serviciul militar alternativ în România în 2019

În timpul nostru, valoarea vieții umane și a libertății, desigur, este o bază, recunoscută de majoritatea țărilor din lume și în fiecare an, singura continua sa se consolideze această poziție. Nu este un secret faptul că, în țările dezvoltate, pentru a ajunge pe băiat să ia în mașină timp de pace sau de alte arme și ajung să învețe pentru a trage pentru a ucide și distruge, nu este un proces normal și adecvat. Un alt lucru este faptul că, în țările cele mai dezvoltate serviciul militar este decizia în întregime voluntară a cetățenilor, se efectuează numai pe bază de contract, prin urmare, nu poate fi o situație în care cineva este forțat să renunțe la arme, muniție de luptă de tren și așa mai departe.

Care este serviciul civil de alternativă (ACS)?

serviciul militar alternativ - o activitate care vizează, în beneficiul cetățenilor săi și România, care înlocuiește serviciul militar în unitatea militară pentru tineri - militari în termen. Cu alte cuvinte, este un loc de muncă normal (ocuparea forței de muncă), pe care o puteți merge pentru o anumită perioadă de timp și în anumite condiții / cerințe, și care se execută în locul serviciului militar. Desigur, pentru a alege această cale, pur și simplu nu este posibil, la cererea recrutul. Cum de a trece AGS, termenii și condițiile vor fi discutate mai târziu. Sigur, acum știi ce serviciul civil de alternativă.

Dreptul la serviciul civil de alternativă

Legea federală (FZ) privind serviciul public de alternativă

• Aceste recruți, pentru care activitățile legate de trecerea serviciilor (de exemplu, formarea de fotografiere de arme de luptă), este în contradicție cu principiile morale (credințe) ale recrutul sau religie / convingeri.
• Acei cetățeni, militari în termen, care fac parte din puținii oameni indigene care trăiesc și conduc o activitate tradițională sau agricole.

• În primul rând, cetățeanul, care este trimis la ACS, având în vedere faptul că AAC este în primul rând un substitut pentru serviciul militar, acesta trebuie să fie de vârstă militară, adică, să fie un adult și, în același timp, să fie sub vârsta de 27 de ani.
• În al doilea rând, recrutul nu trebuie să aibă contraindicații pentru serviciul militar, pentru că în cazul în care există contraindicații, cetățeanul se eliberează o dată cardul militar cu privire la orice amânare a sănătății. Un astfel de cetățean poate merge la serviciul public, dar nu are nimic de-a face cu ACS, deși cele două tipuri de muncă poate avea loc într-o singură organizație.
• În al treilea rând, tinerii, care operează orice răgaz, de exemplu, o întârziere de la învățarea armatei.
• În al patrulea rând, în AGS poate trimite doar un cetățean, fie personal, fie prin e-mail fișier o cerere de înlocuire a recruților în armată pentru serviciul civil de alternativă.
• În cele din urmă, recruților de servicii alternative sunt trimise, pentru care proiectul de bord a luat decizia după cum urmează: „Decizia privind direcția ACS“ Decizia se bazează în întregime pe respectarea regulilor de scriere și aplicarea băieți. Cum și când să scrie corect o astfel de declarație, care trebuie să atașați documente și alte probleme, discutate mai jos în acest articol.

Cu siguranță, mulți întrebat de ce recruți sunt dispuși să riște libertatea - cel mai prețios lucru un om poate avea - și să încerce să mituiască în speranța de a cumpăra ID-ul militar chiar și atunci când un an de serviciu în unitatea militară poate fi înlocuită cu funcționare practic normală, care este atât de des citată ca un argument împotriva serviciului militar. Lucru este că diferența dintre serviciul militar și alternativă nu numai în locul trecerii sale. Una dintre diferențele principale - este lungimea serviciului civil de alternativă. Aici locuiesc, document care stabilește termene care trec ACS atunci când începe numărătoarea inversă, și așa mai departe.

