Funcționari care acționează CEO

anterior ◈ următoarea

Orice organizație comercială, indiferent dacă este vorba de o companie de producție sau o societate pe acțiuni, condusă de directorul general. Sarcina principală a directorului general - este managementul general al activităților industriale și economice ale organizației. CEO-ul este persoana care este absolut responsabil pentru executarea lucrărilor de eficiența deciziilor de management, precum și echipamente de siguranță și alte active.







Responsabilitățile profesiei de director general este combinat o sumă uriașă, pentru că este foarte responsabil. Pentru a distribui sarcina, șeful repartizarea sarcinilor între subordonații lor. Prima persoană după ce directorul general, este adjunctul său. Funcția sa - organizarea personalului companiei, precum și, în caz de necesitate sau lipsa de director general - înlocuitorul său. Printre altele, există și alte funcții de conducere:

  1. Director Comercial responsabil de supravegherea departamentului de marketing, logistică, servicii de vânzări;
  2. Chief Financial Officer, organizarea de conducere a serviciilor financiare.
  3. Directorul executiv, care este capul funcțiilor de control financiar și administrativ, organizarea fluxului de lucru în întreprindere, precum și de lucru cu furnizorii și subcontractorii.

Cererea pentru profesia

Așa cum am menționat mai sus, directorul general - o poziție disponibilă în orice companie sau întreprindere. Aceasta se referă la cel mai înalt preplătit și promițător.







fapte istorice

Primul director general, de fapt, au fost șefii fabricile din secolul al 18-lea. La urma urmei, ei, fiind proprietarul personalului fabricii angajat, să efectueze toate funcțiile administrative și manageriale.

Atribuții (instrucțiuni) ale directorului general

Atribuțiile directorului general include mai multe lucruri:

  1. Organizarea calității interacțiunii unităților structurale ale întreprinderii;
  2. Aspecte organizatorice, supravegherea și coordonarea generală a companiei;
  3. Elaborarea planurilor strategice ale companiei și punerea în aplicare a acestora;
  4. Participarea activă la procesul de bugetare și conformitatea acesteia;
  5. Asigurarea fluxului eficient de informații în întreprindere, precum și fluxul de lucru de înaltă calitate.

Este demn de remarcat faptul că, în funcție de companie și dimensiunile sale de funcționare sferă, CEO-ul poate diferi în calitate.

Cerințe pentru un post

Principalele cerințe profesionale:

  1. Educație - mai mare. Mai mult decât atât, este adesea juridică sau economică necesară. De asemenea, sunt disponibile opțiuni de învățământ de specialitate, ceea ce corespunde specializării întreprinderii.
  2. Experiența în domeniul de funcționare a activității;
  3. Experiența în posturi de conducere pentru mai mult de doi ani;
  4. posesia voluntară a unei limbi străine (de obicei, în limba engleză);
  5. Cunoașterea legislației în domeniul respectiv;
  6. Abilitatea de a lucra pe PC.

Cerințe pentru formarea

Deoarece nici o instituție nu emite experți, cum ar fi directorul general, diploma cerută de la un colegiu juridic, economic sau tehnic. Se întâmplă, că, având în vedere natura muncii, educație adecvată și medicală.

compensare

Așa cum este cazul cu alte profesii, salarii de director general al companiei este foarte dependentă de angajator, precum și din regiune. Numărul mediu de CEO plată într-o lună - 60 de mii de ruble .. Fără a lua în considerare bonusurile, care pot fi prevăzute într-o întâlnire personală. Numărul maxim posibil - 250 de mii de ruble ..







anterior ◈ următoarea