Salariu în Căile Ferate în 2018

angajații Căilor Ferate care au lucrat la companie pentru mai mult de 3 ani, a plătit o indemnizație anuală suplimentară „pentru loialitatea față de companie.“ Dimensiunea acesteia este de aproximativ 3 salariu.

Procedura de calculare a indemnizației monetare

Baza pentru Căile Ferate salariile angajaților este salariul lunar. Acesta se calculează pe baza numărului de ore efectiv lucrate. În luna norma de 176 de ore. Foarte des, muncitorii sunt de acord cu prelucrarea, care crește valoarea sumei pe care le primesc la sfârșitul lunii.

Grupul de Management consideră că fiecare lucrător în mod individual și recompense în special distins prin plăți suplimentare. Dimensiunea lor nu depinde numai de zelul omului însuși, dar, de asemenea, cu privire la situația financiară a societății în ansamblu. Trebuie remarcat faptul că Căile Ferate nu zgârciți la plata primei, chiar și într-o criză.

În plus față de salariu și bonusuri, angajații au posibilitatea de a folosi bonusurile. Puteți obține un bilet gratuit pentru restul, nu numai pentru sine, ci și pentru familia sa. După pensionarii pentru limită de vârstă pot beneficia, de asemenea, de călătorie gratuită pe calea ferata.

Nivelul salariilor depinde de calificare. La întreprindere există cerințe care determină plățile lunare. Lista este stabilită de Căile Ferate instrucțiuni de ghidare interne. este necesar, de exemplu, pentru a obține salariu maxim posibil:

• au cel puțin învățământul profesional secundar;
• sunt supuse unui examen medical;
• finaliza cu succes un stagiu, care dureaza aproximativ 3-4 luni.

În timpul executării sarcinilor angajatului recrutat de cunoștințe și abilități speciale, având ca rezultat sarcini mai performante care îi sunt atribuite. puteți lua examenele de formare continuă în pozițiile lor, după o anumită perioadă de timp. Datorită acestui angajat acuzat ulterior prime suplimentare, sporuri și indemnizații.

Indexarea ceferiști plăților salariale

Salariile din căile ferate din criză

Anul trecut, din cauza volumelor de marfă mai mici pe fondul situației economice instabile din țară conducerea Căilor Ferate a trebuit să transfere unii angajați cu fracțiune de normă săptămână de lucru. Din această cauză a redus nivelul general al salariilor în cadrul companiei.

Dimensiune Căi ferate salariile angajaților nu poate fi numit cel mai mare din țară. Cu toate acestea, din cauza plăților și beneficii suplimentare, precum și plata la timp a remunerației monetare, recursul companiei în calitate de angajator, nu numai că nu se încadrează, ci chiar a crescut. Și aceasta în ciuda crizei economice din România.

Care este salariul astronautilor din România și țările europene

Eu, probabil, nu funcționează în RZD, salariul meu este redus pentru îmbunătățirea ratei pe oră, mai mare tariful orar, salariul este mai mic. Reciclarea, în general, nu este plătit-time-off lovit în. Lucrul într-o singură persoană, și să plătească ca un doiar, mă întreb cine ajunge în spatele de-al doilea conductor?

A crescut cu un SALARIILE de interes amărâte, cu ornamente care sunt plățile primelor pentru ore suplimentare, etc. nu de vacanță plătită timp de doi ani deja. Forțat să scrie „pe propria lor cheltuială“, regulile nu reduc. Dimpotrivă, doar crește de încărcare. În același timp, în fiecare Yakunin plătească milioane în bonusuri. Și tot timpul amenințat de reducere, represiune. Poartă-te cu oameni cu vite.
Deși, aici au dreptate. Tot în tăcere înghiți fărădelege. Prin urmare, avem ceea ce avem.

Cupoanele sunt doar șefii stațiunii. Călătorie la și de la locul de muncă în tren / m nu este liber, vom plăti 13% din tariful. Indexarea salariilor inutile acolo, deoarece forțat să scrie propria lor cheltuială.

„“ Angajați RZD care au lucrat la companie pentru mai mult de 3 ani, a plătit o indemnizație anuală suplimentară „pentru loialitatea față de companie.“ Dimensiunea acesteia este de aproximativ 3 salariu „“
Se pare, nu lucrez în RZD, ca Am anual „pentru devotamentul lor de companie,“ nimeni nu plătește nimic, deși experiența de peste 23 de ani.