Durata serviciului civil alternativ

Amplasarea serviciului civil de alternativă

Nu este nici un secret faptul că pentru mulți recruți cel mai interesant este locul serviciului civil de alternativă, care este locul în care este necesar să se lucreze și, prin urmare, ar trebui să facă. Mulți au auzit poveștile și legendele despre ingrijirea pacientilor in spitale, iar băieții au avut impresia că aceasta este singura opțiune posibilă. Cu toate acestea, nu este așa. Pentru a rezolva această problemă complet, ne întoarcem la legea federală, reglementarea juridică a serviciului public de alternativă în România, și anume 113-FZ menționat mai sus.

Pentru PravitelstvomRumyniyaustanovlen în care diferitele organizații municipale și bugetare în avans este furnizat autorităților publice Aplicației, care indică posturi pentru copii, cu scopul de serviciu alternativ. Acesta poate fi la fel de personal tehnic la locul de muncă, și lucrul cu documente, precum și în sectorul de servicii și așa mai departe. O listă a acestor locuri de muncă este formată înainte de fiecare apel și poate varia în funcție. În cazul în care direcția de recrutul funcționează ca ACS, poziția sa poate fi selectată pe baza formării băieți, dar este mai degrabă recomandat mai degrabă decât regula.

În 98% din cazuri, serviciul civil de alternativă are loc în orașul în care locuiește băiatul. Cu toate acestea, acest lucru nu este o regulă. Trimite ACS poate în alt oraș - în acest caz, recrutul trebuie să aibă un loc într-o pensiune, dar toate aceeași tendință în alte orașe este foarte rară.

Caracteristici de serviciu civil de alternativă

Să ne uităm la alte caracteristici ale serviciului de alternativă, care fac parte dintr-un val de recruți, precum și părinții lor. După cum sa menționat deja, AGS are o mulțime de similitudini cu munca de obicei, uita-te la ei.

1. Salariu. Într-adevăr, AGS a plătit un salariu, și este cel pe care îl plătiți pentru pozițiile care folosește inductee. Astfel, salariul depinde de unde directă a servit cetățeanului (care organizație, poziție, și așa mai departe. D.). Vestea proastă este că, de obicei companiile îl aplică acele poziții care sunt greu de găsit angajați din cauza salariilor mici, dar pot exista excepții, cu toate acestea, să știe în avans este imposibil.
2. Contract de muncă. Recruții sunt emise în această ordine în Legea federală strict pe contracte pe durată determinată, prin urmare, o relație cu organizația de tineret, unde a avut loc un serviciu alternativ, este reglementată de Codul muncii.
3. Vacanță, concediu medical, de vacanță și așa mai departe. D. Pe baza paragrafului precedent, toate aceste atribute sunt prezente în procesul serviciului civil de alternativă. Concediul anual, în conformitate cu TKRumyniyaoplachivaetsya și disponibile pentru aplicațiile instalate.
4. Absenteismul. Absente sunt încălcări ale disciplinei muncii, în conformitate cu Codul Muncii, dar există o nuanță suplimentară specificată în legea privind ACS - absențe nu sunt numărate în perioada de AGS.

Înlocuirea serviciului militar cu civil alternativ. Cum și când să se aplice?

Printre copiii proiectului de vârstă este foarte frecvente următoarea poziție: „Du-te și să treacă un examen medical, dacă ați găsit dintr-o dată se potrivesc, aș spune că credințele mele, pacifismul sau ceva de genul asta.“ Această poziție este greșeala și există numai pentru că băieții nu studiază documentele legale în domeniul recrutării, ci recite unul altuia această „poveste“. legea Procedura prevăzută în mod clar pentru înlocuirea serviciului militar pentru a efectua serviciul civil de alternativă, iar punctul cheie este de a hrăni tânărul o aplicație corespunzătoare, și, pentru a fi mai precis, momentul depunerii acestei cereri.

