deformare personalitate profesională

Managementul Resurselor Umane
Glosar Directory

Deformarea unei identități profesionale - pentru a schimba trăsături de personalitate (stereotipuri, valori, caracter, comunicare și comportament), care intră sub influența performanța pe termen lung a activităților profesionale. Datorită unității inseparabilă a conștiinței și a activităților specifice a format un tip profesional al persoanei. Cea mai mare influență asupra deformarea profesională are caracteristici reprezentanți personali ai acelor profesii care se ocupă cu oamenii (funcționarii, directorii, angajații din personalul, profesori, psihologi). O formă extremă de deformare profesională a persoanei care le-au exprimat într-o formă, termeni pur funcționale la oameni. Un nivel ridicat de deformare profesională este, de asemenea, observate la personalul medical, militar și a personalului de informații.

Conform constatărilor de psihologi, manageri de deformare profesională este dezorientare psihologică datorită presiunii constante asupra lor atât de factori externi și interni. Acesta este exprimat într-un nivel ridicat de agresivitate, percepție inadecvată a oamenilor și situațiilor, în cele din urmă, pierderea de pofta de viata. Toate acestea dă naștere la o altă problemă comună pentru mulți manageri: incapacitatea de a se auto-îmbunătățire și dezvoltare.

deformare profesională a persoanei care poate fi episodice sau susținută, superficiale sau global, pozitiv sau negativ. Ea se manifestă în jargonul, în maniere, chiar și în aspectul fizic. cazuri particulare sunt deformarea profesională a incantarea administrative. Managementul eroziunii și sindromul burnout-

TESTE DE VOT ȘI