deformare a individului

deformare profesională a persoanei menționate ca transformarea calităților de caracter, care vine sub influența punerea în aplicare a muncii profesionale, manifestată în modul de comportament, jargon verbal și aspectul.

În acest proces de deformare a influenței activității profesionale se extinde nu numai la locul de muncă, ci și pe percepția personală a lumii omului.

Sub influența celor doi factori se efectuează deformare profesională:

• înclinațiile naturale sau calitățile personale ale caracterului inerent omului la implicarea sa în activități profesionale. Ele sunt conștiente, se dorește și poate cauza mândrie sau inconștient, ascunse și suprimate.
• deformare profesională, care formează în procesul de calitățile personale ale naturii activităților și să le aloce. Ea servește ca fundament pentru apariția activităților care distorsionează în profesie.

Rezolvarea controlului în toate subiectele. 10 ani de experiență! Preț de la 100 de ruble. Perioada de la 1 zi!

nivelurile de tulpina

În timpul nostru, avem mai multe niveluri de deformare:

1. Obshcheprofessionalnyh. Poate să apară sindromul permisivității sau malpraxis.
2. De specialitate. Cum ar fi chirurgi pot să apară calm și indiferentă.
3. Profesional- tipologică. Direct legate de calitățile psihologice ale omului. Aceasta include temperamentul, caracterul și capacitatea.
4. Individual. Acesta prezintă caracteristici ale profesiilor specializate în muncitori. În timpul funcționării se produce, de exemplu, sensibilitatea excesivă sau activitate fanatică.

deformare Motive personalitate

Există mai multe cauze de o deformare profesională, ia în considerare unele dintre ele:

• Cea mai frecventa cauza este o specificitate tulpina a oamenilor din jurul lor și un mediu profesional, tratate de expert în cursul ocupării forței de muncă;
• monotonia muncii, mai ales în timpul execuției automate;
• implicarea deplină în procesul de lucru, în absența demnă de recunoaștere;
• o performanță clară limită de timp, mai ales atunci când strâns termene;
• tensiune și conflicte de muncă medie, precum și la egal la egal critică atitudine;
• lipsa de oportunități pentru auto-exprimare în calitate profesională;
• bezperspektivnaya munca, lipsa de programe de auto-îmbunătățire și dezvoltare;
• stres intrapersonale și problemele nerezolvate ale lor proprii.

Rezolvarea controlului în toate subiectele. 10 ani de experiență! Preț de la 100 de ruble. Perioada de la 1 zi!

În cursul activității profesionale apare încărcătură emoțională, care are un rezultat pozitiv sau negativ.

Rezultatele pozitive sunt dezvoltarea personală și aptitudinile profesionale, stabilirea înțelegerii reciproce în colectiv, situațiile de percepție apar armonioase, apariția de entuziasm și inspirație.

Rezultatele negative includ o percepție negativă a situației, comportamentul lor, criticalitatea excesivă, pierderea entuziasmului, izolarea si apatie.

Există mai multe tipuri de deformare:

Prevenirea personalitate deformare

Acestea includ măsuri preventive, care vizează reducerea oportunităților de dezvoltare și manifestări de deformare profesională.

Pentru a preveni astfel de probleme includ blocarea menționată mai sus și să elimine factorii care contribuie la creșterea deformării.

Prevenirea include probleme psihologice educaționale și psihologice, organizatorice și manageriale.