Declarația proiectul de bord a servit cel puțin șase luni înainte de începerea apelului, în care tânărul trebuie să fie numit și a avut loc evenimentul corespunzător de gardă în sus. Datele exacte ar trebui să fie văzută în versiunea actuală a legii federale. Cetățenii ar trebui să ne amintim principalul lucru - să se gândească la problema înlocuirii armatei pe AGS ar trebui să fie de cel puțin 1 an înainte de apelul la un mod planificat liniștit pentru a pregăti toate documentele necesare pentru a aborda problemele organizatorice.

Pentru ce legea a făcut aceste limitări în ceea ce privește aplicarea? Aceasta a făcut posibil să se prevadă posturile vacante solicitate în întreprinderi. După cum vă amintiți, organizația, de asemenea, timp de 6-12 luni, să prezinte oferte indicând pozițiile și numărul de locuri gratuite pentru tinerii care efectuează serviciul de alternativă. Că acest proces a funcționat corect, tastați limita de timp pentru care se poate aplica. În cazul în care un cetățean depune o cerere mai târziu, acesta va primi probabil un refuz, o decizie ar fi legală.

Declarația este scrisă într-o formă liberă, punctul principal de ce recrutul solicită un serviciu de înlocuire pe ACS, care este, pentru a dezvălui aceste „credințe“. În conformitate cu cerințele de aplicare autobiografie a unui om tânăr, precum și caracteristica pe care ar trebui să fie solicitate de către angajator în departamentul de personal, sau o instituție de învățământ aplicată. În acest scop, cerințele obligatorii. De asemenea, este posibil să se furnizeze alte documente ca „dovezi“ de convingere, precum și mărturia prietenilor tăi.

În cazul în care sunt îndeplinite toate aspectele procedurale, refuză să recruteze numai în cazul unor aparente contradicții, cum ar fi, de exemplu, apartenența la o organizație de sport-fotografiere și credința simultană să nu poarte arme. Cu toate acestea, după cum am văzut, dovedesc existența unor condamnări și apariția lor este imposibilă, și, având în vedere grave responsabilitatea pentru refuzul ilegal al cetățeanului în direcția ACS, refuzuri nejustificate care fac obiectul condițiilor de aplicare depuse este extrem de rară.

statistică

Cât de popular serviciu civil de alternativă în România? Pentru a răspunde la această întrebare mai precis, ne întoarcem la statisticile publice. Deci, pe parcursul anului trecut pentru serviciul militar în România a fost îndreptată aproximativ 206 283 bărbați tineri recrutate, în timp ce la AGS a plecat 278 de oameni. Cifrele vorbesc de la sine. serviciu alternativ are o popularitate foarte scăzută în țara noastră. Iar aceste cifre sunt, în medie, au rămas neschimbate în ultimii 7 ani.

Ce conturi pentru o astfel de performanță slabă? Unul dintre principalele motive este faptul că tânărul a amintit despre această caracteristică în ultimul moment, când a ratat termenul limita de aplicare și băieții au pur și simplu nici o alegere, pentru că în dreptul ei trebuie să fie direcționate către serviciul sau deviatoare de recunoscut și a adus fie răspunderea penală. Aici se poate recomanda doar pentru a spori alfabetizare juridică, cunosc drepturile și responsabilitățile lor. Un alt motiv posibil - în țara noastră nu există practic nici tinerii cu convingeri care intră în conflict cu serviciul în cadrul forțelor armate. Și poate fi bine adevărat, așa cum am fost învățați încă din copilărie să iubească țara lor și să fie pregătite să apere patria. Și poate că mulți bărbați tineri nici măcar nu știu despre posibilitatea de a înlocui serviciului la o alternativă. Aici, ar putea fi util pentru a desfășura activități educative pe această temă la nivelul programelor de educație generală.

Ruslan, București