Testul în „conectat“ cu răspunsurile, testul conectat pentru stagiari și manageri

exemplu online testului numeric în „The Messenger“:

Lucrul în „The Messenger“

„The Messenger“ oferă o medie salarială pentru pozițiile inițiale, și poate fi semnificativ mai mari sau mai mici, în funcție de angajat. Acest lucru este valabil și pentru managerii de vânzări, așa-numitele consultanți de vânzări, dacă vorbim despre lucrătorii de birou acolo alți termeni de remunerare. stagiari a pus, de asemenea, premium, care au trecut cu succes testul în „The Messenger“, acestea sunt plătite nu numai de formare, ci, de asemenea, de formare suplimentară.

Angajarea unui concediu medical oficial, plătit, există o vacanță de 28 de zile, inclusiv politica standard de MHI. Angajații pot achiziționa echipamentul la un preț redus, pentru a primi un împrumut moale, turputevku reduse. vânzători de top concura într-un joc interactiv, cum ar fi „Survivor“, iar câștigătorii vor veni să se odihnească la cele mai bune statiuni.

Au cei mai buni manageri de vânzări au perspective bune de creștere economică de carieră, poti deveni un manager de magazin, următoarea etapă - administrator operațional, etc. - Gestionarea managerului. Managerul operațional gestionează 10-15 puncte de vânzare, de gestionare gestionează sute de magazine, desigur, salariile managerilor superiori este semnificativ mai mare, nu este nevoie de a vinde echipamentul. Pe drumul spre obiectivul său nu sunt doar succesele de la locul de muncă actual, relația cu conducerea, dar, de asemenea, managementul Teste „“ coerente.

Procesul de selecție la locul de muncă în „The Messenger“

Încercați să vă parte la poziția vânzătorului poate sunt interesați, de testare pentru stagiari fiecare „The Messenger“ este mult mai ușor decât sarcina de la senior manageri, manageri și alte categorii de personal de birou. Cei interesați sunt invitați la un interviu, in care specialisti HR prima vorbesc despre companie, obligațiile vânzătorului, posibilitatea de a promova și apoi va completa chestionarul și auto-prezentare. De asemenea, se propune să ia testul în „The Messenger“, în interviu, dar este destul de simplu - două minute ar trebui să găsească un alt cuvânt într-un șir continuu de litere. Acesta nu este un test complet, mai degrabă de încălzire.

Apoi, el va completa un chestionar inerent la interviul personal, aspectele pozitive și negative, experiența, motiv pentru care a părăsit ultimul loc de muncă, ceea ce atrage compania noastra. Răspunsurile corecte la aceste întrebări au fost mult timp cunoscute, atunci nu este necesar să se inventeze ceva nou. Finalizarea testelor „“ pentru stagiari coerente va fi mai târziu, când Cubs vor fi instruiți.

Pentru formarea este o săptămână sau două, după care va fi necesară pentru a confirma asimilarea materialului, care trece testele „The Messenger“ pentru stagiari. Ele nu sunt foarte dificil, dacă studiați cu atenție informațiile furnizate de societate, nici o problema. Testarea personalului de birou, senior manageri sugerează un nivel complet diferit de cunoaștere, ei vor lua testele numerice, verbale sau logice.

Testarea în „The Messenger“

Recent, managerii companiei au făcut posibil să treacă un test simplu de pe site-ul companiei, în secțiunea „Funcționare“. În cazul în care solicitantul se gândește cum să ia testul în „Messenger“ pe site-ul, se tem de nimic, în continuare solicitantul va fi invitat la interviu general, în cazul în care există alte studii, de sine, și deja este necesar să se pregătească pentru ei.

Teste pentru stagiari mai ușor de gestionare mai dificilă, dar au obiective diferite, remunerația este de asemenea diferit. La personalul de birou verifica cunoștințele matematice. capacitatea de a gândi logic, și magazinul „The Messenger“ Testul pentru stagiari este destinat să evalueze gradul de asimilare a informațiilor pentru vanzatori. Directorii de vânzări este important să se cunoască corporative tehnici de vânzare, metode de lucru cu obiecții, finalizarea tranzacțiilor, desigur, ar trebui să poată utiliza baza de date, etc. Pe de formare pentru începători permis să treacă testele pe simulator în „The Messenger“, care îi ajută să înțeleagă nivelul aproximativ al următoarei locuri de muncă „reale“.

Recomandările să se supună

Profesioniștii care ajung de locuri de muncă mai respectabil, trebuie să descărcați sau să cumpere răspunsurile corecte la testul, „The Messenger“, inclusiv decizia de sarcini numerice, verbale, logice. Aceste teste de la compania SHL, Talent Q Kenexa sau suficient de similare, puteți să vă antrenați pe una, și puteți - cumpăra direct de colectare.

Răspunsurile la testul în „The Messenger“, ca o foaie de ieftin este mai bine să nu folosească, mult mai util pentru a înțelege cum să rezolve sarcini numerice sau verbale, deoarece dezvoltarea carierei de succes va avea nevoie de mai multe ori testate. teste de aptitudini utilizate de către toate marile corporații, inclusiv sectorul FMCG, Big 4, top companii românești și străine.

Cu stimă, worldcompanyjob.com