concedierea
-
Toată lumea stai unde ești! Cum să nu mă dea să respingă - cariera - fată mare într-un oraș mare
7 sfaturi pentru cei care se tem de disponibilizări
-
Ca sef răzbunare pentru concediere
Ești concediat, și nu pare corect. sef răzbunare poate fi ușor și simplu.
-
Cum să nu te dea la foc
★★★ Cunoașterea muncii KodeksaRumyniyamozhet salva angajat salariat din multele probleme care apar, uneori, la locul de muncă.
-
Cum să se înregistreze o cerere de demitere
program de reconversie profesională „Managementul Resurselor Umane (Standard Professional)“ curs part-distanță de reconversie profesională a HR Național și Uniunea Moscova
-
Concedierea pentru beție cum să se stabilească în mod corespunzător și pedepsi
asistență angajator în caz de concediere pentru beție. Elaborarea documentelor necesare, înregistrarea de stat în conformitate cu Codul muncii, prevenirea alcoolismului la locul de muncă.
-
Ceea ce distinge o mustrare de comentarii
privind dreptul angajatorului de a lucrătorului poate aplica sancțiuni disciplinare în cazul în care nu își îndeplinește îndatoririle sale de muncă directe.
-
Raportul privind demiterea din Ministerul de Interne pe cont propriu eșantion de 2019
Cum să scrie un raport privind demisiile MVD. Exemple de aplicații pentru 2019 este destul de simplu pentru a umple.
-
Respingerea de către angajator, concedierea
Nu este un secret că relația dintre angajator și angajat sunt guvernate de Codul Muncii al Federației Ruse. Codul în sine începe cu definirea scopului creatiei sale.
-
Concediere persoana responsabilă financiar - pe cont propriu, cu lipsa, transferul
Concediere financiar persoana responsabilă se face șeful ordinului angajatului absente este de acord cu inventarul. Dacă valoarea nu este trecut, instanța ar partea cu angajatorul și angajatul va solicita dovezi demis nevinovăției sale unei organizații existente în daune.
-
Respingerea unui angajat în temeiul
Motivele pentru care poate demite un angajat, enumerate la articolul 81 din Codul muncii: poziția nepotrivire sau de locuri de muncă din cauza sub-
-
Articolul Concedierea pentru starea de ebrietate la locul de muncă
Concedierea pentru starea de ebrietate la locul de muncă este asigurată în mod direct de lege. fapt stabilit văzut ca un motiv de încetare a relațiilor cu un angajat.