Experiența de lucru în CV-ul

Experiența în rezumat - unul dintre cei mai importanți factori pe care managerul de resurse umane stabilește că poziția propusă reclamantului. Această secțiune a rezumatului trebuie doar pentru a face perfectă - cel mai bun de concis și destul de elocvent. Este aici că stabilește o mare parte din caracteristicile profesionale ale solicitantului de a lucra.

Arătând în rezumatul experienței, nu aveți dreptul de a face greșeli, trebuie să completați toate dreptul de a se prezenta în cea mai bună lumină, indicând astfel numai informații corecte și exacte.

Nu este necesar să se descrie toată experiența de lucru, puteți scrie ultimele trei locuri de desfășurare a activității, în ordine cronologică, începând cu cele mai recente locuri de muncă. Trebuie să specificați perioada de muncă, numele organizației, titlul și atribuțiile principale.

Perioada de muncă necesară pentru a specifica până la o lună, care va estima cu exactitate cât de mult ai lucrat acolo, și nu va ține ghicitul angajarea de manager cât timp ați lucrat într-un anumit loc de muncă, și având în vedere faptul că nu este de până la ea, Aceasta poate fi o opțiune pe care CV-ul cu date incorecte vor intra în coșul de gunoi.

Numele organizației ar trebui să specifice pe deplin, fără abrevieri, nu se așteaptă ca numele prescurtată va fi familiar recrutorul. De asemenea, este necesar să se adauge locația organizației (oraș, în cazul în care, în unele cazuri, din țară), domeniul de aplicare al activităților, numărul de angajați.

Apoi specificați poziția. Din titlul postului trebuie să se înțeleagă, ce anume ai făcut într-un loc de muncă anterior, deci nu utilizați nume comune, scrie în mod specific „contabil“, „administrator de sistem“, „manager de cumpărare“ și așa mai departe. D. Și după specificați poziția, lista responsabilitățile care sunt efectuate. Nu te prea detaliu conținutul muncii, va trebui să se concentreze asupra lucrurilor esențiale. Trebuie să pornească de la poziția pentru care se aplică coreleze taxelor ați efectuat, cu cei pe care trebuie să le îndeplinească. Evidențiați punctele cheie din experiența profesională anterioară necesară pentru a obține poziția dorită.

Experiența în rezumat - un exemplu pentru funcția de Sales Manager

Sales manager

Dacă sunt promovate la post, asigurați-vă că pentru a reflecta acest lucru în rezumat. Pentru a face acest lucru, se adaugă același loc de muncă, numai de data aceasta cu o indicație a noua poziție și, în mod firesc, alte taxe.

Prezența realizărilor în domeniul precedent vă va oferi un avantaj, este necesar să se specifice doar câteva elemente, fără impodobita în continuare. Prezentați faptele și cifrele ( „o creștere a vânzărilor cu 20%“, „introducerea unor politici contabile inovatoare“) și de a face CV-ul mai atractiv în ochii recrutori.

Aveți grijă că responsabilitățile și realizările în diferite domenii ale muncii tale nu coincid, nu este deloc interesat de managerul de personal angajat care nu aspiră la orice dezvoltare profesională. Evidențiați și selectați chestii chiar și, dar va indica disponibilitatea și dorința de a auto-dezvoltare, pentru a îmbunătăți abilitățile lor profesionale.

Și cel mai important lucru să ia în considerare atunci când se descrie experiența în CV-ul tau - specifica doar informații adevărate. Concentrați-vă pe meritele tale, în mod corect și competent au pus afară. Este, fără îndoială, va funcționa mai bine decât o minciună.