tipuri de șomaj

Există mai multe tipuri de șomaj: structurale, fricțional, ciclice, ascunse, voluntar, involuntar, continuă, congestiv.

Șomajul structural - descrie imposibilitatea ocupării forței de muncă, din cauza diferențelor în structura ofertei de muncă și a cererii. Cauza acesteia este de procesele economice de funcționare a pieței, atunci când, în anumite perioade există o cerere pentru anumite profesii cu diferite calificări în unele regiuni există absența unei surse de muncă corespunzătoare, și vice-versa.

șomaj ciclic - asociat cu fazele ciclurilor de reproducere. Aceasta este cauzată de declinul producției, scăderea investițiilor în economie. Angajatorii din cauza unei scăderi a cererii pentru produsele lor trebuie să reducă numărul de angajați.

șomaj voluntar - ceea ce înseamnă că angajatul nu vrea să lucreze pentru salariile oferite să-i ofere sau întreprindere specială, de așteptare pentru un loc de muncă mai potrivite.

șomaj involuntar - este, de fapt, orice fel de șomaj, dar voluntară. Acest tip de șomaj caracterizează o situație în care societatea, în conformitate cu contractul colectiv stabilit fix pentru o anumită perioadă de salariul pe care angajatul nu este îndeplinită. În așteptarea revizuirii salariilor poate fi șomaj involuntar.

Durata șomajului se observă în absența activității timp de 4-8 luni. Pentru o astfel de șomaj se caracterizează prin începutul descalificare lucrătorului, aspectul de auto-îndoială, reticența de a căuta locuri de muncă pe cont propriu.

Șomajul pe termen lung este considerat a fi de durată 8-18 luni. În aceste condiții, angajatul începe descalificare generală, pierderea abilităților de lucru și capacitatea de a lucra intens pentru timpul necesar.

Șomajul pe termen lung continuă mai mult de 18 luni. În aceste condiții se produce degradarea potențialului uman de muncă. Pentru a restaura persoana fostei atitudinea față de muncă necesită o abordare individuală.

În plus față de aceste distins șomajul în rândul grupurilor celor mai vulnerabile, cum ar fi femeile, tinerii, persoanele în vârstă, persoanele cu handicap, migranții și șomajul sezonier.