o astfel de declarație.

caz special

În cazul în care teoria totul este clar, este mai bine să ia în considerare un caz specific și, în practică, pentru a înțelege modul de a face o cerere de asistență financiară. Un exemplu poate lua orice. Să unul dintre angajații companiei sa născut copilul. Cum ar trebui să facă într-o astfel de situație? Desigur, este necesar să se aplice pentru finanțare el asistență financiară.

Cu toate acestea, din nou, este mai bine să aștepte până când copilul va fi eliberat un certificat de naștere. Numai după care aveți nevoie pentru a face o lucrare în care esența cazului va fi prezentat. După textul principal ar trebui să se facă sub forma unui post-scriptum, „cerere“, în care se arată în documentul de fundație. O copie a acestuia trebuie să atașeze în mod necesar la cererea. Față în conformitate cu normele enumerate în contractul colectiv (sau orice altă acțiune) ordine de produsele de plată corespunzătoare și să îl includă în calculul global al remunerației angajaților. Dacă se dorește, acesta poate fi obținut de la un mandat de numerar separat sau să facă o singură plată pe un card de plastic.

Ajuta in cazul unei tragedii în familie

Angajatorul sprijină angajații în situații diferite. Dacă a existat o tragedie în familie, apoi la cap trebuie să scrie o cerere de asistență financiară în legătură cu moartea. Acesta poate fi o moarte, atât pentru angajat cât și rudelor sale apropiate.