șomaj voluntar - o mare enciclopedie de petrol și gaze, hârtie, pagina 1
șomaj voluntară este, de regulă, în prezența locurilor vacante. Acest lucru înseamnă că, de lucru sau nu sunt mulțumiți cu valoarea salariului sau a lucrării în sine - neprestigioase, grele, murdar, adică, muncitorii nu sunt mulțumiți de condițiile de muncă. [2]
șomaj Norm Friedman (naturale) - un nivel al șomajului voluntar. în care piața forței de muncă este eliminat, iar nivelul salariilor reale corespunde la echilibru în toate piețele. [3]
Din aceasta rezultă că egalitatea între salariul real și disutilitatea marginală a muncii pentru o anumită cantitate de muncă, care se presupune că al doilea postulat al școlii clasice, se întâlnește cu interpretarea sa realistă a absenței șomajului involuntar. șomaj fricțional este voluntară și compatibil cu ocuparea forței de muncă deplină, definită în acest fel. Toate acestea sunt bine legate, după cum vom vedea, cu alte trăsături caracteristice ale teoriei clasice, care în cel mai bun poate fi considerat o teorie de distribuție la angajare deplină. Deși există postulate clasice forțată, în sensul de mai sus, șomajul, nu poate exista. șomajul real este, prin urmare, rezultatul unei pierderi temporare de muncă în tranziția de la o clasă la alta, sau variabilitatea cererii de forță de muncă extrem de specializate, sau este rezultatul impactului sindicatelor închis magazine în ocuparea forței de muncă nu este implicat în uniunea muncitorilor. Pierderea din vedere specificitatea condițiilor care stau la baza teoriei clasice, susținătorii săi vor veni în mod inevitabil, la concluzia că rata șomajului reală (lăsând la o parte excepțiile permise) ar trebui să fie în principal generate de reticența șomerilor de a accepta o recompensă corespunzătoare productivitatea lor marginală. Economiștii clasici pot simpatiza cu cei care refuză să se stabilească pentru dockage salariilor de bani; Mai mult decât atât, el admite că nu este înțelept să forțeze lucrătorilor să se adapteze la circumstanțele de natură temporară. Cu toate acestea, consistența științifică îl obligă să spun că în cele din urmă este acest eșec este baza tuturor bolilor. [5]
Din aceasta rezultă că egalitatea între salariul real și disutilitatea marginală a muncii pentru o anumită cantitate de muncă, care se presupune că al doilea postulat al școlii clasice, se întâlnește cu interpretarea sa realistă a absenței șomajului involuntar. șomaj fricțional este voluntară și compatibil cu ocuparea forței de muncă deplină, definită în acest fel. [6]
Din aceasta rezultă că egalitatea între salariul real și disutilitatea marginală a muncii pentru o anumită cantitate de muncă, care se presupune că al doilea postulat al școlii clasice, se întâlnește cu interpretarea sa realistă a absenței șomajului involuntar. șomaj fricțional este voluntară și compatibil cu ocuparea forței de muncă deplină, definită în acest fel. Toate acestea sunt bine legate, după cum vom vedea, cu alte trăsături caracteristice ale teoriei clasice, care în cel mai bun poate fi considerat o teorie de distribuție la angajare deplină. Deși există postulate clasice forțată, în sensul de mai sus, șomajul, nu poate exista. șomajul real este, prin urmare, rezultatul unei pierderi temporare de muncă în tranziția de la o clasă la alta, sau variabilitatea cererii de forță de muncă extrem de specializate, sau este rezultatul impactului sindicatelor închis magazine în ocuparea forței de muncă nu este implicat în uniunea muncitorilor. [7]
Cauzele șomajului sunt: a) nivelul insuficient al cererii agregate, cauzând șomaj ciclic; b) schimbări în structura cererii, generatoare de șomaj structural; c) introducerea de noi tehnologii, care face șomaj tehnologic. Există, de asemenea, un șomaj voluntar. înseamnă că nu există nici un stimulent pentru oameni și dorința de a lucra. [8]
Noțiunea de potențial de ieșire este destinat să reflecte nivelul la care se urmărește să realizeze economii de piață, cu numărul specificat de factori de producție. Cu alte cuvinte, producția potențială corespunde sarcinii totală a tuturor resurselor de producție disponibile în economie. Realizarea potențialului de ieșire este posibil cu așa-numitul șomaj voluntar. [9]
Pagini: 1