Dacă vrei ce ar fost bine făcut - o faci singur! este atât de
Da, această declarație are loc în condițiile în care sunteți în stare și să știe cum să o facă.
Dacă aveți doar o teorie, dar practica nu este, cel mai bine este să angajeze profesioniști, dar să urmeze acest proces.
Când faci singur, atunci fă-o pe conștiință.
Alții nu funcționează cu privire la calitatea și cantitatea. Pentru a face rapid o (de afaceri) și a alerga pentru următorul.
Prin urmare, dacă vă puteți face, atunci fă-o. Să fie o lungă perioadă de timp, dar cu atenție.
Dacă sunteți interesat de motivație, este bani.
Avem nevoie de un control. Am făcut prost, a pierdut bonusuri sau o marire de salariu.
Avem acum salariul este format din 3 părți: salariu, bonusuri și plăți de stimulare.
Un sistem de plăți de stimulare cred că trebuie să intre peste tot, nu numai pentru sectorul public.
Edgar Metzengers TEIN [38.3K]
Întrebarea este, ceea ce a stimulat. Dacă ați cumpărat un tort de lemn, stropite cu nisip (nu diabet, ci mai degrabă din Sahara!), Și cofetar primit plăți de stimulare pentru un număr de panglici pe cutie și sigiliul Americii pe ea este (ceea ce americanii pasă de tortul din lemn! Cofetar a fost atât de fermecător la conferința !!), știi că cofetarii a început să stimuleze același principiu ca și cel al oamenilor de știință. Asta sunt eu vorbesc cu tine ca un om de știință. Ca cineva care încearcă în timp ce încă prăjituri de calitate cuptor. Tastarea pe o cutie de panglici și imprimare. - 10 luni în urmă
Da, de asta întreb. La locul de muncă - la fel ca toate fac același lucru, tot ce ne străduim în același scop și, prin urmare, toată lumea ar trebui să efectueze îi sunt atribuite, precum și circumstanțele permit acest lucru. Nu pentru sefi - pentru ei înșiși, care ar fi o rușine să nu!
Văd că toate „circumstanțele“ a permis să efectueze o sarcină, în cazul în care nu este perfect, atunci cel puțin bine, și știu că calificarea profesională a lucrătorului poate face acest lucru. Dar nu - face ceva de genul. Din motive obiective pentru deteriorarea calității muncii nu poate conduce. Este că lipsa de motivație sau pur și simplu lene? Și pentru că nu există motive formale pentru concediere - să lucreze ca un ceas și ca „sticlă“.
Pot face treaba el însuși, și nu o dată a (a început cu el) pentru că am cât de bine și cum nu judeca. Dar ceea ce ar trebui să motiveze pe alții să o facă bine?
Confirmarea cuvintele pe care le vedem în țara noastră. Să luăm, de exemplu, o linie directă recentă a președintelui. Toate problemele au fost rezolvate într-o bună poveste: o plângere cu privire la un drum rău Omsk - într-o jumătate de oră asigurarea că totul va fi corectat până la 1 mai. Fabrica de pește live cu lucrătorii de pe Shitokane - a deschis imediat un dosar penal. Se pare că în țara noastră vastă, fără intervenția personală a președintelui nu face nimic. Aici sunt doar un președinte pentru soluția la toate problemele nu este suficient: se dovedește că în economia țării noastre este în loc și de așteptare pentru „kick prezidențiale.“
Acesta este un cuvânt greșit. Sau poate că a pierdut doar „coada“: „Dacă știi cum..“
În caz contrar, este adevărat numai pentru supraoameni, care sunt capabili de a efectua orice lucrare de orice complexitate. Oamenii obișnuiți, mai presus de toate, în cazul în care mai bine să caute ajutor profesionist.
Chiar și profesioniștii sunt adesea nevoiți să se adreseze colegilor - după cum vă imaginați un dentist tratarea propriilor dinți?